Miten vastata eniten kysyttyihin haastattelukysymyksiin

Onko sinulla haastattelu tulossa? Oletko valmis? Paras tapa valmistautua haastatteluun on ottaa aikaa tarkastella yleisimpiä haastattelukysymyksiä, joita olet todennäköisesti pyydetään. Tietäen, mitä aiot sanoa, voi poistaa paljon haastattelun stressiä.

Valmistaudu haastatteluun

Sinun ei tarvitse muistaa vastausta, mutta ota aikaa harkita, miten vastaat. Mitä enemmän valmistaudut, sitä luottavaisempi tuntuu työhaastattelun aikana. Kun et ole varma, mitä odottaa haastattelun aikana, tutustu myös siihen, miten työhaastattelut toimivat, ja vinkkejä siitä, miten valmistautua työhaastatteluun.

Tarkastellaan esimerkkejä parhaista vastauksista useimpien useiden eri kategorioiden haastattelukysymyksiin ja vastauksia.

Työhaastattelukysymykset ja parhaat vastaukset

Nämä ovat kymmenen yleisimmin kysyttyä haastattelukysymystä ja esimerkkejä parhaista vastauksista. Voit myös tarkastella moniin eri tehtäviin liittyviä työpaikkakohtaisia ​​haastattelukysymyksiä, jotta saat ideoita oman haastattelun vastausten laatimiseksi.

Sinusta

Haastattelijat esittävät kysymyksiä sinusta saadaksesi tietoa omasta persoonallisuudestasi ja selvittämään, oletko sopiva sekä työhön että yritykseen. Nämä ovat avoimia kysymyksiä, jotka antavat sinulle mahdollisuuden näyttää työnantajalle, että olet hyvin pätevä.

1. Kerro minulle itsestäsi.
2. Mikä on suurin vahvuutesi?
3. Mikä on sinun suurin heikkoutesi?
4. Kerro minulle jotain, joka ei ole ansioluettelosi.
5. Miten suurin vahvuutesi auttaa sinua suorittamaan?
6. Miten käsittelet vikaa?
7. Miten hoidat menestystä?
8. Pidätkö itsesi onnistuneena? Miksi?
9. Miten käsittelet stressiä ja painetta?
10. Miten kuvailisit itseäsi?
11. Kuvaile tyypillinen työviikko.
12. Oletko onnekas?
13. Oletko kiva?
14. Oletko valmis epäonnistumaan?
15. Kuvaile työtyyliäsi.
16. Työskenteletkö hyvin muiden ihmisten kanssa?
17. Otatko töitä kotiin kanssasi?

1. Miten eroat kilpailusta?
2. Miten katsot itseäsi? Kenelle vertaat itseäsi?
3. Miten tämä työ sopii yhteen urasuunnitelmasi kanssa?
4. Kuinka monta tuntia viikossa normaalisti työskentelet?
5. Miten sopeutuisit uuteen yritykseen?
6. Miten kuvailisit, kuinka nopeasti työskentelet?
7. Miten työtoverisi kuvaavat persoonallisuuttasi?
8. Onko jotain muuta meidän pitäisi tietää sinusta?
9. Mikä motivoi sinua?
10. Oletko itsestään motivoiva?
11. Mitä mielestäsi ovat vaikeimmat päätökset?
12. Mikä on ollut suurin pettymys elämässäsi?

1. Mistä olet intohimoinen?
2. Mitä harrastat?
3. Mitkä ovat lemmikkisi?
4. Mikä on unelmatyösi?
5. Mitä kaipaat eniten viimeisestä työstäsi?
6. Mitä et menetä viimeisestä työstäsi?
7. Olisitko mieluummin pidetty tai kunnioitettu?
8. Miksi minun pitäisi ottaa vaara?
9. Jos voisit elää elämäsi kymmenen viime vuoden aikana, mitä tekisit eri tavalla?

Työsi jättäminen

Työnantajat kysyvät melkein aina siitä, miksi jätit tai lähdet työstäsi. Ole valmis selittämällä, miksi olet siirtymässä. Varmista, että syyt, jotka annat vastaamaan, mitä aikaisemmat työnantajat kertovat sinusta, jos heitä pyydetään ottamaan yhteyttä.

1. Miksi lähdet työstäsi?
2. Miksi haluat vaihtaa työpaikkoja?
3. Miksi olit ampunut?
4. Miksi teet lomautuksen?
5. Miksi lopetit työnne?
6. Miksi erosi?
7. Mitä olette tehneet viimeisimmän työnne jälkeen?
8. Miksi olet ollut töissä niin kauan?

palkkaus

Jotkut vaikeimmista kysymyksistä, jotka on vastattava työhaastattelussa, ovat korvaus. Tässä kerrotaan, mitä sinulta kysytään ja esimerkkejä parhaista vastauksista. Palkkaa koskevat kysymykset voivat olla hankalia vastata, ja joissakin paikoissa työnantajat eivät saa kysyä palkanhistoriaasi.

1. Mitkä olivat aloitus- ja lopulliset korvaustasot?
2. Millaiset ovat palkkaodotuksesi?
3. Mitkä ovat palkkatarpeesi?
4. Miksi ottaisit työtä vähemmän rahaa?

edellytykset

Haastattelijoiden tärkein asia on selvittää, oletko pätevä tähän työhön. Tässä on, mitä he pyytävät selvittämään. Vastatessasi, ole erityisiä.

1. Mitä kokemusta sinulla on?
2. Oletko ylivoimainen tähän työhön?
3. Miten vaikutitte alariviin?
4. Haastatko kykyjäsi koskevia kysymyksiä.
5. Myy minulle tämä kynä.
6. Kerro minulle koulutustaustasi.
7. Mitä voit tehdä paremmin kuin muut työnhakijat?
8. Mikä osa työstä tulee olemaan vähiten haastava sinulle?
9. Mitkä tämän työn osat ovat haastavimpia sinulle?
10. Mikä filosofia ohjaa työsi?
11. Mikä vahvuus auttaa sinua menestymään?
12. Miksi olet kiinnostunut alemman tason työstä?

1. Miksi olet kiinnostunut ei-johtamistyöstä?

Työsuoritus

Edellisissä rooleissa tekemäsi tiedot osoittavat, miten suoritat tehtävässäsi, jolle olet hakenut. Ole valmis vastaamaan kysymyksiin siitä, mitä teit hyvin - ja mitä et tehnyt.

Ole varovainen, kun vastaat negatiivisiin kysymyksiin. Voit rajata vastauksesi myönteisesti myös keskustellessasi haastavasta tilanteesta.

Kuten kelpuutuksia koskevissa kysymyksissä, muista liittää suorituskykysi työnantajan vaatimuksiin.

1. Mitä ihmiset usein arvostelevat sinusta?
2. Mikä on suurin pomosi kritiikki?
3. Mikä on pahin asia, jonka olet koskaan saanut pois?
4. Mikä tekee sinut vihaiseksi?
5. Mitä ongelmia sinulla on ollut työssä?
6. Mitä strategioita käytätte motivoida joukkueesi?
7. Mitä etsit hakijalta?
8. Milloin viimeksi olit vihainen? Mitä tapahtui?
9. Miksi et mainostettu viimeisessä työssäsi?
10. Kerro minulle, mitä olisit tehnyt eri tavalla työssä.
11. Jos ihmiset, jotka tietävät, kysyttiin, miksi sinun pitäisi palkata, mitä he sanoisivat?
12. Millaista työympäristöä haluat mieluummin?
13. Miten arvioit menestystä?
14. Kuvaile vaikeaa tilannetta tai hanketta ja sitä, miten voit voittaa sen.
15. Kuvaile aikaa, jolloin työmäärä oli raskas ja miten käsittelitte sitä.

Työhistoria

Onko työhistoriasi vakaa, onko se valmistautunut sinut haastattelemaanne työhön, ja onko työllisyyshistorianne aukkoja, että yrityksen pitäisi olla huolissaan? Jos ei, valmistaudu vastaamaan kysymyksiin siitä, mitä olit tekemässä, kun et ollut työvoimassa.

1. Kysymyksiä työhistoriastasi.
2. Kysymyksiä ansioluettelosta.
3. Mitkä olivat odotuksesi työhön ja missä määrin he täyttyivät?
4. Mitä tehtäviä olitte?
5. Mitkä ovat suurimmat haasteet ja ongelmat? Miten käsititte niitä?
6. Mitä olet oppinut virheistäsi?
7. Mitä pidit edellisestä työstäsi tai pidit siitä?
8. Mikä oli kaikkein / vähiten palkitsevaa?
9. Mikä oli suurin saavutus / epäonnistuminen tässä asemassa?
10. Kysymyksiä työpaikkojen heikentymisestä.
11. Miten olet vaikuttanut työntekijöiden turvallisuuteen?
12. Kuvaile työllisyyshistorian kuilu.

Johtaminen ja tiimityö

Oletko joukkueen pelaaja? Työskenteletkö hyvin muiden kanssa? Haluatko työskennellä yksinäisessä ympäristössä tai osana tiimiä? Työskentelytyylisi ja muiden kanssa, kuten työtovereiden, johtajien ja asiakkaiden tai asiakkaiden kanssa, on tärkeää kaikille työnantajille. Seuraavassa on muutamia kysymyksiä, joita työnantajat kysyvät töissä.

1. Kuka oli paras pomosi ja kuka oli pahin?
2. Kuvaa ihanteellinen pomosi.
3. Jos tiedät, että pomosi on 100% väärin jotain siitä, miten käsittelet sitä?
4. Mitä odotat esimieheltä?
5. Onko sinulla koskaan ollut vaikeuksia työskennellä esimiehen kanssa?
6. Miten sovitit yrityskulttuuriin?
7. Kuvaile, miten ongelma-työntekijä onnistui.
8. Haluatko mieluummin työskennellä itsenäisesti tai tiimissä?
9. Anna esimerkkejä ryhmätyöstä.
10. Lisää ryhmätyön haastattelukysymyksiä.

Miksi sinun pitäisi palkata

Miksi sinun pitäisi palkata muita hakijoita? Mikä tekee sinusta parhaan ehdokkaan työhön? Seuraavassa kerrotaan, että sinulla on mahdollisuus tehdä työhakemus ja mahdollisuus myydä itsesi haastattelijalle.

1. Miksi palkkaisimme sinut?
2. Miksi meidän ei pitäisi palkata sinua?
3. Mitä voit osallistua tähän yritykseen?

Uusi työ ja yritys

Mitä tiedät yrityksestä, miksi haluat työn, ja mitä tekisit, jos olisit palkattu, ovat vain muutamia niistä kysymyksistä, joita sinulta kysytään asemasta ja työnantajasta. Ota aikaa tutkia työnantajaa ennen haastattelua, jotta voit kysyä kysyttyjä kysymyksiä työstä ja yrityksestä.

1. Miten yrityksemme on parempi kuin nykyinen työnantajasi?
2. Mikä kiinnostaa sinua tästä työstä?
3. Mitä tiedät tästä yrityksestä?
4. Miksi haluat tämän työn?
5. Miksi haluat työskennellä täällä?
6. Mitä haasteita etsit sellaisessa asemassa?
7. Mitä näet itsesi tekemässä 30 ensimmäisen työpäivän kuluessa?
8. Mitä voimme odottaa teiltä ensimmäisten 60 päivän aikana?
9. Oletko valmis matkustamaan?
10. Mikä on hyvä asiakaspalvelu?
11. Mikä olisi ihanteellinen yrityskulttuuri?
12. Milloin voit aloittaa työn?
13. En ole kertonut sinulle työpaikasta tai yrityksestä, jonka haluat tietää?

Tulevaisuus

Aiotko pysyä ympärillä, jos olet palkattu, ja useimmat työnantajat haluavat tietää. Kaikki nämä kysymykset mittaavat kiinnostusta sitoutua.

1. Kerro minulle ammatin ja teollisuuden kehityksestä.
2. Mitä etsit seuraavasta työstäsi? Mikä on sinulle tärkeää?
3. Mikä on ammatillinen kehittämissuunnitelma?
4. Mistä näet itsesi viiden vuoden kuluttua?
5. Miten aiot saavuttaa tavoitteet?
6. Mitä teet, jos et saa tätä kantaa?
7. Missä muualla haastat?

Lopullinen kysymys

Viimeinen kysymys, josta todennäköisesti kysytään, onko sinulla kysyttävää. Näin voit vastata.

• Onko sinulla kysymyksiä minulle?