• 2025-01-18

Yhteiset poliisiviranomaiset

Syke - Hetket yhteiset

Syke - Hetket yhteiset

Sisällysluettelo:

Anonim

Kaikki tietävät, että poliisit rakastavat munkkeja, käyttävät flattopeikkauksia ja kirjoittavat äitiilleen nopeuslippuja? Meillä kaikilla on ideoita stereotypiasta. Joskus hän on raskaasti ylipainoinen. Muina aikoina hän on naurettavasti lihaksikas ja yllään paita, jonka koko on liian pieni.

Poliittiset stereotypiat ovat yhtä yleisiä kuin ne ovat erilaisia; jotkut ovat epärealistisesti negatiivisia; toiset ovat toisessa suunnassa. Poliisi on huonosti karkaistu macho-miehiä, jotka rakastavat aseita ja nopeita autoja, tai he ovat viattomia hyvänlaatuisia Barney Fife -tyyppejä. He ovat isämaalaisia ​​irlantilaisia ​​tai kovaa latausta ja ylivoimaisia ​​valvontamuroja, jotka eivät siedä edes pienintäkään epäkunnioitusta.

Sekä positiivisten että negatiivisten poliisien stereotypiat ovat olleet niin kauan kuin on ollut poliisia. Kuinka totta ovat nämä stereotyypit ja mistä ne tulivat? Tässä tarkastellaan muutamia suosittuja stereotypioita, niiden alkuperää ja todellisuutta.

Cops Love Donuts

Todennäköisesti tunnetuin ja ylivoimaisimmin käytetty poliisien stereotyyppi on heidän ilmeinen affiniteetti niille sokerillisille paistetuille makeuksille, joita monet virkamiehet kutsuvat "energiarenkaiksi".

Tämä stereotyyppi on niin yleinen, että monet virkamiehet kieltäytyvät pysäköimästä partioautoaan lähelle donitsiparkkia, koska he pelkäävät säilyttävän uskon, että poliisit ja munkkeja käyvät yhdessä, kuten maapähkinävoita ja hyytelöä.

Miksi tämä käsite on niin laajalti käytössä? Lyhyesti sanottuna se johtuu siitä, että jopa tänään ei ole harvinaista nähdä useita poliisiautoja, jotka on pysäköity paikallisen donits-myymälän eteen. Myytin takana olevalla totuudella ei kuitenkaan ole mitään tekemistä munkkien kanssa. Todellisuudessa siinä on kyse kahvista.

Aivan usein käytettävissä oleva kahvi- tai taukopaikka on klo 15.00, koska se on ainoa paikka, joka on auki 24 tuntia vuorokaudessa. Donut-myymälöistä tuli paikanvalvojat, jotka kokoontuivat kahvin takia.

Copsilla on kiintiöt

Se on yleisesti uskottu, että poliisilla on valtuudet tehdä kiinteä määrä pidätyksiä ja myöntää kiinteä määrä lippuja. Monet ihmiset hylkäävät sen, että he saivat lipun vain toisena virkamiehenä, joka yrittää tehdä kiintiönsä.

Onko poliisilla kiintiöitä? Vastaus on useimmissa tapauksissa ei. Poliisilla ei yleensä ole määrättyjä viittauksia ja pidätyksiä, jotka heidän on tehtävä. Samalla on kuitenkin helppo nähdä, mistä käsitys tulee.

Epäselvyys ilmenee vastuuvelvollisuudessa. Kuten kaikki muutkin tehtävät, on oltava jonkinlainen toimenpide sen varmistamiseksi, että virkamiehet toimivat. Helpoin ja loogisin tapa mitata suorituskykyä on tarkastella kirjoitettujen lippujen määrää, tehtyjä raportteja, vastauksia puheluihin ja pidätyksiä.

Jos yksi upseeri on myöntänyt vain muutaman lipun tietyn ajanjakson aikana, kun useimmat muut osastonsa jäsenet ovat myöntäneet 100 kpl, valvojat voivat kyseenalaistaa, mitä hän on tehnyt aikansa kanssa.

Tämä voi tietysti tuntea eroa ilman eroa, mutta se on merkittävä ero. Harvat osastot asettavat numeroita ja kiintiöitä. Samalla on odotettavissa, että upseerit toimivat eikä tuhlaa aikaa ja veronmaksajien rahaa.

Vanha irlantilainen upseeri

Erityisesti vanhemmissa elokuvissa ja piirretyissä Irlannin poliisin stereotyyppi oli suosittu melkein siitä lähtien, kun Amerikassa on aloitettu ammatillinen poliisitoiminta. Tämä stereotyyppi perustuu itse asiassa.

"Ammattimaisen" poliisitoiminnan alkuvaiheessa upseerin tehtävä ei ollut kunnioitettu yhteisön pilari, koska jotkut katsovat sitä tänään. Nyt yleisesti pidetään sankareina, poliisin alussa katsottiin roistoiksi. Heitä ei lainkaan kunnioitettu. Tämän vuoksi poliisitoiminta oli yksi harvoista aloista, joilla irlantilaiset maahanmuuttajat pystyivät löytämään työpaikkoja.

Ironista kyllä, aivan kuten suurin osa poliiseista oli irlantilaisia, niin myös se oli suurin osa pidätetyistä. Van poliisin käyttämä lukuisten epäiltyjen kuljettaminen sai alentavan lempinimensä, Paddy Wagonin, siitä käsityksestä, että se oli kerrallaan täynnä "Paddiesia", - "irlantilaisia".

Usko muuttuu todellisuudeksi

Nämä ovat muutamia sellaisia ​​stereotyyppejä, jotka liittyvät poliiseihin ja rikosoikeudelliseen uraan yleensä. Kuten usein tapahtuu, todellisuudet luovat omat näkemyksensä, jotka puolestaan ​​synnyttävät omia todellisia todellisuutensa. Nämä stereotypiat ovat usein hauskoja nauramaan ja vitsi, mutta he eivät välitä riittävästi poliisin työn todellisuutta tai vaaroja, jotka liittyvät virkailijaksi.

Stereotyypit eivät vähennä rikosoikeuden merkitystä

Tietenkin kriminologiassa tai rikosoikeudellisessa uralla työskennellään ennakkoluulojen ja väärinkäsitysten kanssa. Stereotyypit eivät kuitenkaan vähennä arvoa, jonka nämä tärkeät työpaikat tarjoavat koko yhteiskunnallemme.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.