• 2025-01-18

Miten valmistautua työharjoitteluun Puhelinhaastattelu

SO, you're an INTROVERT, huh? ( Animated )

SO, you're an INTROVERT, huh? ( Animated )

Sisällysluettelo:

Anonim

Työharjoittelijan haastattelut antavat työnantajille mahdollisuuden tarkastella etukäteen ehdokkaita ja tunnistaa, mitkä opiskelijat hallitsevat taitoja, joita he etsivät. Vaikka puhelinhaastattelu tuntuu paljon vähemmän uhkaavalta kuin tavallinen kasvokkain haastattelu, älä jätä huomiotta niiden merkitystä, koska se ei valmista etukäteen.

Kun haet harjoittelupaikkoja, on tärkeää, että se on aina valmisteltavissa siinä tapauksessa, että työnantaja voi soittaa hakemuksestasi. Varmista, että jätät puhelimeen ammatillisen vastaajaviestin ja vastaat aina puhelimeen ammattimaisesti. On tärkeää olla valmiina puhelinnumeroon haastattelemalla samalla tavalla kuin valmistaudutte haastatteluun.

Miten valmistautua työharjoitteluun Puhelinhaastattelu

  1. Pidä ansioluettelosi ja luettelo saavutuksista puhelimitse, jos saat odottamattoman puhelun työnantajalta.
  2. On eristäytynyt, hiljainen tila, jonka voit valmistaa haastatteluun.
  3. Olla varma, että matkapuhelin tarjoaa erinomaisen yhteyden (ei staattisia / kadonneita puheluita) tai valitse, että käytät lankapuhelinta kaikkiin haastatteluihin.
  4. Ole valmis keskustelemaan haastattelijan kanssa taidoistasi ja saavutuksistasi sekä vahvuuksista ja heikkouksista.
  5. Harjoittele vastaamalla haastatteluihin ääneen ennen haastattelua. Tämä käytäntö auttaa sinua muotoilemaan ajatuksiasi ja sitä, miten haluat sanoa ne. Se antaa sinulle mahdollisuuden tehdä virheitä ennen varsinaista haastattelua.
  1. Suunnittele haastattelu haastattelulla ura-asioiden toimistossasi oman kollegasi tai ystävän tai perheenjäsenen kanssa, joka on valmis auttamaan ja kykenevän tarjoamaan rakentavaa kritiikkiä. Voit halutessasi nauhoittaa haastattelun, jotta voisit toistaa ja kuulla äänesi sekä häiritsevät ”ums”, “ands” tai muut toistuvat sanat, joita käytetään väärin.
  2. Valmistele vastauksia näihin koviin käyttäytymiseen liittyviin kysymyksiin, kuten: ”Kerro minulle, milloin sinun oli käytettävä vakuuttamistaitojasi kannustamaan tiimin jäsentä osallistumaan enemmän hankkeen tai esityksen vetämiseen.” Suunnittele etukäteen tunnistamalla useita kurssien, harjoittelupaikkojen, työpaikkojen jne. skenaariot, joita voit käyttää esimerkkeinä tällaisiin kysymyksiin, voivat olla korvaamattomia.

Mitä tehdä haastattelun päivänä

  1. Pidä lasillinen vettä kätevä, jotta vältät puuvillan suu.
  2. Hymyile haastattelun aikana, se on tarttuva ja suunnittelee positiivisen asenteen ja parantaa äänesi laatua.
  3. Älä pureskele kumia, syö, juo tai tupakoi haastattelun aikana.
  4. Pyydä haastattelussa ja lue lyhyt luettelo saavutuksistasi edessänne.
  5. Puhu hitaasti ja puhu selkeästi.
  6. Käytä haastattelijan nimeä ja nimeä ja käytä vain hänen etunimeään.
  7. Älä keskeytä haastattelijaa.
  8. Jos et ymmärrä tai ei kuullut kysymystä, kysy häneltä, voisiko hän toistaa.
  1. Anna haastattelijalle lyhyt, tiivis vastaus. Useimmat haastattelijat kysyvät, haluavatko sinun tekevän tarkempia tietoja tietyistä aiheista tai kysymyksistä.
  2. Jatka haastattelusi ja kiitos siitä, että olet kiinnostunut harjoittelusta.
  3. Arvioi, miten luulet tekevänne ja mitä voisitte tehdä parantaaksesi seuraavaa haastattelua.

Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.