Vähennä verovelvollisuuttasi 10 verovapaalla etuudella

Verokauden aikana kaikki työntekijät ajattelevat, kuinka paljon Uncle Sam vähentää kaikista palkkioista. Useimmissa tapauksissa se on 20–50 prosenttia bruttotuloista. Vaikka älykkäät työntekijät hyödyntävät veroja edeltäviä säästösuunnitelmia, eläkesäästöjä ja muita tapoja venyttää dollareitaan - on olemassa monia muita verovapaita etuja, joita he eivät ehkä tiedä (tai heidän työnantajansa ei tällä hetkellä tarjoa heille).

Jokainen yritys etsii tapoja lisätä työntekijöiden etuuspakettia menemättä kustannuksiin. Monet toivovat löytävänsä tapoja säästää rahaa. Jotta saataisiin mahdollisimman suuri arvo kokonaishyvitysstrategiassa, tässä on luettelo parhaista kymmenestä verovapaasta edusta, jotka haluat lisätä pakettiin.

1. Yritysajoneuvot

Jos yrityksesi tarjoaa työntekijöiden käyttöön käytettävän laivaston, voit vähentää vuosittaisten veroraporttien ajokilometrit. Työntekijät eivät maksa mitään tästä etuudesta ja ne ovat täysin verovapaita. Ainoa todellinen ongelma on, kun harkitaan korkeaa veroa, joka maksetaan bensiinistä ajoneuvon käyttämiseksi ja joka voidaan korvata polttoaineen alennusohjelmalla.

2. Yrityksen toimittamat laitteet

Toinen etu, joka on verovapaata työntekijöille, on yrityksille tarjotut laitteet, kuten elektroniikka, mobiililaitteet ja muut teknologiat. Monet työntekijät voivat käyttää viimeisintä ohjelmistoa ja laitteistoa, erityisesti niitä, jotka työskentelevät offsiteilla. Tämä ei ole pelkästään verovapaa etu, vaan se voidaan hakea yritysveroista, joka on poistettu arvosta 1-4 vuotta ostopäivästä.

3. Useita lentoreittejä ja matkapisteitä

Työntekijöille, jotka joutuvat matkustamaan liiketoiminnallisiin tarkoituksiin, on useita verottomia etuja, joita he voivat nauttia. Useita lentolehtimatkan ohjelmia voidaan osallistua, jolloin yritykselle ja työntekijöille maksetaan ilmaisia ​​lentokilometrejä tulevia matkoja ja alennuksia varten. Hotelliketjut tarjoavat palkkio-ohjelmia, joiden avulla työntekijät voivat kerätä pisteitä lahjakortteihin ja ilmaisiin hotellihuoneisiin.

4. Viestilaskut

Jos työntekijöiden on toimitettava oma matkapuhelin, Internet-palvelu tai muu viestintäratkaisu osana työtä, yhtiö voi maksaa heille kuukausittain maksutonta veroa. Näitä kohteita on kuitenkin käytettävä yksinomaan liiketoimintaa varten eikä henkilökohtaiseen käyttöön, muuten työntekijä ei voi vaatia heitä kotitoimistonsa veroilmoituksessa.

5. Ateriat ja majoitus

IRS-sääntöjen mukaan, kun työnantajat tarjoavat majoitus- ja aterian osana työsuhteen ehtoja tai työntekijöiden tapahtumia, tämä on verovapaa työntekijäetu. Monet työnantajat tarjoavat ilmaisia ​​aterioita osana wellness-ohjelmaa, ja tämä on myös verovapaata.

6. Lähiliikenteen ja pysäköintikulut

Monet työntekijät joutuvat muuttamaan työhönsä päivittäin pitkiä matkoja, joten IRS: n mukaan julkinen liikenne voi olla jopa 125 dollaria kuukaudessa ennen veroja, kaksinkertainen pysäköintipaikka ja yhdistetty verovapaa etu molempiin tarpeisiin. Yritysten, jotka tarjoavat ilmaisen pysäköinnin ja työntekijöiden kuljetuksen, ei tarvitse maksaa veroa tästä etuudesta.

7. Riippuva hoitotuki

Kun työntekijät joutuvat hoitamaan huollettavia tai ikääntyneitä perheenjäseniä, osa heidän huollettavana olevista hoidon eduista on verovapaita vuosittain. Tämä on yleensä noin 5 000 dollaria vuodessa huollettavasta huollosta.

8. Yritysten hyvinvointiohjelmat

Johtavat yritykset ymmärtävät terveen työvoiman säilyttämisen tärkeyden, joten yritysten hyvinvointiohjelmat ovat suosittu valinta. Tämä ei ole pelkästään verovapaa etu, vaan se voi vähentää sairausvakuutusmaksuja ajan mittaan.

9. Ei-käteispalkkiot ja swagger

Yritykset, jotka haluavat maksimoida kannustinohjelmansa, mutta jäävät verovapaiksi, voivat antaa työntekijöille lahjakortteja ja yritysasiakkaiden palkintoja. Esimerkkejä ovat paikallisten ravintoloiden ja urheilutapahtumien, t-paitojen, hattujen ja paimenen lahjakortit. Työntekijät rakastavat heitä ja he eivät maksa yritykselle paljon saavutettaviksi.

10. Yritysten oppiminen ja kehittäminen

Hyvin koulutettu ja koulutettu työvoima on vahva ja tuottava. Siksi yksi parhaista verovapaista eduista, joita yritys voi tarjota, on työntekijöiden oppimis- ja kehittämisohjelma heidän taitojensa parantamiseksi. Lukukausimaksut ovat myös verovapaita tietyn verran vuosittain.