Miten välttää pääsyn tason markkinointityön huijauksia

Nykyisin työtaulukoissa lueteltujen lähtötason urheilu- ja viihdemarkkinointityöpaikkojen lukumäärän perusteella olet sitä mieltä, että joko urheilu- ja viihdemarkkinoinnista kiinnostuneet opiskelijat ovat puutteellisia tai että koko talous perustuu vapaa-ajan toimintaan.

Vinkkejä pääsyn tason markkinoinnin välttämiseksi

Toivottavasti tiedätte, että molemmat selitykset ovat vastahakoisia, niin mikä antaa? Todellinen tarina on, että todellisia urheilu- ja viihdemarkkinointityöpaikkoja on erittäin vaikea saavuttaa ja erittäin suuri kysyntä. Useimmat näistä kentistä löytyvät työpaikat lähettävät yritykset, jotka käyttävät hyvin löysää tulkintaa termeistä "urheilumarkkinointi" ja "viihdemarkkinointi" houkuttelemaan silmien silmät korvien yläpuolelle.

Kun ajattelen urheilu- tai viihdemarkkinointia, ajattelen töitä yritysten sponsorointiin tai tapahtumien hyväksymiseen. En ajattele menevän ovelta ovelle myymällä kuponkikirjoja dollarin käytöstä Dodgers-pelissä.

Miten huijaukset toimivat

*** IMMEDIATE HIRE *** Työ PRO Sportsin kanssa! Me koulutamme!

FRESH TALENT NEEDED - Entry Level Marketing

Aloita urasi urheilu- ja viihdemarkkinoinnissa !!!

Kuka ei innostuisi ja napsauta työhakemuksia sellaisilla nimillä kuin ne? Ensin tapasin joitakin näistä huijauksista, kun olin työnhakuun, kun valmistuin korkeakoulusta. He saivat toiveeni todella tarttuvilla otsikoilla, mutta minusta tuli nopeasti viisasta, että nämä eivät olleet todellisia työpaikkoja.

Olin melkein unohtanut nämä huijaukset, kunnes ystäväni veljeni pyysi minua auttamaan häntä löytämään työharjoittelun. Hän oli fuksi, joten oli ymmärrettävää, että hän oli odottanut hieman liian kauan aloittaakseen harjoittelunsa. Hän kertoi minulle, että hän oli törmännyt todella upeaan harjoittelupaikkaan ja että sekä hän että hänen ystävänsä (myös fuksi) olivat jo purkaneet puhelinkeskusteluja pelkän ansioluettelon perusteella.

Tämä oli varoitusmerkki numero yksi. Kaksi tuoreutta, jotka etsivät työharjoittelua toukokuussa, saavat haastatteluja. Se on mahdollista, mutta epätavallista. Tein vähän tutkimusta ystäväni veljelle ja tajusin nopeasti, että jokainen tekee sen toiselle kierrokselle. Jos lähetät ansioluettelon, he antavat sinulle haastattelun. Jos pystyt vastaamaan puhelimeen haastatteluun puhelimellasi, laske henkilökohtainen haastattelu ja juuri silloin hauskaa alkaa.

Haastatteluprosessi

Näytät todennäköisesti henkilökohtaisessa haastattelussa sunnuntaina parhaiten. On hyvä mahdollisuus, että se on ensimmäinen työpaikkahaastattelu. Olet hermostunut, mutta innostunut. Sitten huomaat, että tämä ei ole lainkaan haastattelu. Sinun odotetaan pääsevän autoon nykyisen työntekijän kanssa (yleensä auto ei näytä sopivan tielle), ja aiot ajaa naapurustoon, joka voisi olla niin kaukana kuin parin tunnin ajomatka.

"Haastattelijasi" kertoo viemään kadun toiselle puolelle, kun hän ottaa toisen puolen, ja alat myydä kuponkeja ovelta ovelle. Kupongeilla on usein jotain tekemistä suurten urheiluryhmien tai viihdepaikkojen kanssa. Siksi he mainostavat työpaikkoja sanoilla "urheilu- ja viihdemarkkinointi".

Jos pyydät, että sinut otetaan takaisin toimistoon, sinulla on sekava mahdollisuus, että henkilö todella suostuu palauttamaan sinut toimistoon. Jos käydään läpi haastattelun, saatat päätyä joihinkin pelottaviin tilanteisiin. "Haastateltavista" on raportteja, joissa on aseita, jotka ovat ryöstäneet heitä ja jotka ovat monta kilometriä kotoa.

Ei ole mitään järkeä saada itseämme tällaiseen tilanteeseen. Vaikka vanhempasi haluaisivat, että sinä pidät sen ulos, koska se on ensimmäinen haastattelusi, olkaa luja, sano ei, ja anna aikaa käyttää etsimäsi tason työtä tai harjoittelua, joka auttaa sinua saavuttamaan urasi tavoitteet.

Vakuutin ystäväni veljeni olemaan haastattelematta kyseisen yrityksen kanssa ja paljastanut tämäntyyppiset toiminnot sivustoissani noin yhden päivän, yhden työn ja yhden päivän, yhden harjoittelun. Koska nämä virat julkaistiin, olen tallentanut kymmeniä ihmisiä kestävästä "palkkaamisesta" niiden yritysten kanssa, jotka käyttävät näitä taktiikoita.

Ovatko nämä todella huijauksia?

Monet ihmiset väittävät, että juuri kuvatut toiminnot eivät ole huijauksia. Jos määrittelet huijauksen sellaiseksi, joka ottaa rahaa ja ei anna sinulle mitä odotit, nämä työmahdollisuudet eivät ole teknisesti huijauksia; he kuitenkin antavat sinulle yhden vaikutelman siitä, miten vietät aikaa ja tarjoat täysin erilaisen kokemuksen.

Parhaimmillaan nämä yritykset ovat epärehellisiä ja hitaita. Pahimmassa tapauksessa ne voivat asettaa turvallisuutesi. Voit tehdä rahaa näihin mahdollisuuksiin, ja voit etukäteen hallintaan nopeasti, jos olet valmis kääntämään muita ihmisiä työskentelemään sinulle yhdessä näistä työpaikoista, mutta he eivät ole sitä, mitä heille mainostetaan.

Luotatko suuriin työtaulukoihin, jotta voit suojata sinua tällaisilta huijauksilta? Sinun ei pitäisi! Monet suuret työpaikkalautakunnat ottavat rahaa työpaikkojen lähettämiseen yrityksiltä, ​​vaikka nämä yritykset käyttävät varjoisia käytäntöjä huijata lukemattomia oppilaita soveltamaan ja haastattelemaan työstään. Kun etsit työtä, sinun täytyy olla varovainen.

Nyt kun tiedät, mitä näillä "työpaikoilla" on, tässä on joitakin varoitusmerkkejä, joita kannattaa etsiä työpöytäkirjoja skannattaessa.

Kuinka tarkistaa työpaikat

Miten ehdokkaat voivat välttää nämä työpaikat siirtämättä elinkelpoisia mahdollisuuksia aloittaa uransa markkinoinnissa? Yksi strategia on etsiä yrityksen verkkosivustoja yksityiskohtaisempien kuvausten tekemisestä joskus verkossa.

Toinen varmuusapu, kun hänet otettiin yhteyttä haastatteluun, on esittää kysymyksiä työn tehtävien tarkasta luonteesta. Pyydä lyhyt puhelinneuvottelu, jos haluat saada lisätietoja työstä sähköpostitse, jos haluat lisätietoja työstä ennen virallisen haastattelun aloittamista. Jos työnantajat ovat haluttomia laatimaan, punainen lippu tulisi mennä mielessäsi.

Kysymyksiä työnantajalle

Kysymyksiä ovat:

• Mitkä ovat työhön liittyvät tyypilliset tehtävät?
• Mitä koulutusta saat?
• Mikä on korvauksen luonne (ei määrä), jos työ on myyntipohjaista eli mikä prosenttiosuus korvauksesta on palkkio?

Työnantajilla, joille maksetaan yksinomaan palkkio, on alhainen sijoitus ehdokkaisiin ja heillä on usein pyörivä ovi. Jos työ on myyntipainotteista, kysy miten johdot luodaan ja varmista, että olet tyytyväinen tähän prosessiin. Jotkut näistä "markkinointi" -työpaikoista sisältävät kovaa kylmäkutsua, myyntiä ovelta ovelle ja / tai perheen ja ystävien pyytämistä.

Vinkkejä pääsyn tason palkkaamisen välttämiseksi

1. Katso tarkasti huolellisesti myynti-, markkinointi-, urheilu- tai viihdemarkkinoinnin työpaikkoja. Näillä aloilla on runsaasti laillisia työpaikkoja, mutta huijaukset keskittyvät yleensä näihin alueisiin.
2. Jos haastatteluprosessi tuntuu hieman liian helppoa, voi olla syytä. Aloita kysymällä suoria kysymyksiä selvittääksesi, mitä yritys ja työpaikat todella koskevat.
3. Kävele vain, jos haastattelijasi kertoo: "Sinun täytyy vain nähdä se uskoa siihen", kun kysyt, mitä tekisit tehtävässä.
4. Käytä Googlen tehoa työnhakutyökaluna, kun haluat tutkia kaikkia yrityksiä, joita ajattelet hakea.

------------------------------------------------

Willy Franzen on erikoistunut henkilöstöresursseihin ja on perustaja One Day, One Job, työnhaun sivustolla.