• 2025-04-24

Generaation C ominaisuudet

Generation C: How a Generation of Consumers Can Impact the World | Sarah Milner | TEDxYouth@AnnArbor

Generation C: How a Generation of Consumers Can Impact the World | Sarah Milner | TEDxYouth@AnnArbor

Sisällysluettelo:

Anonim

Varo, sukupolvi X, Y ja Z - siellä on uusi sukupolvi: Generation C. Sen jäsenillä on yksi yhteinen asia: he ovat digitaalisia alkuperäisiä ja poikkeuksellisen tech-savvy. Mutta tutkijoilla on vaikeuksia määritellä sukupolven C pääpiirteet ja täsmälleen kuka voidaan sisällyttää tähän luokkaan.

Mitä C tarkoittaa? Se olisi kytketty. Tämän sukupolven jäsenet ovat yhteydessä ihmisiin ja asioihin tavoilla, joita emme koskaan kuvittaneet aikaisemmin. Sosiaalinen media, gadgetit ja langaton tekniikka mahdollistavat C-sukupolven tietojen jakamisen lennolla. Tätä silmällä pitäen tässä on joitakin numeroita heidän tottumuksistaan ​​Google / IPSOS / NowWhat -tutkimuksesta ja muista lähteistä:

  • 90% luo sisältöä verkossa vähintään kuukausittain
  • 83% on kirjoittanut kuvan verkossa
  • 76% vierailee YouTubessa viikoittain
  • 59% näyttää internetistä tärkeimpänä viihteenlähteenä
  • 56% on seurannut mainoksia YouTubessa
  • 55% on yhteydessä 100 tai useampaan ihmiseen sosiaalisen median kautta

Sukupolven C määrittäminen syntymävuodella

Jotkut tutkijat haluavat määritellä sukupolven C sen mukaan, milloin sen jäsenet ovat syntyneet. Esimerkiksi CEFRIO, julkinen-yksityinen teknologiansiirtoryhmä Quebecissä, Kanadassa, muodostaa Generation C: n ryhmänä yksilöitä, jotka ovat syntyneet vuosina 1982–1996.

Se asettaisi itse Generation C sukupolven Y tai vuosituhannen luokkaan. Tutkijoiden William Straussin ja Neil Howen mukaan, jotka ovat kirjoittaneet useita sukupolvien suuntauksia käsitteleviä kirjoja, Millennialit syntyivät vuosina 1982–2001.

Generation C: n määrittely tekniikan painopisteen avulla

Toiset mieluummin määrittelevät sukupolven C "psykografisena" ryhmänä tai joukon yksilöitä, joilla on samanlainen mielentila, olipa kyse sitten tietyistä persoonallisuuden piirteistä, arvoista, asenteista, eduista tai elämäntavoista.

Tässä määritelmässä sukupolven C: n jäsenillä on yhteinen ominaisuus, että ne ovat "digitaalisia alkuperäiskansoja", jotka kääntyvät Internetiin luonnollisesti ja laajasti tekemään useita asioita ja ovat hyvin Web 2.0 -perustaisia.

Sydneyssä, Australiassa sijaitsevan digitaalisen markkinointitoimiston nuorisosuunnittelun asiantuntija Dan Pankraz sanoo, että sukupolven C: ssä on viisi pääominaisuutta:

  • Rakkaus sisällön luomiseen ja "mashing" - He voivat vapauttaa luovia voimiaan uusimpien gadgeteja ja gizmosia käyttäen. Yritykset käyttävät miljoonia dollareita markkinointituotteita, jotka kannustavat tätä sukupolvea näyttämään luovia taitojaan.
  • Taipumus muodostaa aktiivisia yhteisöjä-Gen C haluaa kuulua yhteisöön - online-yhteisöihin, tarkemmin. Loppujen lopuksi useimmat heistä eivät ole koskaan tunteneet todellisuutta internetin aikakauden ulkopuolella. He käyttävät verkkovälineitä yhteydenpitoon ystävien, perheen ja liikekumppaneiden kanssa ja ottavat yhteyttä ihmisiin, joilla on yhteisiä etuja
  • Gravitaatio kohti sosiaalisen median sivustoja - Täällä he voivat osallistua keskusteluihin eri ideoista ja osallistua kulttuurikeskusteluihin. He pysyvät ajan tasalla heille aiheutuvista syistä ja ryhtyvät toimiin heidän ympärillään olevan ympäristön parantamiseksi.
  • Halu olla hallinnassa - Tietojen saatavuus antaa heille mahdollisuuden hallita omaa elämäänsä, ja he ovat sisällöltään monimutkaisia, koska ne ovat hyvin varustettuja käsittelemään sitä.
  • Halu työskennellä luovemmilla aloilla - He eivät halua rajoittaa jäykkiä sosiaalisia rakenteita. Näet vähemmän niistä, jotka työskentelevät Fortune 500 -yrityksissä ja enemmän aloittelijoissa.

U.K.n markkinointistrategian Jake Pearcen mukaan ikä ei ole merkitystä Generation C: n määrittelyssä. Voisit olla Baby Boomer (syntynyt vuosina 1946–1964) ja olla osa Generation C: tä, koska olet vahvasti Facebookissa tai YouTubessa.

Tai voitte teknisesti olla osa vuosituhannen sukupolvea ja olla vielä osa Generation C: tä, jos et ole hypännyt sisällöntuotantoon tai sosiaalisen median yhtyeeseen. Tämän Google-raportin mukaan se ei ole ikäryhmä; se on keskeisten ominaisuuksien määrittämä asenne ja ajattelutapa."

Generation C: n erilaiset määritelmät

Joissakin tapauksissa sukupolven C ja Y välinen erottelu ei välttämättä ole merkityksellistä, koska niin monet vuosituhannet ovat hyvin teknisiä ja ne on upotettu Internetiin hyvin varhaisessa iässä. Monet heistä kuuluvat luonnollisesti Gen C -luokkaan.

Vaikka sukupolven C psykografinen määritelmä saattaa vaikuttaa joillekin liian laajalle, meidän täytyy ajatella sitä erilaisena lähestymistapana määriteltäessä ihmisryhmää - joka jättää tilaa kaikenikäisille ihmisille, jotka ovat digitaalisesti taipuvaisia.

Tässä tapauksessa tarvitsemme ehkä parempaa nimeä tälle ryhmälle, koska sana "sukupolvi" voi aiheuttaa sekaannusta.

Tämän artikkelin on päivittänyt Laurence Bradford.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Miten kertoa, jos yritys on hauskaa työskennellä

Miten kertoa, jos yritys on hauskaa työskennellä

Haluatko tietää, nautitko työskentelystäsi yrityksessä? Seuraavassa kerrotaan, miten päivä työstä tulee olemaan, ja jos yritys on hauskaa työskennellä.

Opi kertomaan, jos työn sähköpostiosoite on huijaus

Opi kertomaan, jos työn sähköpostiosoite on huijaus

Seuraavassa on muutamia vinkkejä siitä, miten voit kertoa, onko työpaikkaa koskeva sähköpostiviesti huijaus, mitä on otettava huomioon näytteellä.

Kuinka kertoa, onko työ todella huijaus

Kuinka kertoa, onko työ todella huijaus

Joskus näyttää siltä, ​​että huijauksia on niin paljon kuin on olemassa työpaikkoja. Tässä on varoitusmerkkejä, joiden avulla voit selvittää, onko joku laillinen.

Air Force Job: AFSC 3E9X hätätilanteiden hallinnan asiantuntija

Air Force Job: AFSC 3E9X hätätilanteiden hallinnan asiantuntija

Ilmavoimien hätätilanteiden hallinnan asiantuntijat ovat lentomatkustajia hätätilanteissa, mukaan lukien joukkotuhoaseita koskevat tapaukset.

Miten kertoa, onko yritys perheystävällinen

Miten kertoa, onko yritys perheystävällinen

Tarvitsetko perheystävällistä ja joustavaa työtä? Tässä on mitä etsiä, jos haluat selvittää, onko asema perheystävällisessä yrityksessä.

12 tapaa kertoa, että et aio saada työn tarjousta

12 tapaa kertoa, että et aio saada työn tarjousta

Jos odotat uutisia haastattelun jälkeen, tässä on joitakin johtajia palkkaavia päätelmiä, jotka vievät sinut päätökseen.