• 2024-09-28

Generaation C ominaisuudet

Generation C: How a Generation of Consumers Can Impact the World | Sarah Milner | TEDxYouth@AnnArbor

Generation C: How a Generation of Consumers Can Impact the World | Sarah Milner | TEDxYouth@AnnArbor

Sisällysluettelo:

Anonim

Varo, sukupolvi X, Y ja Z - siellä on uusi sukupolvi: Generation C. Sen jäsenillä on yksi yhteinen asia: he ovat digitaalisia alkuperäisiä ja poikkeuksellisen tech-savvy. Mutta tutkijoilla on vaikeuksia määritellä sukupolven C pääpiirteet ja täsmälleen kuka voidaan sisällyttää tähän luokkaan.

Mitä C tarkoittaa? Se olisi kytketty. Tämän sukupolven jäsenet ovat yhteydessä ihmisiin ja asioihin tavoilla, joita emme koskaan kuvittaneet aikaisemmin. Sosiaalinen media, gadgetit ja langaton tekniikka mahdollistavat C-sukupolven tietojen jakamisen lennolla. Tätä silmällä pitäen tässä on joitakin numeroita heidän tottumuksistaan ​​Google / IPSOS / NowWhat -tutkimuksesta ja muista lähteistä:

  • 90% luo sisältöä verkossa vähintään kuukausittain
  • 83% on kirjoittanut kuvan verkossa
  • 76% vierailee YouTubessa viikoittain
  • 59% näyttää internetistä tärkeimpänä viihteenlähteenä
  • 56% on seurannut mainoksia YouTubessa
  • 55% on yhteydessä 100 tai useampaan ihmiseen sosiaalisen median kautta

Sukupolven C määrittäminen syntymävuodella

Jotkut tutkijat haluavat määritellä sukupolven C sen mukaan, milloin sen jäsenet ovat syntyneet. Esimerkiksi CEFRIO, julkinen-yksityinen teknologiansiirtoryhmä Quebecissä, Kanadassa, muodostaa Generation C: n ryhmänä yksilöitä, jotka ovat syntyneet vuosina 1982–1996.

Se asettaisi itse Generation C sukupolven Y tai vuosituhannen luokkaan. Tutkijoiden William Straussin ja Neil Howen mukaan, jotka ovat kirjoittaneet useita sukupolvien suuntauksia käsitteleviä kirjoja, Millennialit syntyivät vuosina 1982–2001.

Generation C: n määrittely tekniikan painopisteen avulla

Toiset mieluummin määrittelevät sukupolven C "psykografisena" ryhmänä tai joukon yksilöitä, joilla on samanlainen mielentila, olipa kyse sitten tietyistä persoonallisuuden piirteistä, arvoista, asenteista, eduista tai elämäntavoista.

Tässä määritelmässä sukupolven C: n jäsenillä on yhteinen ominaisuus, että ne ovat "digitaalisia alkuperäiskansoja", jotka kääntyvät Internetiin luonnollisesti ja laajasti tekemään useita asioita ja ovat hyvin Web 2.0 -perustaisia.

Sydneyssä, Australiassa sijaitsevan digitaalisen markkinointitoimiston nuorisosuunnittelun asiantuntija Dan Pankraz sanoo, että sukupolven C: ssä on viisi pääominaisuutta:

  • Rakkaus sisällön luomiseen ja "mashing" - He voivat vapauttaa luovia voimiaan uusimpien gadgeteja ja gizmosia käyttäen. Yritykset käyttävät miljoonia dollareita markkinointituotteita, jotka kannustavat tätä sukupolvea näyttämään luovia taitojaan.
  • Taipumus muodostaa aktiivisia yhteisöjä-Gen C haluaa kuulua yhteisöön - online-yhteisöihin, tarkemmin. Loppujen lopuksi useimmat heistä eivät ole koskaan tunteneet todellisuutta internetin aikakauden ulkopuolella. He käyttävät verkkovälineitä yhteydenpitoon ystävien, perheen ja liikekumppaneiden kanssa ja ottavat yhteyttä ihmisiin, joilla on yhteisiä etuja
  • Gravitaatio kohti sosiaalisen median sivustoja - Täällä he voivat osallistua keskusteluihin eri ideoista ja osallistua kulttuurikeskusteluihin. He pysyvät ajan tasalla heille aiheutuvista syistä ja ryhtyvät toimiin heidän ympärillään olevan ympäristön parantamiseksi.
  • Halu olla hallinnassa - Tietojen saatavuus antaa heille mahdollisuuden hallita omaa elämäänsä, ja he ovat sisällöltään monimutkaisia, koska ne ovat hyvin varustettuja käsittelemään sitä.
  • Halu työskennellä luovemmilla aloilla - He eivät halua rajoittaa jäykkiä sosiaalisia rakenteita. Näet vähemmän niistä, jotka työskentelevät Fortune 500 -yrityksissä ja enemmän aloittelijoissa.

U.K.n markkinointistrategian Jake Pearcen mukaan ikä ei ole merkitystä Generation C: n määrittelyssä. Voisit olla Baby Boomer (syntynyt vuosina 1946–1964) ja olla osa Generation C: tä, koska olet vahvasti Facebookissa tai YouTubessa.

Tai voitte teknisesti olla osa vuosituhannen sukupolvea ja olla vielä osa Generation C: tä, jos et ole hypännyt sisällöntuotantoon tai sosiaalisen median yhtyeeseen. Tämän Google-raportin mukaan se ei ole ikäryhmä; se on keskeisten ominaisuuksien määrittämä asenne ja ajattelutapa."

Generation C: n erilaiset määritelmät

Joissakin tapauksissa sukupolven C ja Y välinen erottelu ei välttämättä ole merkityksellistä, koska niin monet vuosituhannet ovat hyvin teknisiä ja ne on upotettu Internetiin hyvin varhaisessa iässä. Monet heistä kuuluvat luonnollisesti Gen C -luokkaan.

Vaikka sukupolven C psykografinen määritelmä saattaa vaikuttaa joillekin liian laajalle, meidän täytyy ajatella sitä erilaisena lähestymistapana määriteltäessä ihmisryhmää - joka jättää tilaa kaikenikäisille ihmisille, jotka ovat digitaalisesti taipuvaisia.

Tässä tapauksessa tarvitsemme ehkä parempaa nimeä tälle ryhmälle, koska sana "sukupolvi" voi aiheuttaa sekaannusta.

Tämän artikkelin on päivittänyt Laurence Bradford.


Mielenkiintoisia artikkeleita

AH-64 Apache-helikopteri

AH-64 Apache-helikopteri

AH-64 Apache on armeijan ensisijainen hyökkäys helikopteri. Boeingin tuottamana se tuli armeijan palvelukseen vuonna 1984 ja on edelleen aktiivinen.

Musiikin asianajajan palkkaaminen

Musiikin asianajajan palkkaaminen

Jos aiot allekirjoittaa musiikkisopimuksen, kannattaa harkita musiikin asianajajan palkkaamista. On tärkeää löytää joku, joka edustaa etujasi.

Opi HIARin työntekijöiden elinkaari

Opi HIARin työntekijöiden elinkaari

Hyvät esimiehet tietävät, miten työntekijä voi ottaa vuokralle, inspiroida, ihailla ja sitten eläkkeelle, jotta saat ja säilytetään parhaat työntekijät

Ghostwriting ja Ghostwriterin palkkaaminen

Ghostwriting ja Ghostwriterin palkkaaminen

Gotham Ghostwritersin ammattilaiset tarjoavat oivalluksia, jos harkitset kirjan, kirjojen tai yritysten merkkijonon palkkaamista.

Opi vuokraamaan freelance-kirjailija

Opi vuokraamaan freelance-kirjailija

Julkisuus on avain kirjan menestykseen. Tässä on mitä etsiä freelance-kirjan vuokraamisesta freelance-julkaisijasta ja siitä, miten maksimoida hänen työnsä.

Mitä työnantajien on tiedettävä tuomittujen vankiloiden palkkaamisesta

Mitä työnantajien on tiedettävä tuomittujen vankiloiden palkkaamisesta

Et voi syrjiä ihmisiä, joilla on rikoshistoria. Seuraavassa on ohjeita, joita on noudatettava tämäntyyppisiä palkkauspäätöksiä varten.