Työ-elämän tasapaino - lasi- ja kumipallot

Useita vuosia sitten, Bryan Dyson, sitten Coca-Cola Enterprisesin toimitusjohtaja, toimitti aloittavan puheensa Georgia Techissä. Siinä hän keskusteli erosta lasin ja kumipallojen välillä. Hänen näkemyksensä on nykyään yhtä arvokasta kuin silloin.

"Kuvittele elämää pelinä, jossa käydään jongleissa noin viisi palloa ilmassa. Nimetät heidät - työ, perhe, terveys, ystävät ja henki - ja pidät kaikki nämä ilmassa. Tulet pian ymmärtämään, että työ Jos pudotat sen, se palaa takaisin, mutta muut neljä palloa - perhe, terveys, ystävät ja henki - on valmistettu lasista, jos pudotat jonkin näistä, ne poistetaan peruuttamattomasti, merkittyinä, nickedinä ne eivät koskaan ole samat, sinun täytyy ymmärtää ja pyrkiä tasapainoon elämässäsi. "

Rakastan, että Dyson tuo esiin mitä tärkeintä elämässä. On olemassa ensisijaisia ​​tavoitteita, ja harvat eivät ole samaa mieltä perheen, terveyden, ystävien ja hengen merkityksestä. Se on työn aihe ja tämä "tasapaino", joka antaa minulle ja monille muille johtajille ja ammattilaisille tauon.

• Tasapaino on suhteessa yksilöön. Minun aikajako minun kutsumuksellani saattaa tuntua liialliselta, mutta se toimii minulle ja mielessäni, olen tasapainossa.
• Vaikutus, että työ on huono tai vähemmän kuin hyvä, on huolestuttava. Työmme on hyvin henkilökohtainen. Jos olet mukana työssä, jota rakastat, samoin kuin vanha sanonta menee, se ei koskaan tunne työtä.
• Yleisesti miellyttävän määritelmän saavuttaminen yrityksessä "työ- ja yksityiselämän" tasapainon aiheena on yksi vaikeimmista tehtävistä, joita olen kohdannut työelämässäni.

Mikä on työ-elämän tasapaino?

Pian aikaa sitten olin mukana auttamassa organisaatiota muotoilemaan virallisesti perusarvot. Oli lausumatonta arvoa aivan kuten jokaisessa organisaatiossa on. Arvojen aloite perustettiin kuitenkin kasvun ja kaikkien nykyisten ja tulevien työntekijöiden kulttuurin ja pyrkimysten kodifioinnin vuoksi.

Henkilöstökokousten ja runsaiden mahdollisuuksien jälkeen arvot lausuntoja laadittiin ja annettiin työntekijöille tarkastelua ja tarkistamista varten. Ehdotettu lopullinen joukko tuli yhteen arvoista, joissa luki: "Tuemme työ- ja yksityiselämän tasapainoa." Ja sitten aloite pysähtyi.

Ei ollut mitään yhteisymmärrystä siitä, mitä tämä lausunto todella tarkoitti ja mitä se käytännössä näyttää. Kuten edellä todettiin, jokainen ihminen tulkitsi tasapainon aiheen omien suodattimiensa kautta. Joillekin tasapaino merkitsi rasitusta joustavuutta tulla ja mennä. Muille se tarkoitti koskaan tarkistaa sähköpostiviestejä viikonloppuna. Ja niille, jotka todella nauttivat pitkistä päivistä ja viikoistaan, se tuntui iskuilta kasvoissa. Yrityksellä oli käsi kädessä, ja vasta kun luova työntekijä ehdotti yhden sanan muutosta, ongelma ratkesi.

Todellinen kysymys on työelämän joustavuus

Ehdotus oli muuttaa sana "tasapaino" sanaan "joustavuus". Uusi lausunto luettaisiin seuraavasti: "Tuemme työelämän joustavuutta." Vaikka termi voidaan tulkita epäselvästi, "joustavuus", jotkut lisäkontekstit auttoivat mittaamattomasti.

Joustavuutta kuvattiin kyvyksi mukauttaa työaikoja elämän tarpeisiin, mukaan lukien perhe ja virkistys, kunhan työ katettiin ja kukaan ei ollut epäedullisessa asemassa.

Jos olet sitoutunut kouluttamaan tyttäresi jalkapallojoukkueita tiistai-iltapäivisin klo 15.00 jälkeen, sinun tarvitsi vain järjestää työsi ja kokousaikataulu, jotta voit mukauttaa valmennustarpeesi. Tunnistettiin samankaltaisia ​​esimerkkejä, ja johtoryhmä ja työntekijät hyväksyivät muutoksen ja siirtyivät eteenpäin.

Vaikka meillä ei kaikilla ole ylellisyyttä työskennellä valaistussa ilmapiirissä, jossa työntekijät määrittävät arvot ja työelämän ja henkilökohtaisen elämän kysymys ovat osa näitä arvoja, sinun on määriteltävä omat painopisteet ja pyrittävä tasapainoon, joka on sopiva sinä.

Kyllä, kumipallo on tärkeä

Takaisin Dysonin kumipallon metaforaan työhön. Vietämme paljon aikaa elämässämme työskentelyyn. Meidän ei pitäisi pudota helposti, ja kun otetaan huomioon maailman nykyinen tilanne: muutos ja epävarmuus, se ei aina palaa takaisin. Meillä on hyvät mahdollisuudet tarkastella työtä ja elämämme muita näkökohtia jotain tärkeää ja suojeltavaa.

Varo äärimmäisyyksiä ja kunnioittaa kaikkia elämän painopisteitä

Ei ole harvinaista, että yksilöt ottavat työpaikkansa niin vakavasti, heidän henkilökohtaiset henkilöllisyytensä kääritään niiden nimikkeisiin ja valtaan. Jos ja kun jokin poistaa tämän otsikon ja voiman: sulautuminen tai supistaminen, vaikutus on murskaavaa kaikille, jotka määrittelivät itsensä työnsä persoonaksi. Tämä äärimmäinen on epäterveellistä ja vaarantaa kykysi suojata ja suojata Dysonin elintärkeitä painopisteitä tai lasipalloja.

Bottom Line

Se, mitä rakastan Dysonin viestistä, on se, että se erottaa elämämme tärkeät ominaisuudet: perhe, henki, terveys, ystävät ja työ. Käsittele heitä kaikella huolella ja kunnioituksella, jota he ansaitsevat. Hemmottele heitä kuin herkkää lasipalloa ja keskity mielentilan ja toiminnan saavuttamiseen, jossa he kaikki tuntevat olonsa oikein ja asianmukaisiksi. Soita se tasapainoon, jos haluat, mutta yritä päästä sinne.

- Päivitetty Art Petty