• 2024-06-30

Uraprofiili: Marine Corps Drill Instructor

Final Drill – Marine Corps Boot Camp

Final Drill – Marine Corps Boot Camp

Sisällysluettelo:

Anonim

Drill-opettajat (DI) ovat legendojen tavaroita, joiden tehtävänä on siviilien kääntäminen Yhdysvaltain merijalkaväen seuraavalle sukupolvelle. He ovat osa ammattitaitoisimpia johtajia, joita Marine Corps on tarjonnut, valittuna varovasti riveistä, jotta he voivat palkata tärkeän sillan modernin amerikkalaisen yhteiskunnan "me" -kulttuurin ja Marine Corps -perheen välillä.

Erikoistoimeksianto (jota kutsutaan myös nimellä "B-Billet"), porausopettajan sijainnit eivät ole lähtötasoja - ne ovat avoinna vain miehille ja naisille, jotka ovat jo listanneet vähintään kerran Marine Corpsiin ja koulutettu sotilasalan erikoisalalla (MOS). Vaikka se ei ole uransa itsessään, se on Drill-ohjaaja, joka on rohkea ja haastava tavoite potentiaaleille ja nykyisille Marinesille.

Sotilaalliset ohjeet / vaatimukset

Minkään MOS: n ei tarvitse tulla porakouluttajaksi. Toimitusvastaava on yhtä hyvä kuin jalkaväki, kunhan he ovat saaneet vähintään Sergeant (E-5). Hakijat ovat tiukassa kilpailussa, arvioitaessa erityisvelvollisuudesta annetussa käsikirjassa määriteltyjä kriteerejä, mukaan lukien paino- ja ulkonäköstandardit, lääketieteelliset pätevyysvaatimukset ja fyysisen kunto-tulokset (lähes täydellinen tulos on periaatteessa pakollinen).

Mutta tärkeimmät pätevyys onnistuneen kiertueen ohjaajana ovat aineettomia, kuten perhe- ja taloudellinen vakaus. Koska heidän työnsä on niin vaativaa, DI: n on oltava valmiita antamaan täyden huomionsa työhön, joten rasittavat velat tai häpeälliset avioliitot ovat mahdollisia kauppoja. DI-tehtävän seulontatarkistusluettelossa todetaan myös, että joku, joka ”on osoittanut räjähdysmäistä persoonallisuutta tai jonka tiedetään” lentävän pois kädensijasta ”, ei tavallisesti ole merenkulun harjoittajaopettaja.”

Siis mitä?

Jos kuva Drill-ohjaajista tulee vain suosituista medioista Full Metal Jacket (tai täysin mahtavia YouTube-videoita, kuten tämä) saatat olla yllättynyt siitä, että Marine Corps todella ei halua unhinged maniacs koulutus rekrytoida. Drill-ohjaajan viha tuntuu todelliselta ja pelottavalta, mutta itse asiassa se on huolellisesti viljelty toimi. Tapaus: Lapsena äitini-äitini lähestyi isäänsä pora-kentällä, joka keskeytti kaiken litanian, jonka hän heitti hänen rekrytointinsa mukaan, tervehtimään tyttärensä miellyttävällä tavalla: "Hei, suloinen." Äkillinen siirtyminen kostonmielisestä meren jumalasta rakastavaan isään aiheutti useita rekrytejä, jotka tuskin uskoivat häntä ihmiseksi, heikkouttamaan shokista.

koulutus

Drill-ohjaajakoulut molemmissa Marine Corps Recruit Depotissa (Parris Island, SC tai San Diego, CA) tarjoavat kolmen kuukauden koulutusohjelman. Marines ei saa tuoda puolisoita tai lapsia varastoon ennen kuin hän on valmistunut kouluun ja ansainnut ensimmäisen tehtävänsä porakouluttajana. Aviopuolisoita on aikaisemmin neuvottu käsittelemään koulun toimeksiantoa, koska he käyttävät taistelua.

Parris Island Drill Instructor Schoolin verkkosivusto varoittaa oppilaita odottamaan ”raskasta akateemista työmäärää ja vaativaa fyysistä kuntoa koskevaa aikataulua.” Tuleville opiskelijoille annettava ”Tervetuloa kyytiin” -lehdelle osoitetaan, että Depot-asetukset saavat eniten akateemista painoarvoa, mikä heijastaa raskaan sääntelyn ja valvonnan rekrytointikoulutusta estääkseen vuonna 1956 tehdyn Ribbon Creek -tragedian kaltaiset tapaukset tai vuoden 2005 hukkumisen rekrytoinnin aikana uimakoulutuksen aikana. Sulje Tilaa Drill (kellonajo) kellot sekunnissa noin 100 tunnissa, jota seuraa aiheet, kuten Combat Conditioning ja ennen kaikkea Leadership.

Vaikka DI-koulu ei ole paluuta rekrytointikoulutukseen tämän Marine Corps -uutipalvelun artikkelin mukaan, se on intensiivinen hoito, joka varmistaa, että sen valmistuneet voivat hallita rekrytointikoulutuksen rutiinia yhä uudelleen ja uudelleen ilman - toistaiseksi kun heidän rekrytointinsa näkevät - osoittaa heikkouden merkkejä.

Velvollisuudet ja vastuut

Drill-opettajan monien tehtävien ydin on parhaiten kiinni pantti, jonka he kertovat ennen uuden rekrytointiryhmän ottamista vastaan ​​(muistan selvästi sen, että tuntuu rauhalta ennen tornadoa):

"Nämä rekrytoinnit on uskottu hoitoon.

Koulutan heidät parhaan kykynsä mukaan.

Kehitän niitä älykkäästi kurinalaisiksi, fyysisesti sopiviksi, pohjimmiltaan koulutetuiksi merijalkaväiksi, jotka on kehitetty perusteellisesti korpuksen ja maan rakkauteen.

Vaadin heiltä ja osoitan omalla esimerkilleni korkeimmat henkilökohtaisen käyttäytymisen, moraalin ja ammattitaidon vaatimukset."

Drill-opettajat nousevat ennen heidän rekrytointiaan, viettävät päivän kouluttamalla heidät merijalkaväiksi ja jatkavat työskentelyään hyvin valojen jälkeen. Rekrytoivat harvoin, jos koskaan, pyytävät heidät DI: lle - toivon, että voisin kertoa teille, miten he onnistuvat syömään, juomaan tai nukkumaan, mutta on vain vaikea saada heidät esille.

Jokaista noin 60 rekrytointiryhmää (joskus kesällä 80), Drill-ohjaajat työskentelevät kolmessa tai neljässä joukkueessa, joista jokaisella on valtuudet ja vastuut kokemuksensa perusteella pora-alalla:

  • Junior-poranohjaaja on vähiten kokenut tiimistä, jonka tehtävänä on ensisijaisesti täydentää joukkueen (ja hänen omaa) lähipiirikoulutusta jatkuvan käytännön avulla.
  • Kokenut DI (tai ”Heavy”) - kokemukseni mukaan yleensä kaikkein kauhistuttavin - valvoo suurinta osaa rekrytointien koulutuksesta ja kurinalaisuudesta.
  • Senior Drill -opettaja on johtoryhmän ja hänen alaistensa DI: n vastuulla. Vanhempi voi olla yhtä kauheaa kuin muutkin, mutta sitä pidetään myös joukkueen "äitinä" tai "isänä", joka usein vastaa useimmista palkkaamisen koulutuksen hyväntahtoisista näkökohdista. Näihin voi kuulua pep-keskusteluja, palkkioita hyvin tehdystä työstä tai - sanoa - suojella rekrytoijia vihaisesta Heavy-yhtiöstä, joka päättää kytkeä kaikki viemärit vessassa, tulvata joukkueen lahden ja saada rekrytoijat pelastamaan vettä samalla kun huutaa yhtenäisesti, ”Se on titaanimainen ! Voi Jumala, jäävuori! "

Kolmen vuoden kiertueella porakentällä DI: t kestävät kierrosta uusien rekrytointikierrosten jälkeen kolmen kuukauden välein, mutta on joitakin mahdollisuuksia hengähdystauon. Heidät voidaan nimittää tukipataljoonaan tehtäväksi yhdessä useista rooleista, mukaan lukien taistelulajien ohjaaja, luokkahuoneen ohjaaja, veden selviytymisopettaja tai loukkaantuneiden rekrytointi.

Ura Outlook

Vaikka Drill-opettajilla ei ole urakehitystä, kuten rekrytointikenttä, onnistunut kiertue voi tehdä heistä kelpoisia palaamaan työhönsä myöhemmin urallaan. Seuraavat ilmoitukset voivat sisältää:

  • Rekrytointikoulutus: Se vie isomman komentoketjun kuin juniorit, taistelut ja eläkeläiset käynnistämään käynnistysleirin. Rekrytointikommentissa kokeneet Drill-ohjaajat täyttävät enemmän johtotehtäviä komentoketjussa, mukaan lukien, mutta ei rajoittuen, sarjan Gunnery Sergeant (vastuussa kolmesta tai neljästä joukkueesta), Company First Sergeant (vähintään kuusi riviä) ja Regimental Sergeant Major (oikeanpuoleinen Marine kaikkien rekrytointikoulutuksen komentajalle).
  • Virkailijakoulutus: Kaikki valtuutetut upseerit koulutetaan koulutettujen porausopettajien toimesta, ennen kuin he saavat ottaa vastuuta palvelukseen otettujen merijalkaväen elämästä. Veteraani DI valitaan tehtäväksi Quantico, VA: n virkailijakoulussa (OCS). Niistä voi tulla myös yksi 65: stä merenkulkupäällikön ohjaajasta korkeakouluissa ympäri maata, jossa he kouluttavat merivoimien varajohtajakoulutuskumppaneita ja Marine Corps -hankintaohjelmaa sekä palvelevat kesäisin OCS: ssa.

Vaikka he eivät koskaan palaisi ensimmäisen kiertueen jälkeen, entiset Drill-opettajat omistavat ansioluettelonsa, jota arvostetaan yhtä paljon kuin taisteluasennusta ja koristavat monien vanhempien merimiehen ennätyksiä uransa yläosassa. Itse asiassa lähes kaikki Marine Corpsin 17 kersantin päämies vuodesta 1957 perustetun huippuluokan aseman perustamisesta olivat urakouluttajat uransa aikana.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Rakenna TV-uutiset-luokitukset ajankohtaisella tarjouksella

Rakenna TV-uutiset-luokitukset ajankohtaisella tarjouksella

Ajankohtaiset uutisten edistäminen on kriittinen askel TV-uutisten luokitusten tehostamisessa. Opi tällaisen promo: n salaisuudet, jotta katsojat valitsevat näyttelyn.

10 Parhaat jäänmurtajatoiminnot mihin tahansa tapahtumaan

10 Parhaat jäänmurtajatoiminnot mihin tahansa tapahtumaan

Haluatko kokeilla jäänmurtajia hypätäksesi kokouksiin, harjoittelukursseihin ja tiiminrakentamiseen? Nämä 10 toimintaa antavat tapahtumillesi vauhtia.

Top ideoita rekrytoida suuria työpaikkoja

Top ideoita rekrytoida suuria työpaikkoja

Tarve rekrytoida huipputason kykyjä? Eteenpäin suuntautuvat työnantajat palkkaavat pätevien potentiaalisten työntekijöiden joukon, ennen kuin he tarvitsevat työn.

6 aiheita, joita vältetään keskustelemalla työssä

6 aiheita, joita vältetään keskustelemalla työssä

Vältä keskustelemasta näistä 6 aiheesta. Niihin kuuluu henkilökohtaisia ​​tai kiistanalaisia ​​aiheita, jotka voivat tehdä suhteesi työtovereiden kanssa hankalia.

Kymmenen vuosikymmenen Top 10 henkilöstöresurssit

Kymmenen vuosikymmenen Top 10 henkilöstöresurssit

Tunne vuosikymmenen kymmenen ihmisresurssien kehitystä? Lue vuosituhansia, verkottuminen verkossa, etätyö ja paljon muuta.

Top Industries palkkaa projektinjohtajia

Top Industries palkkaa projektinjohtajia

Haluatko tietää, mitkä toimialat ovat parhaita hankkeen johtajaksi? Näillä aloilla rekrytoidaan aktiivisesti ihmisiä, joilla on projektijohtamisen taitoja.