Kuinka sovitat pätevyytesi työhön

Työnantajat käyttävät yleensä vain muutaman sekunnin päättäessään, olisitko tarpeeksi hyvä työpaikalle, jotta voisit perustellusti tarkistaa ansioluettelosi ja saatekirjeesi, joten sinun on varmistettava, että on heti selvää, että sinulla on monia taitoja, kokemukset ja ominaisuudet, joita he arvostavat eniten.

On myös tärkeää keskittyä tärkeimpiin taitoihin ja vahvuuksiin, kun kirjoitat jatko- ja kansikirjoja sekä haastattelussa. Mitä lähempänä kohtaat asemaan ja näytä työnantajalle, kuinka lisäisit organisaatiota, sitä paremmat mahdollisuudet työnhakuun.

Analysoi työluettelo

Työpaikat jaetaan tyypillisesti useisiin osiin. Odottaa nähdä tietoja yrityksestä, hakijoiden halutusta pätevyydestä ja tehtävään liittyvistä tehtävistä. Jotkut niistä ovat lyhyitä, kun taas toiset sisältävät enemmän tietoa työstä ja yrityksestä. Tutustu työhakemukseen, joten tiedät, mitä työnantaja haluaa.

Näin voit dekoodata työn, joten voit päättää, haluatko hakea ja aloittaa työsi ansioluettelosi ja kirjeen kirjeen.

Tee lista

Jos työ on hyvä ottelu, seuraava askel on luoda yhteys taitojesi ja työnantajan vaatimusten välille luomalla luettelo suosituimmista pätevyyksistä, jotka sopivat ihanteelliseen ehdokkaaseen. Jos työ on hyvin kirjoitettu ja yksityiskohtainen, saatat pystyä kokoamaan paljon luettelosta suoraan mainoksesta.

Pura kaikki avainsanat, jotka kuvaavat taitoja, ominaisuuksia tai kokemuksia, jotka työnantaja on luetellut tarpeen mukaan tai ensisijaisesti. Tarkastakaa myös työtehtäviä ja tee joitakin oletuksia näiden tehtävien suorittamiseen tarvittavasta pätevyydestä.

Jos mainoksessa mainitaan esimerkiksi, että voit järjestää varainhankintatapahtumia potentiaalisille luovuttajille, voit olettaa, että tapahtumien suunnittelun taidot olisi arvostettu ja että ne olisi lisättävä luetteloon.

Saat lisätietoja

Joskus työpaikkojen mainokset ovat hyvin lyhyitä eivätkä paljasta paljon työnantajan odotuksista. Yritä tarkastella yhtiön verkkosivustoa, koska sivustossaan saattaa olla pidempi kuvaus henkilöstöosastosta kuin mainoksesta, jota näit.

Toinen strategia on etsiä työpaikkoja kuten Indeed.com samassa nimikkeessä saadakseen tunteen siitä, mitä muut työnantajat hakevat hakijoilta. Voit myös etsiä Googlesta nähdäksesi vastaavien töiden kuvaukset. Jos esimerkiksi haet luottoanalyytikkoasemaa, kokeile hakua käyttämällä ilmausta "luottoanalyytikko". Seuraavassa kuvataan, miten etsit parannettuja hakuvaihtoehtoja työn tietojen löytämiseksi.

Tarvitsetko taidot mukaan?

Kun et ole varma siitä, mitä taitoja tai ominaisuuksia haluat sisällyttää, tarkista tämä taitojen luettelo, joka sisältää ansioluettelot, kansilehdet ja haastattelut. Se sisältää luettelot yleisimmistä taidoista, joita työnantajat haluavat eniten, sekä ammattitaitoa eri ammatteihin. Sisällytä tärkeimmät taidot ansioluettelosi ja kirjeen kirjeenne.

Kysyä neuvoa

Jos olet todella motivoitunut laskeutumaan tiettyyn työhön, haastattele alan ammattilaisia ​​ja kysy heiltä, ​​mitä se tekee työnsä parantamiseksi. Saavuta kollegion alumnit kollegion uran ja / tai alumnitoimiston, LinkedInin yhteystietojen ja perheen ystävien kautta luodaksesi luettelon näistä neuvotteluista.

Tee ottelu

Kun olet koonnut yksityiskohtaisen luettelon kohdennetun työn pätevyydestä, tarkista jokainen luettelossa oleva kohta ja yritä miettiä, miten voit todistaa, että sinulla on kyseinen omaisuus. Kirjoita lause mahdollisimman monesta pätevyydestä, yksityiskohtaisesti, miten käytit tätä taitoa tai näytit tätä laatua työssä, vapaaehtoistyössä, akateemisessa tai opetussuunnitelmassa.

Osoita aina mahdollisia positiivisia tuloksia tai tunnustusta, joita olet saanut taitoa sovellettaessa. Jos esimerkiksi työ vaatii vahvaa kirjoitustaitoa, saatat sanoa: "Kirjoittaessani kampanjaharjoittajana kirjoitin lehdistötiedotteita ehdokkaan alustasta, joka johti kahteen artikkeliin paikallisessa mediassa."

Määritä karsinnat ensisijaisiksi kirjekuoressa

Priorisoi lausunnot pätevyydestänne ja sisällyttäkää vaikeimmat sanat kirjekuoreen. Säveltäkää opinnäytetyösi kirjekuoren alkuun, jossa viitataan 2-4 omaisuuteen, jotka tekevät sinusta erinomaisen työn.

Esimerkiksi pankkipalveluun voi sanoa: "Vahvat matematiikan taidot, asiakaspalvelun suuntautuminen, tarkkaavaisuus yksityiskohtiin ja kyky työskennellä tarkasti tekevät tästä työstä minulle erinomaisen." Seuraavissa kappaleissa on esitettävä esimerkkejä siitä, miten ja missä olet soveltanut näitä taitoja.

Tarkista ansioluettelosi

Tarkista nykyinen palautus ja varmista, että olet sisällyttänyt mahdollisimman paljon lausuntoja haluamastasi pätevyydestä. Luettele korkeimmat prioriteetit lauseiden alussa saadaksesi eniten huomiota.

Jos sinulla on pari työpaikkaa, jotka ovat enemmän kuin toiset, saatat kehittää johtavan luokan kohti ansioluettelosi huippua kuten "Related Experience" (jos ne eivät ole viimeisimmät työpaikat). Päivitä pitämiesi työpaikkojen kuvaukset muutamassa minuutissa. Jazzing up your ansioluettelon voi tehdä ansioluettelosi paljon vaikuttavampi.

Sisällytä otsikot

Joillakin ehdokkailla on klustereita kokemuksia, jotka vastaavat avaintaitoja. Otetaan esimerkiksi esimerkki, jossa kirjoittaminen ja tapahtumien suunnittelu ovat erittäin kelpoisia tiettyyn työhön.

Jos ehdokkaalla on kokemuksia, jotka sopivat näihin luokkiin, niin ne voivat luoda otsakkeita, kuten "Writing Experience" ja "Event Planning Experience", ja sijoittaa niihin liittyvät kokemukset niihin jatko-osiin. Asiaankuuluvat otsikot kiinnittävät työnantajan huomion keskeisiin pätevyyteen yhdellä silmäyksellä.

Työhaastattelujen aikana

Ennen haastattelua on tarkistettava luettelo työhakemuksellasi tehdyistä tutkinnoista. Olkaa valmiita keskustelemaan työhaastatteluissa käytetyistä erityisosaamisista ja -varoista. Voit myös toistaa, mitä olet valinnut työhaastattelussa kiitollisuutenne.