Kun on aika jättää myyntityösi

On monia syitä, miksi myyjät kääntävät ilmoituksensa ja ottavat lahjakkuutensa (ja haittansa) uudelle työnantajalle. Jotkut syyt ovat päteviä, ja jotkut eivät yksinkertaisesti ole hyvää uraa. Niille, jotka päättävät, onko siirron tekeminen heidän etujensa mukaista, on vain muutamia kysymyksiä, jotka vastauksen jälkeen auttavat sinua päättämään, onko aika siirtyä eteenpäin.

Oletko löytänyt kattoon?

Jos työskentelet pienessä yrityksessä, voit saavuttaa yrityksen ylin sijainnin hyvin nopeasti. Alustasi yrityksen kanssa voi olla yhtä korkea kuin voit kiivetä. Jos urasi tavoitteet ovat siirtyminen myyntijohtoon tai myyntijohtajan asemaan, ja olet varma, että näitä työpaikkoja ei ole olemassa nykyisen työnantajanne kanssa, työnhaku voi alkaa parhaiten.

Jos työskentelet tällä hetkellä suurten tai keskisuurten yritysten kanssa, joissa on edistysmahdollisuuksia, sinun täytyy selvittää, jos esimiehet tuntevat olevasi "hallintomateriaali" ja mitä toimia sinun on toteutettava johtotehtävän ansaitsemiseksi. Sinun täytyy olla valmiina vastaukseensa ja odottaa täysin, että he eivät voi olla 100% tarkkoja. Jos esimiehet kokevat, että sinulla on vielä pitkä matka, ennen kuin he harkitsevat sinua, he tarjoavat todennäköisemmin joitakin lisäkoulutusohjelmia kuin kertoa teille, miten he todella tuntevat.

Jos todella tuntuu, että olette valmiita lisävastuuseen ja jos sinulla on tiettyjä mahdollisuuksia joko nykyisen työnantajanne kanssa tai olet liian kaukana ja epävarma, saattaa olla aika etsiä toista kantaa.

Onko kilpailu tuhonnut tulosi?

Jos et toimi uudessa teollisuudessa, sinulla on kilpailua. Mitä kypsempi teollisuus on, sitä enemmän kilpailua sinulla on. Vaikka kilpailu on erittäin hyvä monista syistä, se voi myös kasvattaa voittoa toimialalta, kun tuote tai palvelu tulee hyödykkeeksi.

Jos teollisuutesi on täynnä kilpailua sekä tiili- että laasti- ja Internet-paikoissa, ja huolimatta parhaista ponnisteluista myyntitaitojesi lisäämiseksi ja voittojen lisäämiseksi tarjouksistasi, et voi ansaita ansaitsemasi tulot, painopisteesi pitäisi olla uuden työpaikan löytämisessä uudessa teollisuudessa.

"Ja jos bändi aloittaa soittamisen eri ääniä."

Tämä rivi, joka on otettu Pink Floyd -laulusta "Dark Side of the Moon", puhuu kulttuurimuutoksesta. Jos nykyinen yritys on muuttumassa merkittävästi kulttuurissaan, olipa kyseessä sitten uusi johto, uusi myyntipiste tai jopa muuttamassa tuotevalikoimaansa, ja jos nämä muutokset eivät ole lainkaan miellyttäviä, saattaa olla aika etsiä muualta.

Yritykset voivat koosta riippumatta käydä läpi kulttuurisia muutoksia. Joskus nämä muutokset ovat äkillisiä, ja joskus ne kestävät pitkään, jotta ne kehittyvät täysin. Yksi asia, jonka monet alokasjohtajat tekevät, kun he aloittavat asemansa, on yrittää korjata jokainen ongelma ja parantaa kaikkea, mikä jo toimii. Niiden toiminta johtaa äkilliseen ja yleensä kielteiseen kulttuurimuutokseen. Tämäntyyppiset kulttuurimuutokset ovat yleensä lyhytaikaisia, ja muutoksista eniten kärsineiden kipuista huolimatta ne ovat maukkaita.

Kaikki kulttuurimuutokset eivät kuitenkaan ole lyhytaikaisia, ja useat voivat vaikuttaa työolosuhteisiin hyvin pitkään. Jos nykyinen työnantajasi on keskellä kulttuurimuutosta, ja sinusta tuntuu vahvasti, että muutokset ovat pitkäaikaisia ​​ja kielteisiä, päätös lähteä on hyvä.

Oletko menettänyt kiinnostusta?

Menestys myynnissä vaatii, että sinulla on intohimo ja kiinnostus siihen, mitä myyt. Kitaraa rakastava kitaristi tekee luultavasti erittäin hyvin myynnissä, joka löytää hänet kitaroita myymällä. Mutta jos sinulla ei ole intohimoa siihen, mitä myyt, sinun pitäisi päästä ulos niin nopeasti kuin mahdollista ennen kuin sinua pyydetään poistumaan tai löytämään tulosi liukumaan nopeasti.

Sinun ei välttämättä tarvitse rakastaa myymääsi tuotetta tai palvelua, mutta sinulla on oltava vähintään vahva kiinnostuksen taso ja usko siihen, että se onnistuu myymään sitä.

Kun kasvaa urallaan, asiat, jotka ovat olleet kiinnostuneita ja haastaneet sinua, saattavat tulla tylsiksi ja mielenkiintoisiksi. Jos olet kuin jotkut, tarvitset johdonmukaisen muutosvirran elämässäsi, jotta voit tuntea olosi täysin sitoutuneeksi ja eläväksi. Jos näin on, odota, että saatat joutua muuttamaan työpaikkoja useammin kuin useimmat, ja että saat tarvitsemasi muutoksen kanssasi riippumatta siitä, minne olet menossa.