• 2025-01-18

Logistiikkatuki (LS) laivastossa

Hae sukeltajakouluun – Ainutlaatuinen Merivoimien erikoisjoukko

Hae sukeltajakouluun – Ainutlaatuinen Merivoimien erikoisjoukko

Sisällysluettelo:

Anonim

Logistiikkatuki (LS) -luokitus (jota laivasto kutsuu työhönsä) luotiin vuonna 2009, kun laivasto yhdisti Storekeeper (SK) ja Postal Clerk (PC) -luokitukset. Tämä luokitus vastaa suurinta osaa lopetettujen tehtävien tehtävistä

Logistiikka Tuki merimiehille seuraa tarvikkeita ja osia kaikkien alusten, laivueiden ja maalla tapahtuvien toimintojen osalta. Jos yksikkö tarvitsee osan korjaustöistä, LS auttaa heitä saamaan sen, mikä on erityisen tärkeää, jos tarvittava kohde on erittäin erikoistunut.

Tämä merivoimatyö vastaa armeijan ammattitaitoista erikoisalaa (MOS) 92, automatisoitua logistista asiantuntijaa.

Merivoimien logistiikkatukien merenkulkijoiden tehtävät

Nämä merimiehet käyttävät kirjanpito- ja tietokantajärjestelmiä varaston ja taloushallinnon tehtävien suorittamiseen. Kaikkien virallisten ja henkilökohtaisen postin lajittelun lisäksi logistiikkatukipalvelijat hoitavat rahansiirto- ja postimerkkiluetteloita sekä ylläpitävät taloudellisia ja inventaario-raportteja.

He tilaavat, varastoivat ja antavat vaatteita ja yleisiä tarvikkeita, pitävät tietokantoja ja kirjeenvaihtotiedostoja ja hallinnoivat laivaston postitoimistoja. Tähän kuuluvat postin ja pakettien lajittelu ja jakelu sekä postin kuljetuksen reititys ja ohjaaminen.

Nämä merimiehet suorittavat usein vastatoimintoja, jotka ovat samankaltaisia ​​kuin Yhdysvaltojen postipalvelujen toimistot, kuten postimerkkien myynti, rahatilausten käsittely, saatavien valmistus, merkkiaineet ja tiedustelut sekä postilokien ja raporttien valmistelu ja ylläpito.

Logistiikkatukien merenkulkijoiden tehtävien luettelo merivoimien postilaitoksessa on pitkä, ja se sisältää postituotteiden ja -laitteiden rekisition, ohjauksen ja ylläpidon; ja ylläpitää rekisteröityjen, sertifioitujen ja muiden erikoisluokkien turvallisuutta.

Navy LS: n työympäristö

LS: n merimiehet työskentelevät toimistoissa, rannikkovarastoissa, lentorahtiterminaaleissa merivoimien asemilla ja varastoissa aluksilla. Vaikka he työskentelevät läheisessä yhteistyössä muiden ihmisten kanssa, heidän tehtävänsä vaativat yleensä itsenäisiä päätöksiä.

Vaikka se on ensisijaisesti toimistotyö, LS-merimiehet voivat sijaita taistelualueilla tai laivastoaluksilla ja -paikoilla kaikkialla maailmassa, mukaan lukien Afganistan ja Irak.

Taitot, jotka opit, jos käytät tätä luokitusta, kouluttavat sinua erilaisille siviilialoille. Sinun pitäisi pystyä etsimään työtä varainhoidossa, varastonhallinnassa, varastonhallinnassa ja hankinnoissa monilla eri aloilla.

Laivaston logistiikan tukeminen

Illinoisin suurten järvien merikoulutuskeskuksen tarvittavan käynnistysleirin jälkeen merimiehet, jotka ottavat tähän työhön, viettävät 40 päivää A-koulussa Naval Air Station Meridianissa Mississippissä.

Jotta voit saada tämän arvosanan, tarvitset 108 pistettä verbaalisen ilmaisun (VE) ja arabmeettisten päättelyjen (AR) segmenttien (ASVAB) testeistä. Tähän työhön ei tarvita puolustusministeriön turvatarkastusta.

Meren / rannan kierto laivaston logistiikkatukeen

  • First Sea Tour: 48 kuukautta
  • First Shore Tour: 36 kuukautta
  • Toinen Sea Tour: 48 kuukautta
  • Toinen Shore Tour: 36 kuukautta
  • Kolmas Sea Tour: 42 kuukautta
  • Kolmas Shore Tour: 36 kuukautta
  • Neljäs Sea Tour: 36 kuukautta
  • Forth Shore Tour: 36 kuukautta

Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.