Huippuluokan salassapitovaatimukset
PÖTTINGER - JUMBO - product advantages
Sisällysluettelo:
- Kolme puhdistustasoa
- Mitä se vaatii
- Kaivaminen syvälle
- Top salaisen tarkastuksen saaminen
- Vaatimuksia ei voi odottaa
Monille rikosoikeuden ja kriminologian uroille luottamus on yksi tärkeimmistä ja arvokkaimmista piirteistä, joita työnhakija voi osoittaa.
Olipa sitten korkeat eettiset normit, meidän rikosoikeuden ammattilaisemme pidetään kiinni tai yksinkertainen se, että heidän on voitava pitää henkilökohtaiset, yksityiset ja luottamukselliset tiedot salassa ja turvallisina, ihmiset, jotka ovat kiinnostuneita harjoittamaan kriminologian työpaikkoja, on usein osoitettava, että he ovat luotettavia.
Erityisesti lainvalvontaviranomaisten ja erityisagenttien uran osalta työnantajien on oltava varma siitä, että heidän palkkaamansa henkilöt voivat käsitellä salaisuuksia ja arkaluonteisia tietoja. Siksi monet näistä urakehityksistä edellyttävät, että hakijat ovat oikeutettuja korkeimpiin salaisuuksiin.
Jos olet kiinnostunut työskentelemään Yhdysvaltojen liittovaltion lainvalvontaviranomaisten kanssa tai sinun on tiedettävä, mitä vaatimuksia vaaditaan saamaan Top Secret -turvaluokitus.
Kolme puhdistustasoa
Yleisesti ottaen Yhdysvaltojen hallitus käyttää kolmea luokitusta turvatarkastuksia varten: Salassa pidettävä, Salaisuus, ja Huippusalainen. Salassa pidettävä Vapauttaminen mahdollistaa pääsyn tietoihin, jotka saattavat uhata kansallisen turvallisuuden asioita. Salaisuus sallii mahdollisuuden tutustua tietoihin, jotka voivat aiheuttaa vakavan uhan kansalliselle turvallisuudelle, ja a Huippusalainen sallii mahdollisuuden käyttää arkaluonteisia tietoja, jotka saattavat aiheuttaa vakavan uhan kansalliselle turvallisuudelle.
Mitä se vaatii
Ensimmäisen askeleen saaminen ylimmän salaisen tilauksen saamiseksi on hakea. Kun haet monille liittovaltion lainvalvontakehyksille, varsinkin erityisagenttina, osallistumisesi palkkaamiseen sisältää todennäköisesti hakemuksen, joka on suunnattu tällaiseen selvitykseen tarvittavien tietojen keräämiseen.
Valtion ja paikallisten lainvalvontatehtävien osalta tietyissä tehtävissä voi olla tarpeen jättää erillinen hakemus selvitystilaan, jos työskentelet älykkyys- tai kotimaan turvallisuusasennossa. Tämä ensimmäinen hakemus sisältää pitkän kyselylomakkeen kansallisista turvallisuusasioista.
Kaivaminen syvälle
Top Secret -palvelun hakemusprosessi edellyttää, että luovutat lähes kaikki tiedot itsestäsi, jotka liittyvät henkilökohtaisiin ja liike-elämän talouteen, asuinpaikkoihin, työllisyyshistoriaan, aiempaan huumeidenkäyttöön, aiempaan asepalvelukseen, kansalaisuuteen ja rikolliseen käyttäytymiseen.
Kyselylomake menee sitten taustan tutkijalle, joka tarkistaa tiedot ja aloittaa kammottavan ja pitkäaikaisen prosessin puhua aikaisemmille työnantajille, naapureille, puolisoille, entisille puolisoille ja tuttaville selvittääkseen, oletko luotettava tarpeeksi, jotta heille voidaan antaa selvitys. Syvällinen taustatutkimus kattaa kymmenen vuoden jakson.
Lisäksi prosessiin liittyy polygrafiikkatesti, jossa sinua pyydetään tarkistamaan kyselylomakkeen tiedot ja muut menneisyyttä koskevat lisäkysymykset totuudenmukaisuuden tason määrittämiseksi.
Top salaisen tarkastuksen saaminen
Kun taustatutkimus on suoritettu, tehdään selvitys, joka tunnetaan ratkaisuna. Jos havaitset, että olet oikeutettu ja saatte Top Secret -valvonnan, sinun on suoritettava uusi taustatutkimus viiden vuoden välein sen jälkeen, jotta tämä selvitys säilyy.
Vaatimuksia ei voi odottaa
On tärkeää huomata, että sellaisten kantojen osalta, jotka vaativat pääsyä kansalliseen tietoturvaan, turvallisuusvarmistuksen vaatimus on peräisin Yhdysvaltain presidentin toimeenpanevasta järjestyksestä, eikä virasto, jolle hakemus koskee, voida luopua siitä.
Se, mitä turva-asemien mahdollisille työnhakijoille merkitsee, on se, että jos et voi saada puhdistusta, et todennäköisesti pysty palkkaamaan, ja sinulla on vain vähän tai ei lainkaan mahdollisuutta päästä vaatimukseen.
5 Huippuluokan valvontakomentajien johtamispiirteet
Tutustu viiteen johtavaan piirteeseen, jotka menestyvät lainvalvontaviranomaiset jakavat, ja opi tulemaan paremmaksi johtajaksi.
Opi säilyttämään huippuluokan työntekijät
Yksikään yritys ei ole varaa menettää parhaita esiintyjiä. Tässä on luettelo kymmenestä ideasta, jotka auttavat johtajia tukemaan, kehittämään ja säilyttämään supertähti-työntekijöitään.