• 2024-11-21

ASVAB - sääntöjen ja odotusaikojen uudelleentarkastelu

Mastering the ASVAB AFQT 2019-2020: Fifteen Hours of Guided Practice and Free Practice Tests

Mastering the ASVAB AFQT 2019-2020: Fifteen Hours of Guided Practice and Free Practice Tests

Sisällysluettelo:

Anonim

Et voi itse asiassa "epäonnistua" ASVAB: ia, mutta voit "epäonnistua" saavuttaa riittävän korkean AFQT-pistemäärän, jotta saat palvelukseen haluamasi palvelun. Jos näin tapahtuu, AFQT-pistemääräsi oli liian alhainen, mikä tarkoittaa sitä, että sinun täytyy työskennellä yhdellä (tai useammalla) neljästä alueesta: matematiikan osaamista, aritmeettisia taitoja, lukutaitoa ja sanan osaamista. Nämä ovat neljä osaesitystä, joita käytetään laskemaan AFQT-pisteet. Tämän kirjan II ja III osa on suunniteltu erityisesti auttamaan sinua parantamaan pisteitäsi näillä neljällä osa-alueella.

Kun olet varma, että olet valmis, voit hakea (rekrytoijasi kautta) uudelleen.

Minimi odotusajat

ASVAB-testit ovat voimassa kaksi vuotta niin kauan kuin et ole sotilaassa. Useimmissa tapauksissa, kun olet liittynyt armeijaan, ASVAB-pisteet pysyvät voimassa niin kauan kuin olet. Muuten, paitsi muutamia tapauksia lukuun ottamatta, voit käyttää ASVAB-pisteitäsi, jotta voit osallistua uudelleenkoulutukseen vuotta myöhemmin.

Kun olet ottanut ensimmäisen ASVAB-testin (ASVAB: n ottaminen lukiossa ei lasketa alkuperäiseksi testiksi), voit testata testin uudelleen 30 päivän kuluttua. Uudelleentarkastelun jälkeen sinun on odotettava vähintään kuusi kuukautta ennen ASVAB: n ottamista uudelleen.

Kun otat ASVAB: n uudelleen, se ei ole korkein pistemääränne, vaan viimeisimmän testisi tulos. Jos pisteytät uudelleentarkastelussa pienemmäksi, se on piste, jota käytetään sotilaalliseen harjoitteluun.

Kun voit / ei voi ottaa testiä uudelleen

Huono uutinen on se, että et voi ottaa ASVAB: ää takaisin kapinaa tai aina, kun sinusta tuntuu. Jokaisella palvelulla on omat säännöt siitä, sallivatko he uudelleenarvioinnin vai eivät:

Armeija

Armeija sallii uudelleentarkastelun vain, jos hakijan aiempi ASVAB-testi on päättynyt, tai hakija ei ole saavuttanut riittävän suurta AFQT-pistemäärää, jotta hän voi hakea palvelukseenottoa tai jos sattuu epätavallisia olosuhteita, kuten jos hakija ei ole syyllistynyt hänen hän ei pysty suorittamaan testiä. Esimerkiksi hakija kutsutaan pois testauksesta hätätilanteen vuoksi. Armeijan rekrytoijat eivät saa ajastaa uudelleentarkastelua, jonka ainoana tarkoituksena on lisätä pisteitä, jotta he voivat saada osallistujat, työpätevyydet tai muut erikoisohjelmat.

Ilmavoimat

Ilmavoimat eivät salli hakijoiden uudelleentarkastelua sen jälkeen, kun he ovat olleet mukana myöhästynyttä saapumisohjelmaa (DEP). Nykyinen käytäntö sallii sellaisten hakijoiden uudelleentarkastelun, joilla ei ole työpaikan / kelpoisuusalueen varausta ja / tai jotka eivät ole DEP: ssä, mutta jo niillä on jo AFQT-pisteet. Uudelleentarkastelu on sallittua, kun hakijan nykyiset rivipisteet (työpisteiden pisteet) rajoittavat kykyä sovittaa ilmavoimien taidot pätevyytensä mukaisesti.

Laivasto

Laivasto sallii sellaisten hakijoiden uudelleentarkastelun, joiden aiempi ASVAB-testi on päättynyt, tai jos hakija ei saavuta täsmällistä AFQT-pistemäärää laivaston sotilaskäyttöön. Useimmissa tapauksissa DEP: n henkilöt eivät voi testata uudelleen. Yksi merkittävä poikkeus on laivaston DEP-rikastusohjelma. Tässä ohjelmassa säädetään väliaikaisesta DEP-tutkinnon suorittamisesta korkeakoulututkinnon suorittaneille, joiden AFQT-pisteet ovat välillä 28–30. Ohjelmaan osallistuneet henkilöt kirjautuvat akateemisen lisäkoulutuksen piiriin, tarkistetaan uudelleen ASVAB: n kanssa ja pääsevät aktiiviseen työtehtävään, jos he ansaitsevat 31 tai korkeamman arvosanan seuraava ASVAB-testi.

Merijalkaväki

Marine Corps valtuuttaa uudelleentarkastelun, jos hakijan edellinen testi on päättynyt. Muuten rekrytoijat voivat pyytää uudelleentarkastelua niin kauan kuin uudelleentarkastelua vaaditaan, koska alkuperäiset tulokset (ottaen huomioon hakijan koulutus, koulutus ja kokemus) eivät näytä vastaavan hänen todellista kykyään. Uudelleenarvostusta ei myöskään voida pyytää ainoastaan ​​siksi, että hakijan alkuperäiset testitulokset eivät täyttäneet tiettyä sotilaallista työkokemusta koskevia vaatimuksia.

rannikkovartiosto

Rannikkovartiostoihin kuusi kuukautta on kulunut siitä, kun hakija on suorittanut viimeisimmän testin, ennen kuin hän voi testata uudelleen vain, jotta se voi nostaa pisteitä, jotta he voivat saada tietyn vaihtoehdon. Rannikkovartioston rekrytointikeskus voi sallia uudelleentarkastelun 30 päivän kuluttua alkuperäisestä ASVAB-testistä, jos on olemassa olennainen syy uskoa, että alkuperäiset AFQT-pisteet tai subtest-tulokset eivät vastaa hakijan koulutusta, koulutusta tai kokemusta.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Etsi harjoittelupaikkoja naudanliha-alalla

Etsi harjoittelupaikkoja naudanliha-alalla

Naudanlihan harjoittelupaikka valmistaa opiskelijoita urakehitykseen naudanliha-alalla. Aloita haku näiden harjoitteluehdotusten avulla.

Kun (ja miten) kääntää työn edistäminen alas

Kun (ja miten) kääntää työn edistäminen alas

Vinkkejä työpaikkojen myynninedistämiseen, mukaan lukien milloin ja miten, hyvät syyt laskemiseen ja mitä sanoa, kun haluat siirtää tarjouksen.

Mitä tietää Pay, kun annat kahden viikon ilmoituksen

Mitä tietää Pay, kun annat kahden viikon ilmoituksen

Tässä on tiedettävä, milloin voit olla oikeutettu eroamaan palkkiosta, kun annat kaksi viikkoa etukäteen.

Kuinka kauan sinun pitäisi pysyä ensimmäisessä työssäsi

Kuinka kauan sinun pitäisi pysyä ensimmäisessä työssäsi

Tässä on tietoja siitä, kuinka kauan sinun pitäisi pysyä ensimmäisessä työpaikassasi, mukaan lukien hyvät syyt lähteä, milloin siirtyä ja vinkkejä luokkaan eroamisesta.

Kun yritys voi peruuttaa työn tarjouksen

Kun yritys voi peruuttaa työn tarjouksen

Opi syyt, joiden vuoksi työnantaja voi peruuttaa työpaikkansa, syyt siihen, miksi tarjousta ei pitäisi peruuttaa, ja hakijoiden saataville.

Voiko työhakemuksia kysyä rikosrekisteristä?

Voiko työhakemuksia kysyä rikosrekisteristä?

Laatikon kieltäminen Lainsäädäntö rajoittaa sitä, mitä työnantaja voi pyytää hakijoilta työpaikkahakemuksessa - ja voisi auttaa sinua, jos sinulla on rikosrekisteri.