Milloin ja miten paljastaa palkan vaatimukset

Jotkut työpaikkailmoitukset pyytävät sinua sisällyttämään dollarin summan, jonka odotat ansaitsevan palkkana, tai he voivat jopa pyytää sinua sisällyttämään palkkahistoriasi, kun haet kantaa. Et voi tuntea olonsa mukavaksi, joten miten tiedät milloin ja miten paljastaa palkkatarpeesi, kun haet työpaikkoja?

Miksi yritykset haluavat palkan tiedot

Yritykset pyytävät palkan tietoja eri syistä. Jos palkkatarpeesi (tai palkkahistoriasi) on liian korkea, työnantajat voivat tarkastaa sinut ulos, koska he eivät halua maksaa niin paljon, tai koska he luulevat, ettet onnistu työskentelemään vähemmän rahaa.

Toisaalta, jos palkatarpeesi (tai palkkahistoriasi) on pienempi kuin yritys on valmis maksamaan, he voivat tarjota sinulle pienemmän palkan kuin toinen ehdokas.

Jotta vältettäisiin seulonnan tai alhaisen palkan tarjoamisen, sinun on oltava varovainen, kun kuvailet palkkatietojasi

Lue alla vinkkejä siitä, miten nämä tiedot voidaan toimittaa vahingoittamatta mahdollisuuttasi saada työpaikkaa ja saada edelleen oikeudenmukainen palkka.

Mitkä ovat palkkavaatimukset?

Palkkavaatimus on korvauksen määrä, jonka henkilö tarvitsee hyväksyä. Palkkavaatimukset perustuvat useisiin tekijöihin, kuten:

• Teollisuus
• Aikaisempi palkkahistoria
• Aiempi työkokemus
• Elinkustannukset

Joskus työnantaja voi pyytää sinua sisällyttämään palkkahistoriasi palkkavaatimusten sijasta (tai yhdessä). Palkkahistoria on asiakirja, jossa luetellaan aiemmat tulosi. Asiakirja sisältää tyypillisesti kunkin yrityksen, jota olet työskennellyt, nimi, työnimike, palkka ja etuudet.

Onko lakisääteinen, jos työnantaja pyytää palkka-vaatimuksia?

Työnantajat voivat laillisesti pyytää teitä ilmoittamaan palkatarpeesi. Jotkin valtiot ja kaupungit kuitenkin rajoittavat työnantajia pyytämästä tietoja menneestä palkasta. Tarkista asiasta vastaava valtion työministeriö, joka saa viimeisintä tietoa tästä asiasta sekä kaupungin ja valtion omia lakeja.

Palkkavaatimukset: Sisällytä tai jätä pois?

Jos työpaikkaluettelossa ei mainita sitä, älä tarjoa mitään palkatietoja. Ihannetapauksessa haluat, että mahdollinen työnantaja tuo esille korvausaiheen.

Jos sinua pyydetään sisällyttämään palkkavaatimukset hakemukseen, voit jättää huomiotta pyynnön, mutta tämä tarkoittaa sitä, että et saa haastattelua. Ei ole mitään työnantajia kuin vähemmän kuin silloin, kun ehdokkaat eivät noudata ohjeita.

On parasta noudattaa ohjeita. On kuitenkin olemassa muutamia tapoja, joilla voit antaa vaaditut tiedot samalla kun rajoitat riskiäsi seulonnasta tai tarjota alhaisen palkan.

Vinkkejä palkkavaatimusten sisällyttämiseen

Kun heitä pyydetään sisällyttämään palkkavaatimukset, voit sisällyttää palkka-alueen tietyn summan sijaan. Tällainen vastaus antaa sinulle jonkin verran joustavuutta ja estää sinua lukitsemasta itseäsi matalaan palkkaan (tai seulotaan pois liian suuresta palkasta).

Tämän alueen tulisi perustua tekemäsi palkkatutkimukseen. Voit esimerkiksi ilmoittaa kirjeenne kirjeessä: ”Minun palkkavaatimus on 35 000–45 000 dollaria.” Kun määrität palkka-alueen, varmista, että alue on realistinen:

• Määritä haastattavan sijainnin keskipalkka tai vastaava asema, jos et löydä tarkkaa työpaikan nimeä koskevia palkkoja.
• Käytä palkkalaskimia elinkustannusten huomioon ottamiseksi ja arvioidaksesi, mitä sinun pitäisi maksaa tietyssä paikassa. Verkossa on erilaisia ​​palkkakyselyjä ja laskimia, mukaan lukien toimialakohtaiset ja maantieteelliset resurssit.

Toinen vaihtoehto on todeta, että palkkavaatimukset ovat neuvoteltavissa kannan ja yleisen korvauspaketin perusteella, mukaan lukien edut.

Huomaa, että palkkavaatimukset ovat joustavia. Se voi auttaa sinua pitämään asemasi ja antaa sinulle jonkin verran joustavuutta neuvoteltaessa korvauksista myöhemmin, jos saat työpaikan.

Vinkkejä palkkahistorian sisällyttämiseen

Jos sinua pyydetään sisällyttämään palkkahistoriasi, voit myös listata aiemmat palkat vaihteluväleinä kuin tiettyinä määrinä. Noudata kuitenkin aina kaikkia ohjeita siitä, miten palkkahistoria sisällytetään.

Jos työnantaja antaa erityisiä ohjeita palkkavaatimusten sisällyttämisestä, noudata näitä sääntöjä. Esimerkiksi, jos hän sanoo antavansa tietyn dollarin summan (eikä alueen), tee niin.

Riippumatta siitä, miten sisällytät palkkahistoriasi, olkaa aina rehellisiä. Mahdollisten työnantajien on helppo tarkistaa palkkasi aiemmilla työnantajilla. Kaikki vääriä tietoja saat turvatuksi sovellusprosessista.

Missä ja miten sisällytetään palkatiedot

Palkkavaatimukset voidaan sisällyttää saatekirjeeseesi, sillä lauseet "Palkkavaatimus on neuvoteltavissa työtehtävien ja korvauspaketin perusteella" tai "Palkkavaatimus on 25 000 dollarin ja 35 000 dollarin välillä."

Pidä viittaus palkkavaatimuksiin lyhyesti, joten työnantaja voi keskittyä muuhun kirjekuoreenne. Jos työnantaja pyytää sinua sisällyttämään palkkavaatimuksensa eri tavalla (esim. Ansioluettelossasi), tee niin.

Palkkahistoriaasi on muutamia tapoja. Ensinnäkin voit sisällyttää historian kansilehdellesi, lyhyesti sanoen, mitä ansaitset nyt. Saatat esimerkiksi sanoa, että "ansaitsen tällä hetkellä 40-luvun puolivälissä." Voit myös sisällyttää edellisiin palkkoihisi (tai palkkatasoosi) yksityiskohtaisen luettelon joko ansioluettelossasi tai erillisessä palkkahistoria-sivulla, johon liität ansioluettelosi ja saatekirjeesi.