Koulutushyötyjen siirtäminen Post-9/11 GI Billin mukaisesti

Yksi Post-9/11 GI Billin säännöksistä on sotilasjäsenen kyky siirtää osan tai kaikki GI Billin koulutusetuudet puolisolle tai lapselle. Laki on jättänyt puolustusministeriön tehtäväksi vahvistaa etuuksien siirtämisen kelpoisuuskriteerit, ja DOD on nyt ilmoittanut politiikasta.

Periaatteessa jokainen sotilasjäsen, joka palvelee aktiivisesti tai valitulla varauksella 1. elokuuta 2009 tai sen jälkeen, on oikeus siirtää etuuksiaan niin kauan kuin hänellä on oikeus saada Post-9/11 GI Bill. ja täyttää tietyt palveluvaatimukset. Peruspalveluvaatimukset ovat, että jäsenellä on oltava vähintään kuusi vuotta asepalvelusta ja suostuttava palvelemaan vielä neljä vuotta siirto-ohjelmaan kirjautumisen yhteydessä.

Tämä tarkoittaa sitä, että sotilasjäsenet, jotka ovat siirtyneet eläkkeelle tai erottuneet ennen 1. elokuuta 2009, eivät voi siirtää etuja, vaikka heillä olisi oikeus saada Post-9/11 GI Bill -hyötyjä (kaikki palvelun jäsenet, joilla on yli 90 päivää aktiivista syyskuun 11. päivän 2001 jälkeen, joka on edelleen palveluksessa tai jolla on kunnioitettava vastuuvapaus, on oikeutettu uuteen GI-lakiin). Jäsenet, jotka ovat siirtyneet laivaston varantoon tai yksittäiseen valmiusreserviin (IRR) ennen 1 päivää elokuuta 2009, eivät myöskään ole oikeutettuja siirtämään etuuksia (elleivät ne myöhemmin palaa aktiiviseen tai aktiiviseen varantoon).

Neljä vuotta ylimääräistä palvelusääntöä on muutamia poikkeuksia, jos palvelun jäsen ei pysty ottamaan uudelleen käyttöön DOD- tai palvelupolitiikan vuoksi. Niiden on kuitenkin täytettävä enimmäisaika, joka on sallittu ennen erottamista sotilasta. Esimerkiksi, jos palvelukseen otettu jäsen ei voi uudistaa tai laajentaa hakijaansa neljäksi vuodeksi, koska virkamies ei voi pidentää sitoumustaan ​​neljän vuoden ajan, koska hänet on siirretty ylennettäväksi, he voivat vielä osallistua GI Billin jakamista koskeva säännös niin kauan kuin he pysyivät sotilasasioissa enimmäisajaksi.

Eläkkeelle siirtymiseen oikeuttavia henkilöitä koskevat säännöt ovat myös erilaisia ​​elokuun 1. päivän 2009 ja 1. elokuuta 2013 välisenä aikana:

* Eläkkeelle siirtymispäivänä 1. elokuuta 2009 oikeutetut voisivat siirtää etunsa ilman lisäpalveluita.

* Ne, joilla on hyväksytty eläkkeelle siirtymispäivä 1. elokuuta 2009 ja ennen 1. heinäkuuta 2010, eivät täyttäisi lisäpalveluja.

* Eläkkeelle siirtymisen jälkeen elokuun 1. päivän 2009 jälkeen, mutta ennen 1. elokuuta 2010, heillä olisi yksi lisävuosi hyväksynnän jälkeen siirtääkseen Post-9/11 GI Billin edut.

* Eläkkeelle siirtymispäivämäärä 1. elokuuta 2010 ja heinäkuun 31. päivän 2011 välisenä aikana täyttyisi kahdella ylimääräisellä palvelusvuodella siirron hyväksymisen jälkeen.

* Eläkkeelle, joka voi jäädä eläkkeelle 1. elokuuta 2011 ja 31. heinäkuuta 2012 välisenä aikana, olisi kolme ylimääräistä palvelusvuotta siirron hyväksymisen jälkeen.

Uuden GI-lakiehdotuksen mukaan jäsenet saavat 36 kuukautta koulutuksen etuja. Se vastaa neljää yhdeksän kuukauden lukuvuotta. Etuuksien siirto-ohjelman mukaan kaikki tai osa eduista voidaan siirtää puolisolle, yhdelle tai useammalle lapselle tai yhdistelmälle. Perheenjäsenen on oltava ilmoittautunut puolustuksen kelpoisuusrekisteröintijärjestelmään (DEERS) siirron yhteydessä saadakseen etuja.

Lapsen myöhempi avioliitto ei vaikuta hänen oikeuteensa saada opintotukea; kuitenkin, kun henkilö on nimennyt lapsen luovutuksensaajaksi tämän jakson mukaisesti, yksilöllä on oikeus peruuttaa tai muuttaa siirtoa milloin tahansa.

Jopa edun siirron jälkeen he pysyvät palveluntarjoajan "omaisuutena", joka ansaitsi heidät, jotka voivat peruuttaa heidät tai suunnitella ne, jotka saavat ne milloin tahansa. Säännöissä on täysin selvää, että etuuksia ei voida pitää "yhteisomistuksena" avioerotapauksissa.

Siirrettyjen etujen käyttö

Perheenjäsenen siirtämien opetushyödykkeiden käyttö edellyttää seuraavaa:

puoliso

* Voi alkaa käyttää etua välittömästi.

* Voi käyttää etua, kun jäsen pysyy asevoimissa tai erottuu aktiivisesta työstä.

* Ei kelpaa kuukausittaiseen apurahaan tai kirjoihin ja apurahoihin, kun jäsen toimii aktiivisesti.

* Voi käyttää etua enintään 15 vuoden ajan sen jälkeen, kun palvelujäsenen viimeinen erottelu on aktiivinen.

Lapsi

* Voi alkaa käyttää etua vasta sen jälkeen, kun siirron tehnyt henkilö on suorittanut vähintään kymmenen vuoden palvelusvoiman asevoimissa.

* Voi käyttää etua, kunhan kelpoisuuskohtainen henkilö pysyy asevoimissa tai sen jälkeen, kun hän on erotettu aktiivisesta työstä.

* Ei saa käyttää etua ennen kuin hän on saavuttanut keskiasteen tutkintotodistuksen (tai vastaavuustodistuksen) tai on saavuttanut 18 vuotta.

* On oikeutettu kuukausipalkkioon ja kirjoihin ja tarvikkeisiin, vaikka kelpoisuusperusteinen henkilö on aktiivinen.

* Ei sovelleta 15 vuoden raja-arvoon, mutta ei saa käyttää etua 26-vuotiaana.