Työsiirtopyynnön kirjoittaminen esimerkin avulla

Haluatko siirtää yrityksen toiseen työpaikkaan? Lue tavallisista syistä, miksi ihmiset tekevät tämän, ja miten kirjoittaa kirjeen, jossa pyydetään työnsiirtoa. Katso myös esimerkki työnsiirtopyynnön kirjeestä, jota voit käyttää inspiraationa kirjoittamisen aikana.

Miksi saatat joutua siirtämään

On useita syitä, joiden vuoksi sinun on ehkä kirjoitettava työnsiirtopyynnön kirje. Ehkä etsit uutta roolia, jossa on lisää haasteita ja vastuuta. Tai ehkä olet halukas siirtämään työpaikkasi toiseen paikkaan, joko puolison työn siirron, koulutusmahdollisuuden, perhe-sairauden tai muun henkilökohtaisen syyn vuoksi.

Ihannetapauksessa yritys yrittää aktiivisesti täyttää asemansa. Tässä tilanteessa siirto on enemmän kuin sisäinen sovellus kuin henkilökohtainen pyyntö. Jos pyydät siirtymään toiseen paikkaan tai uuteen osastoon, jolla ei ole avointa sijaintia, työnsiirto voi olla monimutkaisempi.

Joka tapauksessa ensimmäinen onnistuneen työnsiirtohakemuksen kirjoittaminen on analysoida tilannetta ja tietää, mistä olet lähtenyt. Mitkä ovat työnantajan edut, joiden avulla voit siirtää rooleja tai paikkoja? Miksi haluat siirtää? Mikä on ajoitus? Onko työpaikkaa listattu? Kaikkien näiden kysymysten pohtiminen auttaa sinua asettamaan kirjeen sävyn ja tekemään vakuuttavan tapauksen siitä, miksi siirtopyyntösi pitäisi hyväksyä.

Työsiirtopyynnön kirjeen kirjoittaminen

Avain tehokkaan työnsiirtopyynnön kirjoittamiseen on tasapainottaa taitojasi ja omaisuuttasi yrityksen tarpeisiin. Toista teille avoimia kulmia, mutta ole varovainen, ettet tule pois kuin kuulostava ja ylimielinen. Haluat, että sitä pidetään arvokkaana yrityksen omaisuutena sen sijaan, että joku pyytäisi hyväksi. Tässä on tärkeitä tietoja kirjeenne sisällyttämiseksi:

• Miksi kirjoitat: Aloita kirje kirjoittamalla syy, miksi kirjoitat. Ole tarkkana: Jos sinulla on asetettu aikajana, kun haluat tai tarvitset työnsiirron, lisää nämä tiedot.
• Taustasi yrityksen kanssa: Voit myös antaa tietoja yrityksesi työstä, mukaan lukien perusasiat, kuten työnimike, osasto, kuinka kauan olet työskennellyt yrityksessä, sekä kaikki tärkeimmät saavutukset, jotka olette olleet roolissasi.
• Siirtopyynnön syy: Vaikka sinun ei tarvitse jakaa yksityiskohtia, on hyvä kirjoittaa lause siitä, miksi haluat työnsiirron. Esimerkiksi "Minun täytyy siirtyä perheolosuhteiden vuoksi" tai "Olen innokas lisäämään vastuutani ja hyödyntämään ohjelmointitaustaani tässä uudessa tehtävässä."

• Tee asia: Jaa, miksi tämä siirto on järkevää, muista muistuttaa, että keskitytään työnantajaasi ja miten tämä siirto hyödyttää yritystä mahdollisimman paljon.

Tässä on esimerkki kirjeestä tai sähköpostiviestistä, jota käytetään hakemaan siirtoa toiseen paikkaan yrityksessä, jossa työskentelet.

Työsiirtopyynnön kirje

Tämä on työnsiirtohakemuksen esimerkki. Lataa esimerkkiluettelot työsiirtopyynnön kirjeestä (yhteensopiva Google-dokumenttien ja Word Online -palvelun kanssa).

Lataa Word-malli

Työsiirtopyynnön kirjeen esimerkki (tekstiversio)

Aihe: Hakemus avustajapäällikköön

Hyvä rouva Lee, Olin hyvin kiinnostunut, kun näin avustajapäällikön aseman. Haluaisin esittää kunnioittavasti ansioluettelonne.

Uskon, että kokemukseni täällä ABC-yhtiössä tekee minusta erinomaisen ehdokkaan. Olen työskennellyt yhtiön kanssa 5 vuotta ja olen työskennellyt useissa eri tehtävissä (List). Näiden tehtävien aikana vuosien varrella saamani taidot ja minun läheinen tuntemus ABC: n järjestelmistä ja menettelyistä on mielestäni ainutlaatuinen apujohtaja.

ABC: n työympäristö on minulle mielenkiintoinen ja haastava, ja uskon, että olen tehnyt paljon arvokasta panosta osastolle (luettelo). (Tarvittaessa luettelon saavutukset). Olen oppinut paljon ihmisiltä, ​​joita minulla on ollut ilo työskennellä, ja odotan innolla kasvavan ammatillisessa urassani täällä.

Kiitos aikaa ja harkintaa tästä kannasta. Odotan innolla kuulevani sinusta.

Ystävällisin terveisin, Albert Jones

Asiakassuhteet

[email protected]

555-555-5555