• 2025-02-22

Tee omat valintasi, joka sopii persoonallisuuttasi

Myers Briggs - Pohjaton persoonallisuustesti

Myers Briggs - Pohjaton persoonallisuustesti

Sisällysluettelo:

Anonim

Yritätkö päättää, mitä uraa jatkaa? Sitten sinun pitäisi selvittää, mitä persoonallisuuttasi on. Tietyt ammatit soveltuvat paremmin tietyntyyppisille kuin muut. Kuitenkin persoonallisuus ei saa olla ainoa tekijä, jota harkitset uran valinnassa. Itsearvioinnissa on tarkasteltava myös arvoja, etuja ja kykyjä. Nämä neljä tekijää yhdessä toimivat parempana keinona löytää oikea ura kuin mikään niistä yksin.

Työpaikkatesti

Paras tapa oppia persoonallisuuttasi on käyttämällä "uran persoonallisuustestejä". On tärkeää huomata, että nämä ovat vain testejä tämän termin löyhimmällä määritelmällä. Voimme kutsua niitä tarkemmin persoonallisuuden välineiksi tai varastoiksi.

Monet julkaisijat sallivat sertifioitujen ammattilaisten käyttää niitä. Ura-alan ammattihenkilö, kuten uranohjaaja, voi hallita persoonallisuuden välinettä ja auttaa sinua hyödyntämään sitä, mitä siitä opit. Nämä tiedot, jotka on otettu yhdessä oman itsearvioinnin muiden osien kanssa, auttavat sinua valitsemaan uran.

Ura-alan ammattilainen valitsee joukon persoonallisuuksia. Myers-Briggsin tyyppiindikaattori (MBTI) on yksi suosituimmista. Muita persoonallisuusinstrumentteja ovat kuusitoista persoonallisuuden tekijän kyselylomake (16 PF), Edwardsin henkilökohtainen etuoikeusohjelma (EPPS) ja NEO-persoonallisuuden inventaario (NEO PI-R). Kaikki perustuvat persoonallisuuden psykologisiin teorioihin. Esimerkiksi Myers-Briggs perustuu Carl Jungin teoriaan persoonallisuustyypeistä.

Useimmat persoonallisuusvarastot koostuvat joukosta kysymyksiä, joihin vastaat täyttämällä skannausarkin ympyrät tai valitsemalla vastauksia tietokoneella tai muulla laitteella. Lääkärisi on saattanut suorittaa sen toimistossaan tai kotona. On korostettava, että vaikka persoonallisuuden kartoituksia kutsutaan usein "uran persoonallisuustesteiksi", ei ole olemassa oikeita tai vääriä vastauksia, kuten tentissä olisi. Muista, että mikään persoonallisuuden tyyppi ei ole parempi kuin mikään muu, joten on tärkeää olla täysin rehellinen, kun vastaat kysymyksiin.

Tulosten hankkiminen

Kun olet suorittanut luettelon, palautat sen harjoittajalle pisteet. Hän lähettää sen takaisin julkaisijalle pisteytykseen tai tekee sen itse. Kun se on valmis, urakehitysasiantuntija tai kustantaja luo raportin, jonka harjoittaja voi keskustella kanssasi tällä hetkellä. Hän voi halutessaan odottaa, kunnes kaikki muut arviot on saatu päätökseen, koska kuten edellä mainittiin, persoonallisuuden kartoitus on vain yksi useista arviointivälineistä.

Raportissasi kerrotaan, millaista persoonallisuuttasi on. Se selittää todennäköisesti myös, miten tämä johtopäätös tehtiin vastausten perusteella. Raporttiin sisältyy myös luettelo ammatteista, jotka sopivat henkilöille, jotka jakavat persoonallisuuttasi. Tarkoittaako tämä, että kaikki nämä ammatit sopivat sinulle? Ehdottomasti ei. Jotkut ovat hyvässä kunnossa, kun taas toiset eivät ole muita ominaisuuksia kuin persoonallisuuttasi, kuten edellä mainitut arvot, edut ja kyvyt.

Koulutuksen taso, johon olet valmis sitoutumaan uralle, vaikuttaa myös valintaan. Et ehkä halua ansaita Ph.D. esimerkiksi. Muut asiat, jotka voisivat sulkea pois tietyn ammatin, ovat heikko työllisyysnäkymä tai palkka, joka on liian alhainen, jotta voit elää. Kun olet suorittanut itsearvioinnin, siirryt urasuunnitteluprosessin etsintävaiheeseen. Tämän vaiheen aikana tutkitte ammatteja ja lopulta valitset parhaan vaihtoehdon oppimisen perusteella.

Online-persoonallisuuden varastot

Löydät joitakin henkilökohtaisia ​​varastoja, joita tarjotaan verkossa, joskus maksutta ja muina aikoina. Esimerkiksi Myers-Briggsin versio, jota tarjotaan verkossa maksua vastaan, Psyykkisen tyypin sovellusten keskus (CAPT). Siinä on yksi tunti ammatillista palautetta. Koska Isabel Myers Briggs, yksi MBTI: n kehittäjistä, perusti CAPT: n, voimme olla varma, että online-versio on yhtä tarkka kuin paikallisesti.

Valitettavasti samaa ei voida sanoa kaikista online-itsearviointivälineistä. Jotkut eivät välttämättä ole yhtä tarkkoja kuin urakehitysalan ammattilaiset, eikä niihin usein liity riittävää palautetta. Voit silti hyötyä niistä, etenkin jos et voi tai ei halua palkata ammattilaista. Käytä tervettä järkeä tarkastellessasi tuloksiasi ja tutkimalla aina perusteellisesti mihin tahansa ammattiin, jonka itsearvioinnin tulokset voivat olla "oikea sinulle". Tämä on totta, jos työskentelet ammattilaisen kanssa tai käytät online-työkalua.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Mikä on 15 artikla?

Mikä on 15 artikla?

Jos sotilasjäsen rikkoo sääntöä, joka ei edellytä täyttä oikeudenkäyntiä, 15 artiklan mukainen kuuleminen käydään komentajan kanssa.

Elektronisen puristussarjan (EPK) olennaiset elementit

Elektronisen puristussarjan (EPK) olennaiset elementit

Elektroniset puristinsarjat (EPK) ovat perinteisen lehdistön tai mediakokonaisuuden digitaalinen vastine. Opi, mitä sinun on sisällytettävä.

Mikä on työntekijöiden osakeomistussuunnitelma (ESOP)?

Mikä on työntekijöiden osakeomistussuunnitelma (ESOP)?

Mikä on työntekijöiden osakeomistussuunnitelma (ESOP), miten ESOP: t toimivat, sekä työntekijöille ja hakijoille tarjousta hyödyttävät edut ja haitat.

Mikä on työntekijä?

Mikä on työntekijä?

Oletko kiinnostunut ymmärtämään, mitä työntekijä on? Selvitä kaikki, mikä on organisaation suhde sen palveluksessa oleviin ihmisiin.

Mikä on työnantajan määritelmä ja merkitys?

Mikä on työnantajan määritelmä ja merkitys?

Tiedätkö, mitä työnantaja todella on? Työntekijöiden olemisen ilot ja ahdistukset tutkitaan. Lue lisää työnantajista.

Mitä sisältyy työluottotarkastukseen

Mitä sisältyy työluottotarkastukseen

Hanki tietoa työhyvityksen luottotarkastuksista, mitä sisältyy tarkastusprosessiin, ilmoitusvaatimuksiin, valtuutuksiin ja lakien mukaisiin rajoituksiin.