Vinkkejä palkkojen puhumiseen naishaastatteluissa

Kun olet nainen, joka on työnhakua, olet oikeassa huolissaan korvauksesta. Sukupuolten välinen ero (ero miesten ja naisten ansioiden välillä) voi olla merkittävä. Kyse ei ole vain siitä, että naiset ansaitsevat 25,6 prosenttia vähemmän kuin miehet.

Kaiken kaikkiaan näin on, mutta on olemassa huomattavia eroja, jotka perustuvat työtehtävään, siviilisäätyyn, aseman tasoon ja toimialaan, jossa työskentelet. Payscale's Inside the Gender Pay Gap -raportti kertoo erosta, ja se ei ole vain mielenkiintoinen lukema. Se voi auttaa sinua määrittämään parhaan tavan lähestyä korvausta, kun puhut työnantajien kanssa.

Milloin palkka on naisille?

Palkka voi olla - tai ei - ongelma, kun etsit työpaikkaa. Se vaihtelee sen mukaan, mitä teet ja mihin haluat työskennellä. Mikä on hankalaa tietää mitä haastateltava työnantaja koskee. Yleensä on todennäköisempää, että kiinteämääräinen palkkataso on alemman tason palveluilla, lähtötasolla ja ammattiyhdistyksillä, samoin kuin positioissa, jotka maksavat unionitasolla, joita kutsutaan joskus vallitseviksi korko-työpaikoiksi. Monilla suurilla yrityksillä on jäsennelty korvaussuunnitelma, joka maksaa samat palkat sukupuolesta riippumatta.

Älä oleta, että sinulle maksetaan vähemmän vain siksi, että olet nainen. Sinun on todennäköisesti keskusteltava palkkastasi ja yritettävä saada korkeampi palkka, kun haastat puolivälissä olevaa uraa korkean tason tehtäviin, joissa palkkojen vaihtelu on enemmän kuin yrityksessä, vaan myös eri yrityksissä toimialoilla. Kun harkitset työpaikkoja pienessä yrityksessä, jolla on ainutlaatuinen asema, voi olla myös pariteettikysymyksiä kuin suuremmalla työnantajalla.

Miten keskustella palkasta työnhaastattelujen aikana

Mikä on paras tapa keskustella nykyisestä palkasta ja siitä, mitä odotat ansaitsevan seuraavalla työpaikallasi? Ensinnäkin tiedä, että jos et ole mukava, et ole yksin. Useimmat naiset eivät halua puhua - tai pyytää rahaa. On kuitenkin paljon helpompaa tehdä, jos olet hyvin tietoinen siitä, mitä arvoinen on. Seuraavassa on muutamia vinkkejä prosessin helpottamiseksi.

1. Tee kotitehtäväsi: Tulkaa haastatteluun, joka on valmisteltu tutkimuksella ja tiedoilla. Käytä verkkosivustoja, kuten Payscale.com, Glassdoor.com ja työtilastotoimiston palkkaennusteet, jotta saat palkkatietoja työpaikoista ja yrityksistä. Voit kerätä tilastoja siitä, mitä työpaikkoja maksetaan henkilölle, jolla on pätevyys, sijainnissasi ja erityisesti yrityksesi kanssa haastattelemalla.
2. Hanki sisäpiiritiedot: Tunnetko jonkun, joka työskentelee yrityksessä, vai onko sinulla yhteys, joka tekee? Kysy yhteystietosi, jos he voivat jakaa tietoja yrityksen korvausrakenteesta ja siitä, mitä työpaikkoja yhtiö maksaa.

1. Tunne pohjasi: On tärkeää tietää, mitä sinun tarvitsee ansaita maksamaan laskusi ja sinulla on jotain jäljellä. Harkitse, mitä vähimmäispalkkaa tarvitset seuraavassa työssäsi. Tee lisää tutkimuksia varmistaaksesi, että odotuksesi ovat linjan keskipalkan mukaisia. Harkitse myös, mitä ansaitsisit samanlaisessa tehtävässä nykyisessä yrityksessäsi, jos uusi asema on askel askeleelta. Tämä "korotuskerroin" on tärkeää, koska et ehkä halua muuttaa työpaikkoja, jos et aio ansaita enemmän.

1. Ole kärsivällinen: Sinun ei tarvitse olla henkilö, joka tuo korvauksen työhaastattelun aikana, mutta olkaa valmiita vastaamaan palkkahistoriaasi koskeviin kysymyksiin ja siihen, kuinka paljon odotat ansaita seuraavalla työpaikallasi. Näin ollen, jos sinulla on huolenaihe siitä, vastaako korvaus odotuksiasi, on hyvä kysyä vuokrausjohtajalta, onko palkkaluokka kyseiselle paikalle.
2. Käännä kysymys keskusteluun: Yksi strategia on kääntää kysymys keskusteluun. Kun kysytään, kuinka paljon teet, jaa tiedot haastattelijan kanssa. Sitten kysytään haastattelun roolin korvaamisesta. Se antaa sinulle tietoa siitä, mitä työ maksaa, jotta voit mukauttaa vastauksesi tuloksiin liittyviin lisäkysymyksiin. Tässä on vinkkejä työnantajien palkka-odotusten käsittelemiseksi.

1. Yritä ylittää nykyisen korvauksenne: Jos palkka tuntuu siltä, ​​että se olisi suuri askel nykyisestä palkasta, yksi strategia on mainita, että vastuut ja odotukset uudesta roolista ovat vaativampia kuin nykyinen (tai viimeinen) työsi. Voit mainita, että sinulla on enemmän taitoja, kokemusta, koulutusta, sertifiointeja tai muuta, mikä vahvistaa ehdokkuuttasi. Voit myös mainita, että nykyinen palkka ei ole kilpailukykyinen.
2. Esimerkiksi: ”Olen tällä hetkellä ansainnut $ X, mutta olen tietoinen siitä, että se on asteikon alapäässä jonkun, jolla on pätevyyteni ja kokemukseni.”

1. Ole positiivinen ja luottavainen: Yksi pahimmista tavoista saada lisää rahaa on tulla niin kuin tarvitsisit sitä. Mene haastatteluun luottamuksella ja positiivisella asenteella. Ole valmis laajentamaan haastattelussa valittuja valtakirjoja, jakamaan konkreettisia esimerkkejä saavutuksista ja sulkemaan haastattelun korkealla huomautuksella.
2. Jousta: On erityisen tärkeää, että naiset harkitsevat koko korvauspakettia. Työ on enemmän kuin pelkkä palkka. Älä sammuta työtä, joka perustuu pelkästään palkkaan. Tutustu tulevaisuuden tulospotentiaaliin, etuihin, etuihin, bonuksiin ja korvaussuunnitelmaan kokonaisuudessaan. Monet työnantajat tarjoavat joustavia työaikatauluja, työskentelevät kotivaihtoehdoista, lastenhoitopalveluista, vanhempien palkallisesta lomasta ja muista eduista.

1. Tiedä, että se ei ole vain sinä: Et ole yksin, jos et halua puhua palkasta. Se on sama useimmille naisille. Pidä mielessä, että on hyväksyttävää keskustella siitä vuokrausjohtajien kanssa ja lopettaa haastatteluprosessi kohteliaasti, jos se ei näytä siltä, ​​että työ on ottelu. Tämä voi olla älykäs strategia, koska nykyiset tulosi vaikuttavat tuloihin. Valitettavasti mitä vähemmän teet nyt, sitä vähemmän saatat tarjota. Tämä on erityisen totta, kun siirryt urakehitykseen.

Älä myy itseäsi

Tärkeintä on, että älä lyhennä itseäsi, kun olet työhaastattelussa ja puhumme palkasta. Tiedä, mitä olet työntekijän arvoinen, tiedä eroa sen, mitä te ja miespuolinen vastaajasi voivat ansaita, ja saada mahdollisimman paljon tietoa siitä, mitä voit odottaa maksettavan. Mitä enemmän tietoisuutta olet, sitä helpompaa on välttää hankalaa keskustelua korvauksesta - ja saada maksua siitä, mitä arvoinen on.