Vastaa haastattelukysymyksiin työhistoriasta

Työhaastattelun aikana sinun odotetaan antavan yksityiskohtaisia ​​tietoja työhistoriastasi, joten sinun pitäisi tulla valmiiksi täydellä ansioluettelolla, joka sisältää yksityiskohtaiset tiedot kustakin työstäsi. Sisällytä työsuhteen alkamis- ja päättymispäivät, korvaukset, hallussa olevat työpaikat, niiden yritysten nimet ja osoitteet, joita olet työskennellyt, esimiehen nimet ja muut asiaankuuluvat tiedot. Sinua voidaan pyytää syistä, jotka johtuvat työpaikkojen rikkoutumisesta.

Paljaiden tosiseikkojen ja lukujen lisäksi sinun pitäisi tarkastella luettelosta vastauksia yleisiin työhistorian haastatteluihin. Varaa aikaa ennakoida kysymyksiä, jotka liittyvät työhistoriaasi ja miettiä jokaisen vastauksenne. Hyvä vastaus kysymykseen voi vaikuttaa siihen, miten arvostat muiden ehdokkaiden joukossa. Se näyttää taidot, joita kehitit aiemmilla työpaikoillasi, miten olit vuorovaikutuksessa työtovereiden ja asiakkaiden kanssa ja miten kohtaitte haasteita.

Miten valmistaudut vastaamaan

Olisi yllättynyt siitä, kuinka monta työnhakijaa hämmentyy, kun hän kysyi aikaisemmasta työstä. Älä ole yksi niistä! Päivitä muistisi ennen haastattelua tarkistamalla ansioluettelosi, jotta voit puhua aiemmasta työhistoriastasi yksityiskohtaisesti ja tarkasti. Jos sinulla ei ole ansioluetteloa, varmista, että kerrot, mitä haastattelija vastaa työhakemuksen täyttämääsi.

Paras tapa valmistautua on ladata näytehakemus etukäteen. Täytä näytehakemus ja vie se mukaasi, kun haet työtä. Näin voit kopioida tiedot sen sijaan, että muistaisit päivämääriä ja muita työllisyystietoja.

Työhistorian haastattelukysymykset

Tarkista nämä yhteiset haastattelukysymykset työhistoriasta ja tiedoista, joita odotetaan tarjoavan työhaastattelun aikana:

• Yrityksen nimi, toimipaikan nimi, kuvaus ja työsuhteen päivämäärät: Joskus työnantajat pyytävät osoitteita, esimiehen nimiä ja paljon muuta, joten saat ne, jos sinulla on niitä.
• Mitkä olivat aloitus- ja lopulliset korvaustasot? Tämä on itsestään selvää. Yksinkertaisesti luetellaan, mitä olet maksettu, kun olit palkattu ja mitä maksat tai maksat, kun lähdit.
• Mitä kokemusta sinulla on? Ajattele kovien taitojen ja valtakirjojen lisäksi myös sellaisia ​​pehmeitä taitoja ja kokemuksia, jotka saatat olla ilmeisiä työnimestä. Kokemuksia harkittaessa on välttämätöntä rajoittaa itsesi vain töihin. Arvokkaita taitoja voidaan oppia myös vapaaehtoispaikoissa tai opiskelijana.

• Mitkä ovat suurimmat haasteet ja ongelmat? Miten käsittelitte niitä? Tämä kysymys on usein yksi, jota pelkäät. Jos voit tulla valmiiksi esimerkkinä yhdestä tai useammasta aiemmasta työstä, joka näyttää ongelmanratkaisun ja joustavuuden, se voi olla suuri plus.
• Mitä pidit tai pidätte edellisestä työstäsi? Tämä voi olla toinen mahdollinen miinakenttä, joten varaudu hyvään vastaukseen yrittäen keskittyä positiiviseen ja välttää sanomasta, että et pitänyt jotain, joka todennäköisesti on osa uutta työtä. Osoittakaa, miten käsittelet työn osaa, jota et pidä positiivisella asenteella ja avoimin mielin.

• Mikä oli eniten / vähiten palkitseva? Ajattele työtä, joka antoi sinulle parhaan mahdollisen tunnelman, joka usein ylittää sen, kuinka paljon maksat. Vältä negatiivisia.
• Mikä oli tämän sijainnin suurin saavutus / epäonnistuminen?Näytä mahdollisuuksien mukaan, miten auttoi työnantajiasi täyttämään tärkeän tavoitteen tai määräajan. Ole myös valmiina pienellä epäonnistumisella ja miten työskentelitte haasteen voittamiseksi. Muista myös sisällyttää kaikki opetukset, joita olet oppinut tästä epäonnistumisesta, ja miten olet soveltanut näitä oppitunteja siitä lähtien.

• Kysymyksiä valvojista ja työtovereista:Nämä kysymykset pyytävät usein sinua selittämään työtovereiden ja esimiehenne kanssa vaikeaa aikaa, jotta voit näyttää, miten voit työskennellä tiimissä. Olette iloisia, jos pystyt esittämään esimerkkejä, jotka osoittavat, miten olet ratkaissut konfliktin tai edistänyt tiimiyhteistyötä.
• Mitä etsit seuraavasta työstäsi? Mikä on sinulle tärkeää? Tee tästä taitoja, joita haluat oppia, mahdollisuuksia, joita haluat käsitellä.