• 2025-01-18

Perinteinen poliisitoiminta: Onko se oikea sinulle?

Making Rounds: Medical Education Documentary Film

Making Rounds: Medical Education Documentary Film

Sisällysluettelo:

Anonim

Perinteinen poliisitoiminta on luultavasti tunnetuin lainvalvontatapa Yhdysvalloissa, ja se on edelleen standardi. Toinen lainvalvontatyyli tunnetaan yhteisön poliisivoimana. Mikä sopii sinulle? Miten voit laittaa taitosi parhaaseen käyttöön ja saada eniten tyytyväisyyttä uraasi?

Perinteinen valvonta

Perinteiseen poliisitoimintaan kuuluu virkamiehiä, jotka vastaavat puheluihin ja partioivat yhteisöjään etsimällä rikoksia, jotka ovat tapahtuneet tai jotka ovat tapahtuneet. Se on reaktiivinen: Virkailijat reagoivat erilaisiin tilanteisiin kehittyessään. Käytätte siirtymääsi haasteiden tai ongelmien ratkaisemiseen. Sinulla on valtuudet yhteisön jäsenten suhteen, mutta olet myös yksin vastuussa rauhan pitämisestä. Buck pysähtyy kanssasi, olipa kyse kansalaisten suojelemisesta tai lakien rikkomisesta.

Perinteisessä poliisitoiminnassa on yleensä erikoistuneita yksiköitä, kuten huumausaineita tai murhaa, ainakin suurissa yksiköissä. Virkailijat alkavat yleensä patrullimiehinä, jotka tapaavat onnettomuuksia kaduilla. Tavoitteena on työskennellä yhdellä näistä divisioonista etsivinä. Sen jälkeen, kun määräaika on tyypillisesti asetettu, niin etsivät ja virkamiehet voivat ottaa joukon tenttejä, jotta he voisivat siirtyä ylöspäin kersantti, luutnantti tai kapteeni. Heidän on yleensä odotettava, että vapaana oleva paikka on saatavilla, yleensä kun kersantti, luutnantti tai kapteeni jää eläkkeelle, koska palkkaaminen näihin tehtäviin suoritetaan sisäpuolelta.

Perinteinen poliisitoiminta vs. yhteisön säännöt

Yhteisön suuntautunut poliisitoiminta edellyttää, että virkamiehet, jotka tekevät yhteistyötä heidän yhteisöjensä kanssa, auttavat ratkaisemaan ongelmia ja hyökkäämään ydinongelmiin, jotka johtavat rikokseen. Sen uskotaan edistävän parempia suhteita poliisin ja niiden palvelemien yhteisöjen välillä.

Virkailijat ovat vähemmän arvovaltaisia ​​henkilöitä kuin ihmiset. Työn tekeminen edellyttää enemmän kansalaisten yhteistyötä. Vastuu rauhan pitämisestä on yhteinen pyrkimys. Ajattele sitä palvelevan paikkakuntaa ja sen kansalaisia ​​sen sijaan, että heitä hallitsisi.

Yhteisön poliisitoiminta on usein enemmän kuin rikos. Se näkee rikollisuuden muiden taustalla olevien ongelmien seurauksena. Virkailijoiden velvollisuuksiin kuuluu näiden ongelmien ratkaiseminen ja korjaaminen ennen kuin ne johtavat rikoksiin, tyypillisesti kansalaisten yhteistyön ja avun kanssa. Se voi sisältää sosiaalisia kysymyksiä, kuten kodittomuutta. Perinteisessä poliisikäytössä virkailijat saattavat olla vastuussa asunnottomien henkilöiden siirtämisestä kaduilta ja ehkä turvakoteihin, mutta heidän ei odoteta ryhtyvän toimiin itse asunnottomuuden ratkaisemiseksi.

Kuvittele, mikä sinulle sopii

Hyvin harvat 12 000 plus paikallisesta poliisilaitoksesta Yhdysvalloissa työskentelevät yhteisön poliisitoimintastandardilla, joten sinulla ei välttämättä ole mahdollisuutta valita, mihin kenttään ryhdytään, jos et halua siirtyä kunnalle tai alueelle, joka toimii tämä käsite. Olettaen, että sinulla on valintasi, kysy itseltäsi, mikä on sinulle tärkeintä: ongelmien ratkaiseminen niiden juuressa tai niiden tulosten puhdistaminen. Oletko joukkueen pelaaja tai haluatko työskennellä omalla tai vain kumppanin kanssa? Lopulta se on henkilökohtainen päätös, joka perustuu pitkälti vahvuuksiin ja mieltymyksiin.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.