Haastattelu Kysymys: Kritiikki sai pomolta

Johtajien ja työnantajien palkkaaminen kysyy paljon erilaisia ​​kysymyksiä, koska he yrittävät selvittää, onko sinulla heikkouksia, jotka häiritsisivät kykyäsi suorittaa haettua työtä. Se voi tuntua vähän kuin sinä kävelet miinakentällä, kun olet mukana haastattelussa, kun he tulevat teille toisensa jälkeen.

Yksi kysymys, josta saatat kysyä, on: "Mikä oli suurin kritiikki, jonka sait pomostasi viimeisessä työssäsi?" Sanomalla, että vastaaminen tähän voisi olla hankalaa, on aliarviointi. Tässä on muutamia asioita, jotka on pidettävä mielessä.

Älä hylkää vastausta

Kovaa haastattelijaa ei anna sinut helposti pois tästä koukusta, joten älä edes yritä väistää kysymystä. Jos olet epätavallisessa tilanteessa, jossa suorituskykytarkistukset ovat olleet täysin virheettömiä, voit huomauttaa, että voit tarjota jopa todisteita tähdiarvosteluistasi. Mutta yksinkertaisesti sanomalla, "en ole koskaan arvosteltu" voi johtaa huonoihin tuloksiin ja sanoa, että et muista mitään kritiikkiä voi olla yhtä huono.

Ensinnäkin, voisit tulla pois kuulostavaksi, vaikka olisit melko vilpitön. Muistella; jossakin vaiheessa joku on kyseenalaistanut jotain, mitä sanoitte tai teit. Haastattelijasi on epätodennäköistä, että et ole koskaan saanut mitään kritiikkiä.

Jos et voi miettiä mitään heti, kestää aikaa pohtia. Se on hyvä, koska se osoittaa, että otat kysymyksen vakavasti.

Voit jopa käyttää tätä taktiikkaa, jos olet itse käsitellyt kysymystä etukäteen ja tiedät jo vastauksen, jonka haluat antaa.

Älä ole epärehellinen - Tai Rude

Halutessasi välttää kysymyksen kokonaan tai antaa vastauksen, haluat myös pysyä poissa epärehellisistä tarinoista.

Ole totuudenmukainen vastauksessanne. On liian helppoa saada kiinni loistosta, ja se on enemmän haastattelijoille kuin heikko vastaus.

Älä myöskään puhu kielteisesti henkilöstä, joka kritisoi sinua tai työtäsi. Se heijastaa huonosti sinua, joten se tuntuu siltä, ​​että et pysty käsittelemään negatiivista palautetta.

Vastaaminen tähän hankalaan kysymykseen

Sinun pitäisi olla valmis jakamaan ongelma tai tapahtuma tai kaksi, jotka ovat olleet ajan mittaan, mutta valitse tehokkuusalue, joka ei ole keskeinen sovellettavan työn kannalta. Yritä valita ongelma, jota olet käsitellyt ja parannanut, mutta että sinun ei tarvitse olla kunnossa, jotta voisit olla loistava tarjoamassasi paikassa.

Esimerkiksi, jos esimiessi kritisoi kerran julkista puhetta, voit mainita tämän ja selittää, että se johti sinuun ryhtymään toimiin näiden taitojen parantamiseksi. Mutta taas tämä lähestymistapa toimii parhaiten, jos erinomaiset julkiset puhutaidot eivät ole ratkaisevan tärkeitä uuden hakemasi aseman kannalta. Et halua nostaa punaista lippua, jonka olisit kerran voinut saada tämän taidon kanssa.

Ole varovainen, kun toimitat glib, kliseillä on myös vastauksia. Älä vaivaudu huomauttamaan, että myös tiettyä heikkoutta voidaan tulkita voimaksi.

Hyvä haastattelija ymmärtää jo tämän, ja useimmat haastattelijat sulkevat pois lausunnoista, kuten "Olen perfektionisti ja laitan liikaa painetta itselleni."

Vaikka et halua mainita ratkaisevaa kritiikkiä, et myöskään halua mainita jotain hyvin vähäistä, kuten kritiikkiä hakutaidosta, kun haet johtotason asemaa. Tämäntyyppinen vastaus tekee sinusta tuntuu siltä, ​​että et ole todella kiinnostunut kysymyksestä.

Bottom Line

Muista, että työnantajat etsivät vilpittömiä vastauksia. He haluavat merkin siitä, että olet valmis tunnistamaan heikkoutesi ja ryhtymään toimiin parantaakseen. He eivät halua kuulla, että olet virheetön ja täydellinen, koska - olkaamme kasvot - kuka on? Jos osoitat, että olet, olet selvästi fibbing, ja se ei ole hyvä jalka aloittaa.

Todellisuudessa, vaikka kritiikkiä voi olla vaikea kuulla, sen vastaanottaminen voi olla hyödyllistä. Vastauksessanne voi olla hyödyllistä keskittyä lähinnä vastaukseenne kritiikkiin. Yritykset arvostavat työntekijöitä, jotka eivät saa puolustusta, kun he saavat negatiivista palautetta, ja sen sijaan mukauttavat tai korjaavat käyttäytymistään. Hyvä strategia on mainita kritiikki lyhyesti ja laajentaa sitten vaiheita, jotka olet ottanut sen jälkeen.