• 2024-11-21

10 tietoa PRINCE2-sertifioinnista

PRINCE2: история, принципы и темы

PRINCE2: история, принципы и темы

Sisällysluettelo:

Anonim

PRINCE2 on uskomattoman suosittu projektinhallintamenetelmä. Jos olet koskaan miettinyt, olisitko opiskellut sitä auttaakseen uraa, tässä on 10 tosiasiaa, jotka vakuuttavat sinut siitä, että kannattaa tutustua!

1. Se ei ole vain UK Thing

PRINCE2: n juuret ovat Yhdistyneessä kuningaskunnassa, koska se alkoi Yhdistyneen kuningaskunnan hallituksen käyttämänä menetelmänä laajamittaisissa julkishallinnon hankkeissa. Nykyään sitä käytetään kaikissa maissa ympäri maailmaa julkisen ja yksityisen sektorin hankkeissa.

2. Pätevyysaste on 3

Voit käyttää 3 PRINCE2-kelpoisuustodistusta:

  • Säätiö: Osallistumistason kelpoisuus, joka ei edellytä aiempaa tietoa tai kokemusta.
  • Harjoittaja: Onko sinulla joitakin edellytyksiä, mutta ne katetaan, jos sinulla on säätiön todistus.
  • Ammattimainen: PRINCE2-perheen pisimmällä tasolla. Sen tutkii asuinrakennusten arviointikeskus, jossa työskentelet tapaustutkimuksessa useiden päivien aikana.

3. Se on avoimen kirjan tentti

Voit ottaa PRINCE2-käsikirjan mukaasi tenttihuoneeseen. Ei ole tarpeeksi aikaa liukua sen läpi etsimällä vastauksia, jos haluat saada kaikki kysymykset vastaukseksi annetussa ajassa, mutta onko avainsanat merkitty niin, että voit heiluttaa niitä nopeasti.

Huomautus: Säätiötodistuksen tentti ei ole avoin kirja, joten älä ota kiinni!

Harkitse optiovaihtoehtoja, jotka ovat projektipäälliköiden käytettävissä, kun saat lisätietoja PRINCE2: sta.

4. Vastaukset ovat käsikirjassa

Toisin kuin PMP-tentti, jossa jotkut kysymykset on laadittu muista asiakirjoista, kuten eettisestä säännöstöstä, PRINCE2: lla testataan käsikirjassa.

5. Olet testattu niiden soveltamisesta

Harjoittajakokeessa käytetään menetelmää nimeltä Objektiivinen testaus. Se on monivalinta, mutta ei niin kuin tiedät sen! Kuhunkin kysymykseen on useita osia, ja jokaisella vastauksella voi olla useita osia. Tavoitteena on testata tietosi siitä, miten voit soveltaa PRINCE2-tietämystä todellisessa projektissa.

Se on vaikea tentti, mutta jos valmistaudut hyvin ja sinulla on kokemusta objektiivisen testausmuodon kanssa, olet menossa tenttiin suurella menestystodennuksella.

6. Voit olla ketterä PRINCE2: n kanssa

On olemassa PRINCE2-ketterä pätevyys, joka on suunnattu Agile-projektinhallintaympäristössä työskenteleville. Se on hyvä projektiryhmille, jotka ovat tottuneet käyttämään Agileä, mutta jotka haluavat myös vähän rakennetta ja projektinhallintaa hyvien käytäntöjen ympärillä. Ja kyllä, sinulla voi olla molemmat!

7. AXELOS hallinnoi PRINCE2: ta

PRINCE2: a hallinnoi aiemmin Yhdistyneen kuningaskunnan hallituksen toimisto hallituksen osastona, mikä oli järkevää, kun sitä kehitettiin ja miten sitä käytettiin alkuaikoina. Nykyään sitä hallinnoi ja kehittää uusi organisaatio nimeltä AXELOS, Capitan ja hallituksen toimiston yhteisyritys.

8. Et saa kirjaimia nimesi jälkeen

PRINCE2: lla ei ole post-nominaleja. Sorry!

9. Sinun on rekisteröitävä uudelleen

PRINCE2 ei ole "ota se ja unohda se" - pätevyys. Kuten PMP-tunnuksella, sinun on pidettävä PRINCE2-harjoittajasi ajan tasalla, jos haluat jatkaa väitettä, että olet rekisteröitynyt harjoittaja. Rekisteröi uudelleen 3–5 vuoden välein.

Uudelleen rekisteröinti tapahtuu tentin kautta. Se on lyhyempi kuin tavallinen harjoittaja. Tämän etuna on se, että sinun ei tarvitse ottaa enää pidempää, täydellistä tenttiä uudelleen, ellet anna harjoittajan pätevyyden päättyä.

10. CPD-vaatimuksia ei ole

Toisin kuin muut ammattipätevyydet, ei ole tarpeen pitää kirjaa jatkuvasta ammatillisesta kehityksestäsi. Kukaan ei näe tätä, koska PRINCE2 ei ole jäsenyyteen perustuva organisaatio.

Pidä ammatillinen kehityksesi ajan tasalla ja jatka uusien asioiden oppimista, mutta sinun ei tarvitse todistaa sitä kenellekään, kun olet saanut PRINCE2-pätevyytesi.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Voit tietoisesti valita yrityskulttuurin

Voit tietoisesti valita yrityskulttuurin

Voit muuttaa tietoisesti organisaationne hyväksymää kulttuuria. Tässä on seitsemän vaihetta, joita yksi yritys käyttää parantamaan viivästymiskulttuuria.

Miten inspiroida suuria viittauksia työntekijöiltä

Miten inspiroida suuria viittauksia työntekijöiltä

Tutustu siihen, miten voit voittaa huipputason työntekijöiden puutteen, kun luot työkulttuurin, joka herättää suuria viittauksia.

Metrikoiden käyttäminen liiketoiminnan suorituskyvyn mittaamiseen

Metrikoiden käyttäminen liiketoiminnan suorituskyvyn mittaamiseen

Tehokkaat johtajat pyrkivät tunnistamaan ja mittaamaan suoritusindikaattoreita. Miksi metriikan selkeä ja johdonmukainen käyttö tukee liiketoiminnan parantamista.

Selvitä, miten Bossisi saattaa olla katsomassa sinua töissä

Selvitä, miten Bossisi saattaa olla katsomassa sinua töissä

Lisää yrityksiä valvoo työntekijöitään sähköisesti. Selvitä, miksi tämä on ja mitä voit tehdä sen suhteen.

Mitä tehdä, kun olet ampunut

Mitä tehdä, kun olet ampunut

Tässä on mitä tehdä, kun olet ampunut, mukaan lukien tiedot väärinkäytöstä, työttömyydestä ja siitä, miten käsitellä työnhakua.

Suosikit: jäänmurtaja, jota käytetään minkä tahansa aiheen kanssa

Suosikit: jäänmurtaja, jota käytetään minkä tahansa aiheen kanssa

Tarvitsetko yksinkertaisen jäänmurtajan, joka vaatii vähän työtä? Voit käyttää tätä suosikkijäänmurtajaa melkein missä tahansa kokouksessa. Katso vaiheet.