Mitä sinun tarvitsee tietää työpaikoista

Työpaikka on paikka, jossa työntekijä tekee työtä työnantajalle. Se tuntuu riittävän yksinkertaiselta selitykseltä, mutta siitä voi tulla hieman monimutkaisempi, erityisesti nykypäivän tietotaloudessa.

Työpaikka sijaitsee useissa eri paikoissa, kuten toimistoissa, tuotantolaitoksissa tai tehtaissa, myymälöissä, tiloissa, ovien ulkopuolella ja missä tahansa muussa paikassa, jossa työ tehdään.

Sähköisen viestinnän lisääntymisen myötä työnantajien ei enää odoteta aina tarjoavan työpaikkaa, jossa on fyysinen sijainti, jossa työntekijät työskentelevät.

Kotitoimistot, etätyöskentelyjärjestelyt ja maailmanlaajuiset työsuhteet merkitsevät sitä, että lähes kaikki paikat, mukaan lukien työntekijän koti, voivat toimia ja kutsua tarkasti työpaikaksi.

Mitä työntekijä tarvitsee tietää

Työnantajasi valitsee työpaikan. Jos työnantaja tarjoaa työntekijälle fyysisen paikan työskennellä, työpaikalla on Yhdysvalloissa työterveys- ja työturvallisuusmääräykset ja muut Yhdysvaltojen työministeriön (DOL) antamat ohjeet. DOL säätelee myös erilaisia ​​työohjelmia, joista osa on voimassa työntekijöiden kotitoimistoa sisältävissä työpaikoissa.

Yleensä, kunhan ne noudattavat terveys- ja turvallisuusmääräyksiä, työnantajasi voi tehdä tarpeettomia vaatimuksia. Jotkut toimistotilat ovat suuria, ja jokaisella työntekijällä on oma oma toimisto. On kuitenkin todennäköisempää, että sinulla on vaippa tai jopa jaat taulukon muiden työtovereiden kanssa. Jos haluat työskennellä yksin, työnantajasi voi sanoa: "Ei, tämä on sinun määrätty tila."

Poikkeuksia on kuitenkin. Jos sinulla on terveysongelma, joka kattaa amerikkalaiset vammaissäädöksellä (ADA), voit pyytää eri työympäristöä. Jos esimerkiksi kärsit migreenistä, jota kiristävät kirkkaat valot, voit pyytää hämärää ja hiljaista työpaikkaa.

Jos se ei aiheuta vaikeuksia työnantajalle ja pyyntösi on kohtuullinen, heidän on työskenneltävä yhdessä kanssanne ratkaisun löytämiseksi. Kohtuullisuus riippuu työpaikasta ja työstä. Jos olet tarjoilija rock-musiikkiklubissa, tällainen majoitus ei ole kohtuullinen.

Jos työpaikkasi on tehdas, maatila, rakennustyömaa, sairaala tai muu alue, jossa turvallisuus on suuri huolenaihe, työnantajan on kiinnitettävä erityistä huomiota turvallisuuteen. Valtion virkamiehet, kuten työterveys- ja työturvallisuusvirasto (OSHA), voivat seurata tiiviisti työpaikkasi.

Jos havaitset turvallisuusongelman, vie se työnantajan huomionne välittömästi, ja jos he eivät ratkaise sitä, ota yhteyttä asianomaiseen valtion virastoon.

Voit myös työskennellä kotona. Luonnollisesti pomosi ei näy ovellasi ja varmista, että lapsesi lelut eivät ole vaaratekijöitä, mutta he voivat olla velvollisia toimittamaan sinulle tarvittavat työvälineet.

Mitä työnantajien on tiedettävä

Sinun vastuullasi on tarjota työntekijöillesi turvallinen ja tuottava työympäristö. DOL tarjoaa ohjeita ja määräyksiä työpaikalle sellaisilla aloilla kuin työntekijöiden korvaus, taukot ja lounasvaatimukset, lomavaatimukset, yhtäläiset työllistymismahdollisuudet ja työttömyyskorvaukset. Katso DOL: n verkkosivuilta täydellinen luettelo säännöistä ja ohjeista työnantajan ja työpaikan vaatimusten täyttämiseksi.

On olemassa monia ajatuksia siitä, mikä tekee parhaan työympäristön. Pysyvät pöydät, työpöydät, kirkkaat valot, himmeät valot ja työntekijät taistelevat aina termostaatin yli. Niin kauan kuin olet noudattanut liittovaltion, valtion ja paikallisia määräyksiä, voit vapaasti suunnitella työpaikkasi kuten haluat.

Pidä mielessä, että olkapäillä ei ole ainoastaan ​​fyysistä työpaikkaa, vaan myös kulttuuri ja ihmissuhdeympäristö. Pidä ympäristö, jossa kunnioitat kaikkia työntekijöitä ja vaaditte, että he kunnioittavat toisiaan.

Käsittele ongelmat heti, kun ne syntyvät ja nipinsa ja kiusaamisen alkuunsa, ja työpaikkasi on miellyttävä ja turvallinen paikka työskennellä.

Vaarallisessa työpaikassa, kuten rakennustyömaalla tai tilalla, haluat olla erityisen varovainen pitämään turvallinen ympäristö, jossa työntekijät ovat hyvin koulutettuja ja hyvin suojattuja. Älä yritä säästää rahaa leikkaamalla turvallisuutta.

Työpaikkaa kutsutaan myös työllisyyspaikaksi, työpaikaksi ja työpaikan, kuten toimiston, tehtaan tai tilan, nimeksi.

Vastuuvapauslauseke: Huomaa, että annetut tiedot, vaikka ne ovat arvovaltaisia, eivät ole taattua tarkkuutta ja laillisuutta. Sivustoa lukee maailmanlaajuinen yleisö ja työlainsäädäntö ja -asetukset vaihtelevat valtioittain ja maittain. Pyydä oikeudellista apua tai apua valtion, liittovaltion tai kansainvälisten hallitusten varoista varmistaaksesi, että oikeudellinen tulkinta ja päätökset ovat oikeat sijaintisi suhteen. Nämä tiedot ovat ohjeita, ideoita ja apua.