• 2025-01-18

Kriminologian ja rikosoikeuden välinen ero

[ENG] 2020 GSL S3 Finals TY vs Maru

[ENG] 2020 GSL S3 Finals TY vs Maru

Sisällysluettelo:

Anonim

Tiedät, että olet kiinnostunut lainvalvonnan alasta. Ajatus saada ne, jotka rikkovat lakia kaduilta, vetoavat sinuun. Ehkä olet tutkinut sitä vähän ja hämmentynyt välittömästi tällä alalla saatavilla olevien työpaikkojen määrästä.

Tai ehkä olet harkinnut koulutuksen edistämistä, kouluun pääsemistä saamaan tutkinnon tietyllä lainvalvonnan alueella. Nyt olet todella hämmentynyt, kun huomaat, että on rikosoikeudellisia tutkintoja … ja rikosoikeudellisia työpaikkoja. Ja siellä on kriminologian tutkintoja ja kriminologian työpaikkoja. Mitä eroa?

Joskus tämä kysymys tulee työnhakijoilta. Joskus se on peräisin ihmisiltä, ​​jotka yrittävät päättää korkeakoulusta, ja joskus se on vain utelias. Riippumatta lähteestä, on helppo sekoittaa, koska ero on hienovarainen mutta erottuva.

Mitä sitten on eroa rikosoikeuden ja kriminologian välillä?

Kriminologia

Sanan keskeinen osa on "ology", joka kääntää tehokkaasti "tutkimuksen". Kriminologia on rikoksen tutkimus, aivan kuten psykologia on psyken tutkimus ja sosiologia on yhteiskunnan tutkimus. Kriminologia on sosiaalitiede ja sitä pidetään sosiologian alaryhmänä.

Kriminologit tutkivat, tutkivat, analysoivat ja antavat neuvoja kaikista poikkeavan ihmisen käyttäytymisen näkökohdista rikosten syistä niiden seurauksiin. Kriminologian tutkimus kertoo ymmärryksemme siitä, miten, miksi, milloin ja missä rikokset ilmenevät, ja ehdotamme politiikkoja ja menettelyjä, joilla vastataan ja estetään se.

Alakentät ovat kriminologian alaisuudessa, kuten ympäristökriminologiassa, joka on rikosten ja niiden esiintymisympäristön välisen suhteen tutkimus. Ihmiset pyrkivät toimimaan ja reagoimaan yhteiskunnallisiin normeihin.

Criminologian urat sisältävät rikosprofiilin ja rikosteknologian.

Rikosoikeus

Rikosoikeus on lähinnä kriminologian soveltaminen. Vaikka kriminologia on rikoksen tutkimus, rikosoikeudessa kuvataan yhteiskunnallinen vastaus rikollisuuteen. Rikosoikeusjärjestelmä koostuu useista osista, jotka noudattavat lakeja, tutkivat rikoksia, yrittävät rangaista rikollisia ja kunnostavat tuomittuja.

Kuten voitte kuvitella, tällä alalla on monia monia erilaisia ​​työpaikkoja, ja ne ovat päällekkäisiä kriminologian uran kanssa. Esimerkiksi oikeuslääketieteellisen psykologin voidaan sanoa toimivan sekä kriminologiassa että rikosoikeudellisessa oikeudessa, koska hän tutkii ja tarkkailee rikollista käyttäytymistä ja on usein myös hyödyllinen tutkittaessa rikoksia, profiloimalla rikollisia ja tarjoamalla oivalluksia oikeudenkäyntien valmisteluun ja tuomariston valintaan.

Poliisit ja tutkijat ja tutkijat ovat olennainen osa rikosoikeusjärjestelmää. Niin ovat oikaisuviranomaiset, vartijat ja koeajat. Työpaikat ja urat voivat vaihdella kunnan poliisin lähettäjältä liittovaltion hallitukseen, kuten FBI: hen.

Mikä sopii sinulle?

Kuten näette, jokaiselle on melko paljon jotain, joten valinta voi olla kiinnostunut ja kykysi. Sinun ei tarvitse tehdä päätöstä rikosoikeuden ja kriminologian välillä, koska ne kattavat paljon samasta syystä. Tärkeintä on ensin selvittää, miten haluat palvella yhteisöäsi, sitten tehdä joitakin tutkimuksia, jotka koskevat tavoitteiden saavuttamiseen tarvittavaa koulutusta, koulutusta ja kokemusta.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.