Parhaat vinkit, joiden avulla jätät työn, jonka vihaat

Usein on vähän asioita, jotka ärsyttävät ihmisiä heidän työpaikoistaan ​​- ehkä heillä on ärsyttävä työtoveri, pitkä työmatkat tai pitkät tuntia. Mitä teet kuitenkin, kun vihaat työpaikkaa?

Jos vihaat työtäsi, sinun on ehkä lopetettava. On kuitenkin tärkeää jättää työsi hyviin ehtoihin työnantajan ja työtovereiden kanssa, mikäli mahdollista. Muista, että kun haet uutta työtä, esimiehet palkkaavat työnantajansa vahvistamaan, miksi olet lähtenyt. Saatat jopa joutua pyytämään työnantajalta suositusta. On olemassa tapoja, joilla voit jättää työsi vihaavaksi, samalla kun olet kohtelias ja ammattimainen.

Mieti työtä

Ennen kuin päätät lopettaa, viettää aikaa miettimään, mitä vihaat työstäsi. Onko sinulla jotain, jolla on määräysvalta? Ehkä vihaat toimistosi kaveria. Onko mitään tapaa vaihtaa toimistoja? Ehkä vihaat pitkää työmatkaa. Voisitteko kysyä työnantajalta, voisitko etäkäyttää kerran tai kahdesti viikossa? Yritä löytää ratkaisu ongelmaan ennen kuin päätät lopettaa ongelman.

Mieti myös sitä, onko vihamielisiä asioita syytä lopettaa. Jos sinulla on ärsyttävää työtoveria, onko tämä todella syy lopettaa? Pidä mielessä, että saatat olla jonkin aikaa työttömänä - voitko varaa tämän? Ajattele kaikkia vaihtoehtojasi ennen kuin päätät lähteä työstä.

Valmistaudu lähtemään

Ennen kuin lopetat, katso, voitko pysäyttää sen ainakin muutaman viikon tai jopa pari kuukautta. Käytä tätä aikaa valmistautua menemään uudelleen työmarkkinoille.

Päivitä ansioluettelosi ja LinkedIn-profiilisi ja aloita työnhaun aloittaminen (varmista kuitenkin, että etsit uusia työpaikkoja työn aikana). Aloita kysyä suosituksia entisiltä esimiehiltä ja kollegoilta. Tallenna työmallit, jotka auttavat luomaan salkun.

Alkaa myös valmistautua taloudellisesti työttömäksi. Tapaa rahoitussuunnittelija, jotta saat tuntuman taloudellesi. Tee kuukausibudjetti, jos haluat, jos mahdollista, vähintään kuusi kuukautta kestävä tyyny. Muista, että et todennäköisesti ole oikeutettu työttömyyskorvauksiin, koska olet poistunut työstä (sen sijaan, että olisit ampunut).

Kerro työnantajalle

Kun päätät lähteä työstäsi, sinun on kerrottava työnantajalle. Tässä on vinkkejä pomosi kertomiseksi, että lähdet:

Ilmoita kaksi viikkoa etukäteen (jos mahdollista). On vakio tarjota vähintään kaksi viikkoa etukäteen pomollesi, kun haluat lopettaa. Joskus yritys- tai ammattisopimuksella on erilaisia ​​sääntöjä. Seuraa mitä yrityksesi tai ammattiliiton politiikka on. Voit kuitenkin harkita kahden viikon ilmoituksen jättämistä, jos koet häirintää, tuntevat olosi turvalliseksi tai muuten olette tyytymättömiä töissä, joita et voi kestää kaksi viikkoa.

Kerro pomollesi henkilökohtaisesti. Jos mahdollista, on parasta kertoa ensin pomollesi henkilökohtaisesti. Tämä voi olla hermostunut, mutta se on kohtelias, ammattimainen asia.

Pidä se positiivisena tai neutraalina. Ei ole tarpeen mennä yksityiskohtiin siitä, mitä vihaat työstäsi. Muista, että tämän työnantajan on ehkä kirjoitettava sinulle suosituksia tai ainakin tarkistettava työhistoriasi, kun olet työnhakuun. Siksi haluat jättää positiivisen huomion.

Pidä se lyhyesti. Yksi tapa pitää keskustelu mahdollisimman myönteisenä ei ole antaa liian paljon tietoa siitä, miksi lähdet. Voit yksinkertaisesti sanoa, että lähdet "henkilökohtaisista syistä" tai muusta yleisestä syystä. Et halua valehdella (koska taas palkkaaminen johtaja voi pyytää työnantajia tarkistamaan, miksi olet lähtenyt), joten pidä se hieman epämääräisenä.

Tarjoa apua siirtymässä. Toinen tapa jättää positiivinen huomautus on tarjota apua siirtymäkaudella ennen lähtöä. Saatat tarjota jotain erityistä - esimerkiksi voit sanoa, että olet valmis kouluttamaan uutta työntekijää. Tai voit yksinkertaisesti sanoa, että olet valmis auttamaan millä tahansa tavalla.

Kirjoita erottamiskirja. Vaikka olette kertonut pomollesi henkilökohtaisesti, sinun on seurattava tätä virallisella eroavaisuudella. Lähetä kopio työnantajalle ja kopio henkilöstöhallintoon. Pidä tämä kirjain positiivisena tai ainakin neutraalina, kuten henkilökohtainen eroaminen. Älä mene yksityiskohtiin syistä, miksi vihaat työtä.

Sano hyvästit kollegoille. Harkitse hyvästit sähköpostiviestejä tai kirjeitä kollegoillesi, joiden kanssa olet työskennellyt. Jos mahdollista, lähetä yksilöllisiä hyvityksiä jokaiselle, jolle olet työskennellyt. Jos lähdet osittain vaikean työtoverin takia, voit joko lähettää heille hyvin yksinkertaisen, neutraalin hyvästit -viestin tai lähettää ne yhteen. Älä lähetä heille negatiivista sähköpostia, jossa kerrotaan, kuinka epäonnistuneet he tekivät sinut. Muista, että työnantajat tarkistavat joskus aiempien kollegojesi kanssa, kun suoritat taustatarkastuksia.

Milloin sanoa jotain

Yleensä haluat säilyttää valituksesi työstä itsellesi. Kuitenkin, jos työssä tapahtuu jotain todella hirvittävää - esimerkiksi jos sinä tai joku muu työntekijä joutui häirinnän tai syrjinnän kohteeksi tai jos olet nähnyt jotain laitonta tapahtumaa, sinun on ehkä tehtävä virallinen valitus ennen lopettamista. Siirry tässä tapauksessa yrityksen henkilöstöhallintoon ja lähetä virallinen valitus.