Haluatko Rocking, Rolling Ice Breaker kysymyksiä?

Tarvitsetko nopean, valmistautumattoman, jäänmurtajan, joka toimii maagisesti murtaa jäätä kokouksessa tai harjoittelussa? Erittäin mukautuvat ja muokattavissa olevat jäänmurtajakysymykset vetävät osallistujia keskustelemaan kokouksen tai harjoituksen sisällöstä. Osallistujat ovat mukana ilman kamppailijaa.

Jäänmurtajakysymykset ovat monipuolisia ja helposti räätälöitäviä kokouksen tai seminaarin tarpeisiin. Jäänmurtajakysymykset ovat myös hauskoja ja oivaltavia, riippuen käytettävästä jäänmurtaja-kysymyksestä.

Jäänmurtajakysymysten ilo on, että voit miettiä ryhmänne tarpeita mielesi takana päivinä. Yhtäkkiä ja et koskaan tiedä, mistä inspiraatiota tulee, mutta täydellinen kysymys tulee ja ei jätä mielesi. Vastaako tämä myös kokemustasi?

Ei tietenkään paineita, mutta asianmukaista jäänmurtajakysymystä ajatellen on kiinnostavaa ja ajattelua herättävä. Jotkut jäämurtajakysymykset toimivat paremmin kuin toiset, mutta jos olet valmis antamaan kuvan ja kokeilemaan joitakin kysymyksiä, opit, mikä toimii sinulle ajan mittaan. Löydät kysymykset, jotka vievät nopeasti ja tehokkaasti yleisösi.

Kokeile näitä jäänmurtajakysymyksiä rikkoa jäätä, avaa keskustelu, auta osallistujia tutustumaan toisiinsa ja määritä kurssin osallistujille myönteinen kokous- tai harjoittelukokemus. Kokouksen osanottajat rakastavat jäänmurtajan kysymyksiä, kun he eivät ole vastuussa vastausten toteuttamisesta.

Jäämurtaja-kysymysten käytön vaiheet

1. Jaa kokouksen osallistujat neljän tai viiden hengen ryhmiin ottamalla ne pois. (Teet tämän niin, että osallistujat tuntevat kollegansa. Ihmiset yleensä aloittavat kokouksen istumalla ihmisten kanssa, jotka he jo tuntevat parhaiten, kun tavoitteena on rakentaa ryhmätyön tunne.)
2. Esitä jäänmurtajan kysymyksesi ryhmälle.
3. Kerro ryhmillesi, että yksittäiset osallistujat voivat viettää viisi minuuttia ajattelemaan vastausta jäänmurtaja-kysymykseen. He voivat kirjoittaa vastauksen jäänmurtajan kysymykseen, jota käytit keskustelun avaamiseen.

1. Viiden minuutin kuluttua, pyydä osallistujia jakamaan vastauksensa jäänmurtaja-kysymykseen heidän ryhmänsä kanssa. Kerro heille, että kysymyksen tarkoituksena on herättää keskustelua ja kommentteja. Tämä jäänmurtajakysymys auttaa ryhmää tutkimaan ajatuksiaan yhteisestä ongelmasta. Tämä jäänmurtaja on täydellinen segmentti kokouksen tai harjoitteluryhmän aiheeseen.
2. Tämä jäänmurtajan kysymys herättää spontaania keskustelua jokaisessa ryhmässä, koska vastauksia ei ole oikein tai väärin. Jäänmurtajakysymys rohkaisee osallistujia jakamaan mielipiteensä vaarattomassa toiminnassa. Kaksi lukijaa on ilmoittanut käyttävänsä jäänmurtajan kysymystä: "Mikä on maailmanne?" Molemmat sanoivat, että jäänmurtajakysymys tuotti useita tunteja suurta keskustelua.

1. Kun aloitat alun perin spontaanin keskustelun pienissä ryhmissä, pyydä osallistujia jakamaan ajatuksensa suurempaan ryhmään. Pyydä vapaaehtoista aloittamaan ja pyydä jokaisesta osallistujaa jakamaan jotain. Jos sinulla ei ole vapaaehtoisia, ja tämä olisi epätavallinen sen jälkeen, kun kaikki keskustelukumppanit ovat osallistuneet, kerro jokaisesta kommentista: "Hei Sally, mikä on maailmanne?" (Kaikkein hiljaisimmat osallistujat olivat mukavat jakamaan ajatuksen.)
2. Seuraavaksi, kun osallistujat ovat kuunnelleet suuremman ryhmän kommentteja, pyydä heitä tutkimaan useita lisäkysymyksiä. Sinun mahdollisuus seurantakysymyksiin on loputon. Nämä esittelykysymykset voivat edelleen tukea harjoitteluasi tai kokouksen sisältöä.

1. Koska osallistujat ovat naurun ja hauskanpidon tekijöitä, jokainen näistä vaiheista tuottaa huomautuksia, oivalluksia, ah-on ja esimerkkejä.
2. Kun olet valmis, siirry muuhun materiaaliin, jonka olet valmistautunut istuntoon.

Tämä jäänmurtajakysymys voi valitusta kysymyksestä riippuen kestää 30 minuuttia alkuperäisen innostuneen, jäsentämättömän keskustelun avulla, jonka jäänmurtaja tuottaa. Käytetty kokonaisaika riippuu kysymyksestä. Kuten aiemmin jaettiin, kaksi lukijaa, jotka käyttivät tätä jäänmurtajaa, sanoivat, että he olivat sallineet jopa kaksi tuntia koko keskusteluun, että heidän jäämurtokysymyksensä syntyi.

Voit kattaa enemmän triviaalista jäämurtajan kysymystä 15 minuutin kuluessa jättämällä keskustelun suurelle ryhmälle. Muista kuitenkin, että ihmiset ovat hermostuneita ja uteliaita. Osallistujat saavat aina kuulla, mitä kaikki muut sanoivat.

Teemasi ja ryhmäsi tarpeiden mukaan jäänmurtajakysymys voi olla kokouksen painopiste, joka perustuu sen merkitykseen siihen, mitä ryhmä haluaa saavuttaa kokouksessa.

Suositeltavat jäämurtokysymykset kokouksiin ja työhön

Nämä ovat esimerkkikysymyksiä, joiden avulla voit aloittaa kokouksen, retriitin tai koulutustason. Oikeissa olosuhteissa voit käyttää jäänmurtajan kysymystä kokouksenne painopisteenä tai sisällönä.

• Jäämurtajakysymykset tutustumaan kokousosallistujiin
• Hauskoja ja hauskoja jäänmurtajia koskevia kysymyksiä
• Huolellinen Team Builder Ice Breakers
• Jäämurtaja kysymyksiä kokouksiin

Lisää jäänmurtajien käytöstä

• Kuinka tehdä Team Building -toimintoja onnistuneesti
• Miten kehittää jäänmurtaja