• 2025-01-18

Mitä tehdä huonon työhaastattelun jälkeen

Как поступить в MIT - интервью про успешное поступление в Американский Университет

Как поступить в MIT - интервью про успешное поступление в Американский Университет

Sisällysluettelo:

Anonim

Joskus, riippumatta siitä, kuinka paljon vaivaa valmistaudutte haastatteluun, jotain menee pieleen. Ehkä heräsit jakautuvalla päänsärkyllä ​​tai et voi ottaa mielesi pois painavasta henkilökohtaisesta asiasta. Mitä tahansa, olosuhteet voivat heittää sinut pois pelistäsi ja johtaa huonoon suorituskykyyn haastattelun aikana.

Tässä on kolme strategiaa, joita voit käyttää palauttamiseen huonosta työhaastattelusta.

1. Anna itsellesi aikaa

Huono haastattelu voi jättää sinut tunne turhautuneeksi ja järkyttyneeksi. Ota jonkin aikaa (olipa kyseessä sitten kymmenen minuuttia tai tunti) pohtia kokemusta, mutta älä asu siihen liian kauan. On helppo kiertää ja olla vakuuttunut siitä, että haastattelu meni vieläkin pahemmaksi kuin itse asiassa. Muista, että tämä on vain yksi mahdollisuus, ja siellä on paljon enemmän.

2. Etsi oppitunteja

Kun olet viettänyt jonkin aikaa tarkistaa haastattelun, kysy itseltäsi, onko mitään mitä voit oppia virheistäsi. Oliko haastattelu huonosti, koska olit myöhässä? Vaihditko vastauksen yhteiseen haastattelukysymykseen? Etkö osoittanut intohimoasi asemaan? Jos voit selvittää, miksi haastattelu meni huonosti, se voi auttaa sinua korjaamaan ongelman joko tämän sijainnin avulla tai valmistautumalla eri tavalla seuraavaan haastatteluun.

3. Pyydä toista mahdollisuutta

Kukaan ei halua taistella haastattelua, mutta työnantajat ovat myös ihmisiä ja ymmärtävät, että ihmisillä on huonoja päiviä. Jos luulet puhaltavanne haastattelun, älä vain anna periksi. Vaikka ei ole varmoja tulipaloja, on aina hyvä lähettää kiitos sähköpostisi haastattelun jälkeen, eikä se voi vahingoittaa selittää, miksi olit poissa pelistäsi.

Jos esimerkiksi tuntui säästä, voit lähettää kiitosilmoituksen, jossa sanot, että olit huonosti ja että se johti huonoon suorituskykyyn, joka ei osoittanut pätevyyttäsi ja täyttä kiinnostusta kohtaan. Kysy sitten, onko sinulla tapaa tavata toisen kerran. Kuka tietää, työnantaja voi olla vaikuttunut omasta aloitteestanne ja kunnioittaa haluasi kääntyä negatiiviseen tilanteeseen.

Toinen mahdollisuus

Vaikka kaikilla työnantajilla ei ole aikaa tai resursseja "luovuttamiseen", jos luulet, että haastattelitte haastattelun, ota aikaa sähköpostitse haastattelijalle selittää olosuhteet ja kiittää häntä haastattelusta.

Et halua liioitella tekosyitäsi, mutta varmista, että:

  • Lyhyesti, selitä mitä meni pieleen. Esimerkiksi "Olin tunne säällä" tai "En ole tyypillisesti myöhässä, mutta minulla oli odottamaton lastenhoitohälytys." Pidä selitys yksinkertaisena ja lyhyenä.
  • Korosta kiinnostusta työhön. Voit myös mainita erityiset taidot, jotka haluat tuoda paikalle.
  • Tarjoa tavata toinen kerta. Tai kysy, onko se mahdollisuus järjestää puhelinhaastattelu.
  • Toista uudelleen mahdollisuus ottaa yhteyttä viittauksiin.Voimakkaat viittaukset voivat vakuuttaa haastattelijoille, että huono suorituskyky oli epätyypillinen, ja todistat työkykysi.

Tässä on esimerkki sähköpostiviestistä, jonka saatat lähettää, jos löydät itsesi tässä tilanteessa.

Näyte sähköpostitse pyytämään toista haastattelua

Aihe: Jane Doe haastattelu

Hyvä rouva Jones, Kiitos paljon siitä, että otit aikaa tavata minua. Nautin puhua kanssasi, ja minusta tuntuu, että asema olisi suuri sovitus akateemisen ja ammatillisen taustani kannalta ja hyödyntäisin taitojani.

En kuitenkaan ole varma, että haastattelussa oli kiinnostunut ja innostunut työstä. Olen tuntenut tämän viikon aikana ja en usko, että voisin ilmaista kykynsä asentaa.

Jos nämä asiat eivät tule esiin haastattelun aikana, haluan vakuuttaa teille, että uskon, että aloitteellisuuden tunne, korkea motivaatiotaso ja positiivinen asenne saavat minut ehdokkaaksi tähän tehtävään.

Jos sinulla on aikaa, kiitän tilaisuutta puhua kanssasi uudelleen.

Älä myöskään epäröi ottaa yhteyttä viittauksiin, jos sinulla on kysymyksiä tai huolia ammatillisesta suorituskyvystäni.

Kiitos vielä kerran mahdollisuudesta haastatella XYZ Companyn kanssa. Odotan innolla kuulevani sinusta.

Ystävällisin terveisin, Jane Doe

Sähköposti

Puhelin

Valmistautuminen seuraavaan aikaan

Vaikka et pysty pelastamaan haastavaa haastattelua, on olemassa asioita, joita voit tehdä helpottaaksesi stressiä ja huolestuttavan huonosti uudelleen. Näin voit minimoida työhaastattelun stressiä sekä vinkkejä työhaastatteluun.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.