Kuinka käyttää tervehdystä ”kenelle se koskee”

”Kenelle se koskee” on kirje, joka on perinteisesti käytetty liike-elämän kirjeenvaihdossa, kun sinulla ei ole tiettyä henkilöä, jolle kirjoitat, tai et tiedä sen henkilön nimeä, jolle kirjoitat.

Sinun pitäisi tietysti pyrkiä löytämään yhteystiedon nimi, jota voit käyttää kirjeenne tai kyselysi yhteydessä, mutta joskus se ei ole mahdollista. Kun se ei ole mahdollista, voit käyttää ”Toihin se voi koskea”.

Nyt on myös muita parempia vaihtoehtoja, joita voidaan käyttää kirjeen aloittamiseen, tai viesti voidaan kirjoittaa ilman tervehdystä.

Tässä on, milloin ja miten käyttää ”Mihin se voi huolehtia”, sekä muutamia esimerkkejä vaihtoehtoisista tervehdyksistä, joita käytetään kirjoitettaessa kirjeitä.

Yhteystiedon löytäminen

Ihannetapauksessa yrität oppia sen nimen nimen, jolle kirjoitat. Jos esimerkiksi kirjoitat kirjeen kirjeen työhakemukselle ja et tiedä työnantajan nimeä tai palkkaamalla johtajaa, tee parhaanne selvittääksesi.

On olemassa useita tapoja löytää henkilön nimi, jolle otat yhteyttä.Jos haet työtä, työnantajan tai palkkaavan johtajan nimi voi olla työpaikan listalla. Näin ei kuitenkaan aina ole. Jotkut työnantajat eivät mainitse yhteyshenkilöä, koska he eivät ehkä halua suoraa kyselyä työnhakijoilta.

Voit etsiä yrityksen verkkosivustosta sen henkilön nimen, jonka kanssa haluat yrittää ottaa yhteyttä (usein löydät sen kohdasta "Tietoja meistä", "Henkilökunta" tai "Ota yhteyttä"). Jos et löydä nimeä verkkosivustolla, yritä löytää oikea henkilö LinkedInissä tai kysy ystävältä tai kollegalta, jos hän tuntee henkilön nimen.

Toinen vaihtoehto on soittaa toimistoon ja pyytää neuvonantajalta avustajaa. Voit esimerkiksi selittää, että haet työtä ja haluaisit tietää vuokrausjohtajan nimen.

Jos otat kaikki nämä vaiheet, mutta et vieläkään tiedä sen henkilön nimeä, jolle otat yhteyttä, voit käyttää ”Kuka se koskee”.

Milloin käyttää ”Mihin se voi koskea”

Milloin kannattaa käyttää termiä? Sitä voidaan käyttää kirjeen, sähköpostin tai muiden viestintämuotojen alussa, kun et ole varma siitä, kuka sitä lukee.

Tämä saattaa tapahtua monissa kohdissa työnhakuun. Saatat esimerkiksi lähettää kansikirjeen, suosituskirjan tai muun työnhakumateriaalin jollekin henkilölle, jonka nimeä et tiedä.

On myös tarkoituksenmukaista käyttää sanaa ”Ketä se koskee”, kun teet kyselyn (joka tunnetaan myös etsintäkirjeena tai kiinnostuksenilmaisukirjeenä), mutta sinulla ei ole yhteyshenkilöä.

Kapitalisointi ja väli

Kun osoitetaan kirjeellä "Jollei sitä pidä huolta", koko lause on yleensä aktivoitu, ja sen jälkeen seuraa kaksoispiste:

Joita se voi koskettaa:

Jätä sen jälkeen tilaa ja aloita sitten kirjaimen ensimmäinen kohta.

Vaihtoehtoiset kirjoitukset tervehdys

"Jos se koskee", sitä pidetään joskus vanhentuneena, varsinkin kun kirjekuoret kirjoitetaan työpaikoille. "Dear Sir or Madam" on toinen tervehdys, jota yleisesti käytetään aikaisemmin, mutta se voi myös tulla vanhanaikaiseksi.

On olemassa vaihtoehtoja, joita voit käyttää kirjeenvaihtoon, kun kirjoitat kirjeitä hakemaan töitä tai muuta viestintää, kun sinulla ei ole henkilön nimeä kirjoittaa.

Tässä muutamia vaihtoehtoja:

• Hyvä palkkaamispäällikkö
• Hyvä rekrytointipäällikkö
• Hyvä palkkauskomitea
• Hyvä hakukomitea
• Hyvä HR Manager
• Hyvä henkilöstöedustaja
• Hyvä henkilöstöpäällikkö
• Hyvä asiakaspalvelupäällikkö
• Terveisiä
• Hei
• Re: (Kirjeen aihe)

Voit kirjoittaa myös tervehdyksen, joka on edelleen yleinen, mutta keskittyy siihen ryhmään, johon olet tavoittamassa.

Jos esimerkiksi otat yhteyttä verkon henkilöihin, jotka tarvitsevat apua työnhakuun, voit käyttää tervehdystä, ”Rakkaat ystävät ja perhe.”

Toinen vaihtoehto: Jätä pois tervehdyksestä

Toinen vaihtoehto kirjeen käynnistämiselle on jättää tervehdys kokonaan pois. Jos päätät jättää tervehdyksen, aloita kirjeesi ensimmäisestä kohdasta.