Harjoittelijat ja työntekijöiden korvausvakuutus

Kaikki valtiot (paitsi Texas, jossa työntekijöiden pakko on vapaaehtoinen) vaativat työnantajia antamaan työntekijöilleen korvauksia työntekijöille (toisinaan kutsutaan myös työmiehen pakolliseksi).

Työntekijöiden vakuutus tarjoaa kattavuuden siinä tapauksessa, että työntekijä loukkaantuu työpaikalla tai kehittää työhön liittyvää lääketieteellistä ongelmaa tai sairautta (ts. Karpaalikanavan oireyhtymä tai syöpä altistuu myrkyllisille kemikaaleille).

Työntekijöiden vakuutus ja harjoittelijat

Harjoittajat, sekä maksetut että maksamattomat, ovat yleensä lakisääteisiä, että työnantajan on maksettava työntekijän korvausvakuutus hyvin harvoilla poikkeuksilla. Opiskelijaharjoittelijat (maksetut tai maksamattomat), jotka tarjoavat ei-manuaalisia palveluja uskonnolliselle, hyväntekeväisyys- tai opetuslaitokselle (kuuluvat IRS-verolain 501 §: n 3 momentin soveltamisalaan), on vapautettu pakollisesta kattavuudesta (mutta ne voidaan kattaa myös vapaaehtoisesti).

On tärkeää ymmärtää, että monissa valtioissa on työntekijöiden korvauslainsäädäntö, joka estää työntekijät ja harjoittelijat automaattisesti haastamasta työnantajaansa vahingoista, vaikka työnantaja rikkoi lakia, vahingoitti jotakuta tarkoituksenmukaisesti tai että hänet havaittiin laiminlyöneen.

Jos työntekijöiden paketti tarjotaan vaihtoehtona huolellisesti, harkitse, onko se sinulle parhaiten sopiva. Jos olet loukkaantunut työssä, saat yleensä hyötyä etukäteen määritellystä työntekijän kompromissi-rakenteesta, joka on ainutlaatuinen oman valtion vahingoittumiselle, mutta mikään valtio ei tarjoa etuja, jotka vastaavat 100% tuloistasi, ja monissa tapauksissa rajoittaa lääketieteellisten kustannusten kattavuus.

Jos työskentelet vaarallisessa ympäristössä, muista monissa valtioissa, menetät oikeuden haastaa työnantajan, kun sinulla on työntekijöiden pakko. Työntekijän comp on turvaverkko riita-asioiden välttämiseksi - se ei tarjoa laillista mahdollisuutta esittää vahingonkorvauskanne. Ennen kuin teet päätöksen valita työntekijän pakko, tarkista valtion työ- tai vakuutusosasto nähdäksesi, mitä lakeja olet omassa valtiossasi.

Mitä se kattaa

Kun harjoittelijat saavat tai ovat lain edellyttämiä, heille voidaan myöntää sama kattavuus kuin kokopäiväiset työntekijät. Työntekijän comp ei ole sairausvakuutus - se on tapaturma, tapaturmainen kuolema ja työtapaturma / sairaus suojaa vakuutusta.

Jos olet loukkaantunut työpaikalla, kun työskentelet sisäisessä työssä ja sinulla on työntekijöiden korvausvakuutus, voit jättää vaatimuksen kerätä palkkojen menetyksestä ja sairaanhoitokustannuksista työhön liittyvästä loukkaantumisesta. Jos olet palkaton harjoittelija, saatat silti pystyä esittämään lääketieteellisiä kuluja koskevan vaatimuksen, mutta ei menetyksistä.

Työntekijöiden pakojärjestelmä on suunniteltu suojelemaan työnantajia haastamasta. Valtiot, jotka eivät salli työnantajien haastamista, edellyttävät myös, että työnantajat tarjoavat kattavuuden kaikille työntekijöille ja harjoittelijoille. Työnantajat eivät saa kulkea työntekijöiden vakuutuksen kustannuksia harjoittelijoille tai työntekijöille. Työnantajan on maksettava kaikki palkkiot.

Mitä tehdä, jos loukkaantuu Jobissa

Jos olet harjoittelija ja olet loukkaantunut työssä, ota välittömästi yhteys henkilöstöosastoon tai johtajaan ja kysy, miten voit esittää työntekijän vakuutusvaatimuksen. Jos työnantajasi ei ole kattava sinulle tai työntekijän pakollinen vaatimus on evätty tai se tarjoaa epätyydyttäviä etuja, ota välittömästi yhteyttä työntekijän korvausvakuutusasiamiehen puoleen.

Joissakin tapauksissa saatat pystyä haastamaan työntekijän comp-järjestelmän (hallinnollinen vaatimus) tai haastamaan kolmannen osapuolen (siviilioikeudellinen vaatimus). Työntekijän laki on monimutkainen, ja jos sinulla on riita, on aina parasta ottaa yhteyttä asianajajaan saada vähintään ilmaista kuulemista, jotta voit tutkia oikeuksiasi oman valtion lakien mukaan.

_Lähteet:

• _{Työvahinkojen korvaus lakimies}
• _{Ehrlichin vakuutusvalitusyhtiö}