• 2025-02-22

Työkyvyttömyyden määritysasiantuntijan uran profiili

Vammaisuuden vaiettu historia - identiteetti, osallisuus ja yhteiskunta

Vammaisuuden vaiettu historia - identiteetti, osallisuus ja yhteiskunta

Sisällysluettelo:

Anonim

Vammaisuuden määritysasiantuntijat ovat valtionhallinnon työntekijöitä, jotka arvioivat lääketieteellisiä todisteita päättääkseen, onko joku, joka hakee sosiaaliturvan työkyvyttömyysetuuksia, kelpoisuusperusteita. He keräävät todisteita, analysoivat niitä ja soveltavat niitä sosiaaliturvasääntöihin. Asiantuntijoiden on välttämätöntä olla hyviä tutkijoita ja ymmärtää lääketieteellisen terminologian.

Valintaprosessi

Yhdysvaltain sosiaaliturvan hallinto rahoittaa vammaisten määrityspalveluja, joita hallinnoivat hallitukset. Nämä valtion ohjelmat palkkaavat henkilökuntaa selvittääkseen, ovatko sosiaaliturva-vammaisten etuuksien hakijat tosiasiallisesti vammaisia, jotta he voivat saada etuja sosiaaliturvan vammaisvakuutuksen (SSDI) tai (SSI) ohjelmista. SSA käyttää termiä hakijat, kun he keskustelevat etuuksia hakevista henkilöistä. Liittovaltion työntekijät tekevät päätöksiä muista näkökohdista, jotka koskevat hakijoiden tilanteita, kuten ikä, työhistoria ja siviilisääty.

Menettelyt vaihtelevat valtion mukaan, mutta yleisesti ottaen työkyvyttömyyden määritysasiantuntijat palkataan tavanomaisella hallituksen palkkaamisprosessilla. Jotkut valtiot hallinnoivat kirjallisen tentin vuokrausprosessin aikana. Vaikka niiden tehtävien rahoitus on peräisin liittovaltion hallitukselta, vammaisuuteen perustuvat asiantuntijat ovat valtionhallinnon työntekijöitä.

Koulutus ja kokemus

Työkokemukset vammaisuuden määrittelyyn erikoistuneille tehtäville edellyttävät hakijoiden suorittavan kandidaatin tutkinnon. Ne eivät useinkaan edellytä kokemusta, koska jotkut valtiot aloittavat uusia vammaisuuteen perustuvia asiantuntijoita harjoittelijan nimityksellä.

Vammaisuuden määritysasiantuntijan tehtävät

Työkyvyttömyyden määritysasiantuntijat keräävät ja analysoivat todisteita sen selvittämiseksi, täyttävätkö sosiaaliturva-vammaisten etuudet hakijan kelpoisuusvaatimukset, jotka liittyvät erityisesti kyseisen henkilön vammaisuuteen. Asiantuntijat vertaavat sitä, mitä he pitävät sosiaaliturvaa koskevissa säännöissä. He päättävät, täyttääkö hakija kriteerit ja ilmoittaa päätöksestä kirjallisesti SSA: lle ja kantajalle. Asiantuntija selittää, miten todisteet tukevat päätöstä. Kantaja voi valittaa päätöksestä paikalliselle SSA-toimistolle.

Hakijoilla ei ehkä ole kaikkia todisteita, jotka asiantuntijan on tehtävä päättäväisesti. Asiantuntijat neuvovat hakijoita toimittamaan tarvittavat todisteet. Jos hakijan lääketieteelliset asiakirjat ovat riittämättömiä, asiantuntija työskentelee hakijan lääkärin kanssa tarvittavien lääketieteellisten asiakirjojen löytämiseksi tai voi pyytää hakijaa käymään lääkärissä, jotta lääkäri voi arvioida hakijan ja antaa asiantuntijalausuntoa. Jos hakijalla ei ole perusterveydenhuollon lääkäriä, asiantuntija voi auttaa hakijaa järjestämään tapaamisen lääkärin kanssa.

Asiantuntijat voivat myös pyytää hakijoita tekemään lääketieteellisiä testejä vammaistilan olemassaolon tai vakavuuden osoittamiseksi.

Yksi ensimmäisistä asioista, joissa vammaisuuden määrittäminen on koulutettu, on lääketieteellinen terminologia. Asiantuntijat eivät tietenkään ota itseään diagnosoimaan kantajia, mutta heidän on pystyttävä ymmärtämään, mitä lääketieteen ammattilaiset kirjoittavat ja soveltavat diagnooseja, lääkemääräyksiä ja asiantuntijalausuntoja sosiaaliturvasääntöihin.

Kuten monet muut ihmishenkilöstön etulinjan työntekijät, vammaisuuden määritysasiantuntijat suorittavat luvan. Aina asiantuntijoilla on joukko tapauksia, joita he työskentelevät. Niin kauan kuin he sulkevat tapauksen noin samaan aikaan, kun he saavat uuden, he voivat ylläpitää hallittavaa työmäärää. Joissakin tapauksissa työ on paljon enemmän kuin toiset, mutta pitkän matkan aikana työmäärä tasapainottuu saman maantieteellisen alueen asiantuntijoiden kesken.

Asiantuntijoilla on pääsy erittäin arkaluonteisiin henkilökohtaisiin tietoihin. He toteuttavat varotoimia tämän tiedon turvaamiseksi ja varmistavat, että vain henkilöt, joilla on perusteltu tarve saada tietoa, saavat sen. Vaikka joku on oikeutettu saamaan tietoa, asiantuntijat ovat huolissaan vain siitä, mitä tarvitaan.

Mitä voit ansaita

Elintaso vaihtelee eri puolilla Yhdysvaltoja, joten valtion hallituksilla on hieman erilaiset palkkatasot uusille työkyvyttömyyden määritysasiantuntijoille. Uudet palkkaajat voivat kuitenkin odottaa aloittavansa jonnekin 30 000 dollarin alhaalla. Kun asiantuntijat saavat kokemusta, he voivat odottaa säännöllistä palkankorotusta vammaisuutta määrittäviä ohjelmia hallinnoivien valtion virastojen perustamien urakehitysten vuoksi.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Mitä haluat olla, kun kasvaa?

Mitä haluat olla, kun kasvaa?

Päättäminen, mitä urasi on suuri osa elämääsi, ei ole yksinkertainen. Tässä olevat vinkit saattavat helpottaa prosessia.

Mitä työntekijät arvostavat eniten työpaikalla

Mitä työntekijät arvostavat eniten työpaikalla

Työnhakijoille on useita keskeisiä asioita. Tämä sivu sisältää useita esimerkkejä, jotka on pidettävä mielessä.

Tärkeitä tekijöitä jokainen työntekijä haluaa työstä

Tärkeitä tekijöitä jokainen työntekijä haluaa työstä

Nämä tekijät määrittelevät pohjimmiltaan, mitä työntekijät haluavat työstä. Riittävän palkkauksen jälkeen nämä ovat heidän tärkeimmät tarpeet.

Mitä työnantajat vastaavat vastaavasta kokemuksesta

Mitä työnantajat vastaavat vastaavasta kokemuksesta

Ymmärrä työkokemuksen sijasta vastaavan kokemuksen merkitys työkokemuksen sijasta ja miten korostat omaa työtä, kun haet työpaikkoja.

Takaisin eläinlääkärin kouluun: rahoituseron kaventaminen

Takaisin eläinlääkärin kouluun: rahoituseron kaventaminen

Jopa Post-9/11 GI Bill -palvelun myötä koko koulu-koulun paluu voi jättää sinulle ylimääräistä rahaa. Seuraavassa on muutamia tapoja helpottaa siirtymistä.

Mitä työnantajat voivat kysyä taustatarkastuksessa

Mitä työnantajat voivat kysyä taustatarkastuksessa

Tietoa siitä, mitä työnantajat voivat kysyä tarkistaessaan mahdollisen työntekijän taustaa, luettelon siitä, mitä yritykset haluavat tietää hakijoista.