Myyntihaastattelukysymyksiin liittyvät kysymykset valvojista

On vanha sanonta: "Me kaikki myymme jotain, onko se uskonto vai uusi uusi loistava tuote." Kuitenkin haastattelu myyntiasemalle voi olla erityisen haastavaa, koska sinun täytyy vakuuttaa joku, että voit myydä tuotteitaan (tai palveluaan) ja myydä samalla itsesi parhaaksi ehdokkaaksi.

Myyjänä ei ole väliä, mitä myyt. Kuulet samankaltaisia ​​aihepiirikohtaisia ​​haastatteluja, jos myyt pilvipohjaista palvelua, kenkiä ostoskeskuksessa, toimistokalusteissa tai muissa kohteissa tai palveluissa.

Yksi kysymyksistä, joita myyjät - ja muut haastateltavat - todennäköisesti haastavat työhaastatteluja, on se, miten aikaisemmat työnantajat kokivat työtyyliäsi ja kykysi. Haastattelijat pyrkivät saamaan tunteen ominaisuuksistasi työntekijänä ja myyjänä. Ja tämä kysymys auttaa myös näkemään tietoisuutenne siitä, miten muut näkevät sinut. Myynnissä oleville ihmisille on tärkeä taito ymmärtää, miten muut näkevät sinut.

Esimerkkejä parhaista vastauksista

Seuraavassa on esimerkkivastauksia, joiden avulla voit vastata haastattelukysymykseen: "Miten nykyinen esimies tai entinen esimies kuvailisi sinua?" Käytä näitä vastauksia inspiraatiota ajatellessasi vastauksesi.

• Hän kuvailisi minua henkilöön, joka ei jätä irti päätään. Olen usein kiittynyt huomioni yksityiskohtiin.
• Aikaisempi ohjaajani sanoisi, että työskentelen hyvin joukkueen ympäristössä, ja olen itsenäinen ajattelija, joka nauttii työskentelystä omien tarpeidensa yhteydessä. Esimerkiksi, kun työskentelin XYZ-yhtiössä, oli tärkeää pitää kaikki tiimin jäsenet ajan tasalla kaikkien tuotteiden nykyisistä päivityksistä ja hinnanmuutoksista, koska työskentelimme yhteistyössä useimpien myyntipyrkimysten parissa. Sen sijaan, että tämä olisi jätetty pois, löysin sen mielenkiintoisen, haastavan mutta myös nautittavan ympäristön.

• Hän kuvailisi minua itsestään käynnistäväksi. XYZ-yhtiössä olimme vastuussa myynnistä, joka alkoi ensimmäisestä ensimmäisestä yhteydestä kaupan lopettamiseen. Työskentelin itsenäisesti noin 90 prosenttia ajasta. Oli muutamia kokeneita myyjiä, joilla oli vaikeasti tukea, mutta löysin tyydyttävän, että tällainen itsemääräämisoikeus on, koska löysin, että voisin olla tehokkaampi työskentely itse.
• Vinkkejä myyntihaastatteluun liittyviin kysymyksiin

Jokaisessa haastattelukysymyksissä antamassasi vastauksessa tulisi olla konkreettisia esimerkkejä myynnin saavutuksista. On tärkeää olla selkeä ja täsmällinen siitä, miten voit auttaa yritystä kasvattamaan myyntiä ja lisäämään tuloja. Muista liittää numerot varmuuskopioiden tekemiseen.

Saatat esimerkiksi sanoa: "XYZ-yhtiössä olen vastuussa ABC-tilin tuomisesta ja sopimuksen allekirjoittamisesta, joka johti XX: n voittoon XYZ-ajanjakson aikana. Tämä onnistui vain XX kuukaudessa, kollegansa."

Yksi hyvä asia saada kysymyksiä siitä, miten esimiehesi kuvailisi sinua, on se, että se antaa sinulle mahdollisuuden puhua itsestäsi myönteisesti.

Erityisten, määrällisesti ilmaistavien yksityiskohtien ohella on myös hyvä korostaa taitoja ja kykyjä, joita parhaillaan haastatellussa työssä arvostetaan.

Jos sinulla on vaikeuksia kuvitella, mitä johtajasi sanoo sinusta, yritä ajatella takaisin uusimpaan tehokkuusarviointiin. Mitkä olivat mainitut positiiviset?

Älä ole rehellisiä vastauksessanne. Muista, että aina on mahdollista, että haastateltava yritys puhuu esimiehellesi viitetarkastuksen aikana. Näin ollen, jos sinulla on huono suhde esimiehesi kanssa, nyt ei ole aika mainita sitä. Ja ei tarvitse korostaa puutteita. Keskity myönteiseen vastaukseen. Muista, että myyt itseäsi ehdokkaana täällä!

Myynti Job Interview Tips

Ennen kuin siirryt seuraavaan haastatteluun, tutustu näihin myyntihaastatteluvihjeisiin, jotta voit vakuuttavasti myydä tärkeimmän tuotteen itsellesi työnantajalle, joka on hyvin perehtynyt myyntistrategioihin, ja tunnistaa hyvän myyjän, kun he näkevät yhden.

Lisää haastattelukysymyksiä pomoista

Lue lisää haastattelukysymyksistä esimiehistä ja neuvoja siitä, miten vastata kysymyksiin, jotka koskevat esimiehen kanssa työskentelyä, parhaita ja pahimpia johtajiasi ja mitä odotat esimieheltä.