Opiskelijan haastattelukysymyksiin liittyvät kysymykset

Kun haastat sairaanhoitajan asemaa, sinulta kysytään taitojasi ja kokemuksiasi, koulutusta ja etujasi. Jotkut kysymykset ovat perusasioita, kuten "Miksi haluat olla sairaanhoitaja?" Toiset ovat syvällisempiä, kuten "Selitä vahvuutesi ja heikkoutesi sairaanhoitajana."

Hoitohenkilöstön johtajien palkkaaminen haluaa tietää, että hakijat voivat selviytyä työn painostuksista ja sopia tiimiin sekä suorittaa roolin perustoiminnot.

Siellä on kaikenlaisia ​​hoitotyön työpaikkoja, kaikenlaisessa kuviteltavissa olevassa ympäristössä. ER-sairaanhoitajan pätevyys kiireisessä kaupunkisairaalassa on hyvin erilainen kuin kotisairaanhoitajan asumishoito-ohjelmassa.

Haastattelijasi yrittää selvittää, sopiiko se erityisen hyvin tähän työhön. Tämä tarkoittaa sitä, miten selvität, miten käsittelet tiettyjä työpaikkapaineita sekä haasteita, joita jokaisella hoitotyön asemalla on.

Jotta voittaisi palkkaavan johtajan, valmistele vastauksia vakiintuneisiin hoitotyön haastattelukysymyksiin sekä koulutukseen ja pätevyyteen liittyviä kysymyksiä. On myös hyvä, että sinulla on kysyttävää, jos haluat kysyä tulevasta työnantajalta.

Haastattelukysymykset koulutuksesta

Vaikka ansioluettelosi ja kansikirjasi tarkentavat koulutusta ja sertifikaatteja, kannattaa olla valmis vastaamaan koulutukseen ja taitoihin liittyviin kysymyksiin. Tule haastatteluun muutamalla vastauksella työhaastattelukysymykseen: "Kuinka koulutuksesi on valmistanut sinut haasteisiin, joita kohtaat tässä tilanteessa?"

• Minulla oli harjoittelupaikka onkologiakeskuksessa viime toukokuussa valmistuneen tutkinnon jälkeen, joka antoi minulle käytännön kokemusta potilaista ja haluan jatkaa uraani, joka on erikoistunut syöpähoitoon.
• Oma kliininen koulutus City Hospital -sairaalassa valmisteli minut ER-sairaanhoitajasta vaadittavaan nopeaan hoitoon.
• Minulla oli tilaisuus työskennellä tutkimusavustajana tohtori Zanelle, joka kirjoitti uusista löydöksistä sydänsairauksien hoidossa kun työskentelin kaupungin sairaalassa. Tänä aikana saamani tieto valmisteli minua auttamaan sydänpotilaita tehokkaammin.

Lisää vakiohoitotyön haastattelukysymyksiä

• Miten kuvailisit taitojasi joukkueen pelaajana?
• Miten käsittelet vaikeita lääkäreitä?
• Miten käsittelet vaikeita potilaita ja / tai heidän perheitään?
• Miten Miten käsittelet potilasta, joka ei noudata hoito-ohjeita?
• Miten hoidat potilaita, jotka valittavat jatkuvasti kipuista?
• Miten käsittelet odottamattomia olosuhteita, kuten lyhyt henkilöstö ja hoito, jota et ole aiemmin tehnyt?
• Miten käsittelet stressiä?
• Mikä sai sinut valitsemaan hoitotyön urana?

Kysymyksiä ja kokemuksiasi

• Millainen sairaanhoitokokemus sinulla on?
• Mistä sait koulutuksen ja mitä sertifikaatteja sinulla on?
• Kuinka kauan olet työskennellyt (ER, OR, ICU tai tietty erikoisala)?
• Mitkä ovat suurimmat vahvuutesi ja heikkoutesi?
• Miksi valitsit (ER, OR, ICU, LTC, FNP tai muut erikoisalat hoitotyössä)?
• Miksi haluat työskennellä sairaalassamme ja / tai yhteisössä?
• Kerro minulle aika, jolloin joudut käsittelemään irate-lääkäriä, työtoveria tai potilasta. Miten käsititte sitä ja mitkä olivat tulokset?

• Kuvaile tekemäsi vaikeaa päätöstä ja prosessia, jonka olet käynyt läpi tämän päätöksen tekemiseksi.
• Mikä tekee sinusta oikean tämän työn?
• Mitä hoitotyön organisaatioita kuulut?
• Millainen ennakkovaroitus / opetuskokemus sinulla on?
• Millä tavoin olet johtaja nykyisessä organisaatiossanne?

Hoitotyön kysymykset haastattelijalle

Useimmat palkkaavat johtajat sulkevat haastattelun kysymällä, onko sinulla kysyttävää heille. Vastauksesi ei saa koskaan olla, ”Ei”. Valmistele muutama hoitotyön haastattelukysymys kysyä potentiaalista työnantajaasi.

Muista: haastat heitä niin paljon kuin he haastattelevat sinua. Sinun tehtäväsi on oppia mahdollisimman paljon siitä, miten yksikkö toimii ja mitä työpäiväsi on, jos saat työn.

• Mikä on hoitajan ja potilaan suhde?
• Onko yksikössä tukihenkilöitä avustamaan sairaanhoitajia?
• Millä tavoin sairaanhoitajat ovat vastuussa käytännön korkeasta laadusta?
• Kuinka paljon sairaanhoitajia panostaa järjestelmiin, laitteisiin ja hoitoympäristöön?
• Mitkä ammatillisen kehityksen mahdollisuudet ovat sairaanhoitajien käytettävissä?