• 2025-04-23

Miten valmistaudut tapaushaastatteluun

OBH Nordica hiustenmuotoilu vinkki

OBH Nordica hiustenmuotoilu vinkki

Sisällysluettelo:

Anonim

Oletteko kerrottu, että sinulla on tapaushaastattelu? Mikä on tapaushaastattelu? Tapaushaastattelu on työhaastattelu, joka sisältää kysymyksiä siitä, miten käsitellä tiettyä työskenaariota.

Haastattelulle annetaan tapaushaastattelussa liiketoimintatilanne ja kysyi, mitä hän tekisi tilanteen hallitsemiseksi. Liiketoiminnan skenaario on yleensä sellainen, jota haastateltava todennäköisesti kohtaisi työskennellessään yritykselle.

Haastattelija voi kuitenkin myös kysyä haastattelukysymyksiä tai pyytää sinua ratkaisemaan aivotulokset, jotka eivät liity suoraan yritykseen. Tämäntyyppiset kysymykset saattavat jättää sinut tuntemaan hieman hämärtyneen, joten ota syvään henkeä ja ajattele matkaa läpi.

Kun työnantajat käyttävät tapaushaastatteluja

Useimmiten johdon konsultoinnissa ja investointipankkihaastatteluissa haastatteluissa haastateltavat voivat osoittaa analyyttisen kykynsä ja ongelmanratkaisutaidot. Useimmissa haastattelukysymyksissä ei ole yhtä "oikeaa" vastausta - tilanteessa voi olla enemmän kuin yksi hyväksyttävä tapa.

Voit esimerkiksi kysyä, miten määrittää, kuinka suuri markkinat saattavat olla uuden tyyppiselle tennispallolle. Tämä ei ole paljon tietoa, joten sinun on esitettävä kysymyksiä, kuten kuka kuluttaja on - ammattimaiset tenniksen pelaajat tai viikonlopun tennistä harrastajat. Toinen kysymys voi olla siitä, kuinka paljon uudet tennispallot maksavat ja miten tai missä ne myydään - myymälöissä tai verkossa.

Voit selittää, kuinka lasket tämän uuden tennispallon markkinoiden mahdollisen koon. Lisäksi saatat ehkä tarjota ideoita laajentaa muita kuluttajia, kuten lukion tai college-tennispelaajia.

Tapaushaastattelun ei tarvitse olla vain sanallista. Voit laatia muutamia kaavioita, kaavioita tai piirroksia, joiden avulla saat pisteesi haastattelijalle. Yksi tapa tehdä tämä on käyttää ongelma-puun avulla ongelmaa.

Muista, että tapauksen haastattelukysymykseen vastaaminen ei ole oikeassa tai väärässä - haastattelija on kiinnostuneempi siitä, miten hakija saapuu ratkaisuunsa.

Tällöin tapaushaastattelu on edestakaisin -valintaikkuna. Haastateltavan odotetaan toimivan vuorovaikutuksessa haastattelijan kanssa ja pyytävän selventäviä kysymyksiä loogisessa, peräkkäisessä järjestyksessä ratkaisemaan kyseinen ongelma.

Vinkkejä tapauksen haastatteluun liittyviin kysymyksiin

Tapaushaastattelusi saattaa olla vähemmän stressaavaa, jos sinulla on käsitys siitä, mitä tapahtuu. Seuraavassa on muutamia vinkkejä tapauksen haastattelukysymysten käsittelyyn:

Ymmärrä kysymys. Selvitä kysymys ennen vastaamista, jotta voit ymmärtää ongelman. Jos et ole selvillä kysymyksestä, kysy lisätietoja.

Ole valmis ottamaan muistiinpanoja. Useimmat yritykset sallivat haastateltavien tehdä muistiinpanoja haastattelun aikana; jos näin on, sinun pitäisi olla valmis. Tuo vuorattu paperi muistiinpanoon haastatteluun ja tuo myös graafinen paperi, jos tarvitset piirroksia.

Ei tarvitse kiirehtiä. Ota aikaa vastata kaikkiin kysymyksiin; ajattele loogisesti ongelman läpi ennen ratkaisua.

Kysy kysymyksiä. Tapaushaastattelut ovat vuorovaikutteisia; tuntuu miellyttävältä pyytää haastattelijaasi selventämään kysymyksiä saadaksesi lisätietoja. Haastattelija odottaa, että esität kysymyksiä.

Selitä aina, miten sait ratkaisun, vaikka olet yksinkertaisesti arvioinut numeroa. Muista, että tavan, jolla saavutitte vastauksesi, on yleensä tärkeämpää kuin vastaus itse.

Pysy ammattimaisesti. Vaikka tämä poikkeaa perinteisestä haastattelusta, ei ole aika toimia liian rennosti. Pidä niin ammattimainen kuin tavallisen haastattelun aikana. Istu suoraan ylös, puhu selkeästi ja ota yhteyttä haastattelijaan.

Pidä hauskaa! Haastattelijat haluavat nähdä, että olet innostunut liiketoiminnan ongelmien ratkaisemisesta. Loppujen lopuksi nämä ovat sellaisia ​​tilanteita, joita hoidat joka päivä, jos olet palkattu.

Tapaushaastattelu

On erittäin tärkeää harjoitella tapaushaastattelua, varsinkin jos tämä on ensimmäinen. Monet yliopistot ja yritykset tarjoavat esimerkkitapauksia verkkosivuillaan. Hunt joidenkin näistä haastattelujen näytteistä ja käytä niitä valmistautua itse.

Harjoittele vastaamalla haastattelukysymyksiin ystävien, perheen tai uraohjaajan edessä. Jos olet onnekas, ehkä tiedät jonkun, jolla on kokemusta tämäntyyppisistä haastatteluista ja tuntee kentänne. Hän voi auttaa sinua luomaan haastattelun.

On myös hyvä idea tarttua sekuntikello ja aika itse. Useimmat haastattelut kestävät 15-30 minuuttia. Se saattaa tuntua pitkältä, jos et ole valmis, joten käytätkö toista henkilöä tai puhutte äänekkäästi peilin edessä, mitä enemmän valmistaudut nyt, sitä miellyttävämpi olet todellisessa haastattelussa.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Miten lopetat työnsi todella tärkeitä tulevaisuuden kannalta

Miten lopetat työnsi todella tärkeitä tulevaisuuden kannalta

Miten lopetat työsi tulevaisuudessasi ja työtovereillesi, jotka jätät taaksepäin. Johtajat hyötyvät tästä analyysistä siitä, miten ja miksi ihmiset lopettavat.

10 käytännön tapaa olla onnellisempi työssä

10 käytännön tapaa olla onnellisempi työssä

Mainonta on kovaa työtä, mutta sinulla on se valta tehdä elämästä helpompaa. Tässä on 10 vinkkiä stressin poistamiseksi käytöstä.

1A1X1 - lennon insinööri - ilmavoimien palveluksessa olevat työpaikat

1A1X1 - lennon insinööri - ilmavoimien palveluksessa olevat työpaikat

Suorittaa ilma-aluksen silmämääräiset tarkastukset ja lennon aikana tehtävät tehtävät. Toimii ja valvoo moottorin ja ilma-aluksen järjestelmien hallintalaitteita, paneeleita, indikaattoreita ja laitteita.

Ilmavoimien työpaikat 4A0X1 - Terveyspalvelujen hallinta

Ilmavoimien työpaikat 4A0X1 - Terveyspalvelujen hallinta

Tietoja Air Force -hankkeesta on mukana toimenkuvauksissa ja pätevyyskohteissa: 4A0X1 - Health Services Management.

Lisätietoja HP ​​12c -laskimen laajasta valituksesta

Lisätietoja HP ​​12c -laskimen laajasta valituksesta

Opi, miksi HP 12c Financial Calculator on suosittu kämmenlaitteisto useille erilaisille rahoitusalan ammattilaisille.

HR tuotteena: Ole henkilöstöresurssien valinta

HR tuotteena: Ole henkilöstöresurssien valinta

Oletteko kiinnostunut harkitsemaan henkilöstöhallinnon harjoittajan roolia? Tässä on vinkkejä henkilöstöosaston kuvan, maineen ja brändin kuvaamisesta.