• 2025-03-31

Asianajotoimisto Dress Code miehille ja naisille

Dresscode Tutorial (What To Wear) | Camille Co

Dresscode Tutorial (What To Wear) | Camille Co

Sisällysluettelo:

Anonim

Yritysten mekko muuttuu rennommaksi, joten kirjallinen pukukoodipolitiikka on tärkeää kaikille asianajotoimistoille. Kuinka rento on liian rento? Tietysti se riippuu päivän suunnitelluista tapahtumista, mutta olettaen, että asianajajat eivät mene tuomioistuimeen tai suorittavat talletuksia tai sovintokonferensseja toimistossa, mitä heiltä odotetaan kuluvan, kun he työskentelevät heidän kanteluissaan?

Kun suunnittelet yrityksesi pukeutumiskoodia, on tärkeää ottaa huomioon yrityksen kulttuuri sekä maantieteellinen sijainti - onko yrityksesi pääkaupunkiseudulla tai onko se maaseudun yritys?

Määritä sitten tavoitteet, jotka haluat saavuttaa kirjallisessa politiikassa. Tässä on esimerkki asianajotoimiston pukeutumiskoodista, jota voit muokata ja säätää vastaamaan asianajotoimistosi ainutlaatuisia tarpeita ja persoonallisuutta. Se voi myös auttaa sinua, jos olet uusi alan teollisuudelle ja tarvitset muutamia ohjeita asianmukaiseen pukeutumiseen, kun pääset haastatteluihin tai ylität uuden yrityksen kynnyksen ensimmäistä kertaa.

Asianajotoimiston pukukoodi

Ennen kaikkea sinun on käytettävä hyvää makua ja tervettä järkeä, kun valitset sopivan yritysvaatteen. Sekä rento että liike-elämän puku tulisi olla puhdas, puristettu ja rypistynyt, ilman reikiä tai pilaantuneita alueita. Pienet logot, kuten Polo tai Izod, ovat hyväksyttäviä, mutta kuvia ja suuria mainoksia sisältäviä mainospaikkoja ei ole.

Perinteinen yritysvaatetus on yleensä odotettavissa, kun yrityksen henkilökunta on määrä tavata asiakkaita tai kävijöitä. Se on myös hyvä ajatus säilyttää tuore, ammattimainen yritysvaatetus valmiustilassa odottamassa kaapissa, jos asianajajien ja ylimmän hallinnollisen henkilöstön tulee pukeutua suunnittelemattomiin tuomioistuinten esiintymisiin, asiakkaiden kokouksiin ja muihin tapahtumiin.

Hyväksyttävät vaatteet miehille

Miesten hyväksyttäviin vaatteisiin kuuluu rento paita, khakis, lyhyt tai pitkähihainen mekko paita, miehistö ja V-kaula-aukot, joissa on kauluspaita, ja neuletakit. Hyväksyttyjä kenkiä ovat ohuet ja keskisuuret nahkakengät, pitsi-pensaset, telakenkät tai Rockport-tyyli.

Miehille sopivia vaatteita ovat vapaa-ajan paidat, joissa ei ole kauluksia, neulepuseroita, T-paitoja, minkä tahansa tyyppisiä farkkuja tai värejä, hiki-puvut, shortsit, lenkkeily- tai lämpenemispuvut, minkä tahansa värin tai tyylin farkut, urheilukengät, flip-flopit, mokasiinit tai sandaalit. Myös golf-paidat, joissa on suuret logot tai kirjaimet, ovat kiellettyjä.

Hyväksyttävät vaatteet naisille

Naisten hyväksyttäviin vaatteisiin kuuluvat kevyet villapaidat, kuten turtlenecks, miehistö, V-kaula ja neuletakit. Lyhyt- tai pitkähihaiset paidat ovat myös hyväksyttäviä, sekä puserot, neulotut topit ja kauluspaidat. Hyväksyttäviin housuihin kuuluvat khakis, liinavaatteet, silkki, twillet tai corduroy, ja Capri-housut, jotka ovat lähellä nilkkaa.

Hyväksyttyjä kenkiä ovat ohuet ja keskipitkät nahkakengät, vohvelit, pumput tai jokin päivitetty tyyli, jossa on matala tai pinottu kantapää, avoin ja pukeutunut sandaalit.

Naisten hyväksymättömät vaatteet sisältävät tiukat, pelkät ja vähäleikkaiset vaatteet, jotka ovat tyylikkäitä; collegepaidat; T-paidat; denim, minkä tahansa tyyppinen tai väri; spagettihihnat; avoin selkänoja; pallea; säiliön yläosat; hihansuut; joustavat housut; kaulahousut; lenkkeily- tai lämpenemispuvut; vapaa-ajan shortsit; Lyhyet mekot; minihameet; ja Capri-housut, jotka päättyvät polven lähelle.

Naisten hyväksymättömät kengät ovat urheilukengät, mokasiinit, flip-flopit ja tasohihnat.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Tietokonepohjaisten erityistoimintojen joustavuuskoe (CSORT)

Tietokonepohjaisten erityistoimintojen joustavuuskoe (CSORT)

Vaikka et voi opiskella CSORTia varten, voit ja sinun pitäisi valmistella kuukausia ennen ensimmäistä laivaston rekrytointitoimistoa.

Musiikin lisensoinnin ja jakelun välinen ero

Musiikin lisensoinnin ja jakelun välinen ero

Pienet tarrat on usein päätettävä lisensoinnin ja jakelun välillä, varsinkin silloin, kun on kyse heidän albumeistaan ​​ulkomailla.

Yksityiset vs. julkiset museot

Yksityiset vs. julkiset museot

Taidemuseoiden väliset erot ovat monia, mutta useimmat niistä kuuluvat kahteen erityiseen luokkaan: julkinen tai yksityinen. Opi, mikä erottaa nämä kaksi.

Poliisien avioero

Poliisien avioero

Selvitä, onko lainvalvontaviranomaisten avioero korkeampi kuin maan keskiarvo. Katso, mitä tutkimus osoittaa.

Equal Employment Opportunity Commission (EEOC)

Equal Employment Opportunity Commission (EEOC)

Seuraavassa on tietoja yhdysvaltalaisesta Equal Employment Opportunity Commissionista (EEOC), joka on liittovaltion virasto, joka valvoo työn syrjintää kieltäviä lakeja.

Kaikki Fair Fair Standards Actista (FLSA)

Kaikki Fair Fair Standards Actista (FLSA)

Fair Labour Standards Act (FLSA) vaikuttaa yksityisen ja julkisen sektorin työnantajiin, mukaan lukien valtion, paikalliset ja liittovaltion hallitukset. Siinä asetetaan palkkausta koskevat säännöt.