Viite Pyydä sähköpostiviestin esimerkki

Joskus työnhaastatteluprosessissa työnantaja kysyy sinulta viittauksia. Viitteet ovat tärkeitä, koska ne auttavat antamaan potentiaaliselle työnantajalle kuvan siitä, millaista työntekijää voit tehdä.

Menestyksesi ja kykynne tehdä vaikutuksen kollegoillesi aiemmin on hyvä indikaattori tulevaisuuden suorituskyvystäsi, ja johtajien palkkaaminen tulee todennäköisesti ottamaan yhteyttä viittauksiin heidän näkemyksiään. Kuka sinä kysyt ja miten, varmistat, että saat vahvoja, tukevia viittauksia. Seuraavassa on esimerkki sähköpostiviestipyynnön viestistä sekä vinkkejä viittauksen pyytämiseen työllisyyteen.

Esimerkki sähköpostiviestistä, jossa pyydetään viittausta

Huomaa, että tämä sähköpostiviesti pyytää viittauskirjeen, selittää, miksi tarvitset sellaisen, tarjoaa dokumentaatioita ja sisältää yhteystietoja, joten referenssin kirjoittaja on helppo vastata.

Viestiä pyytävä sähköpostiviesti

Otsikkorivi:Viittauspyyntö - Janet Dickinson

Hyvä herra Jameson, Toivon, että olet hyvin, ja että kaikki toimivat sujuvasti ABC Companylla. Kaipaan kaikkia markkinointijaosta!

Kirjoitan kysyä, olisitko mielestäsi miellyttävä antamaan minulle myönteinen viittauskirje? Jos pystyt todistamaan työllisyyteni ja ammattitaidon, jonka olen saavuttanut ABC Companyn palveluksessa, arvostan sitä vilpittömästi.

Olen etsimässä uutta asemaa markkinointipäällikkönä. Odotan voivani jatkaa markkinoinnin aikana tekemääni työtä ja lisätä vastuullisuuttani johtotehtävissä. Positiivinen viittaus teistä parantaisi huomattavasti työnhaun näkymiäni.

Kerro minulle, jos sinulla on kysyttävää, tai jos on tietoja, joita voin tarjota kokemuksestani, jotta voin auttaa sinua antamaan minulle viittauksen. Olen liittänyt päivitetyn ansioluettelon. Älä epäröi kysyä muita materiaaleja, jotka mielestänne olisivat hyödyllisiä.

Pääsen osoitteeseen [email protected] tai (111) 111-1234.

Kiitos harkinnastanne, ja odotan sinua kuulevani.

Terveiset, Jane Dickinson

Vihjeitä Viittausta pyytävän sähköpostiviestin kirjoittamisesta

Kuka kysyä: Ajattele huolellisesti, keneltä pyydät viittausta. Haluat varmistaa, että se on joku, jolle tiedät ja kuka voi puhua kykysi kanssa työntekijänä.

Vaikka ihmiset yleensä valitsevat entiset työnantajat viittauksiksi, saatat myös harkita merkin tai henkilökohtaisen viittauksen. Myös liike-elämän tuttavat, professorit, asiakkaat tai myyjät voivat tehdä erinomaisia ​​viitteitä.

Ilmaise pyyntösi hyvin: On tärkeää varmistaa, että viittaukset kertovat positiivisista asioista. Siksi, kun pyydät viittausta, älä yksinkertaisesti sano: ”Voisitko olla viittaus minulle?” Kuka tahansa voi tehdä sen. Kysy pikemminkin, onko henkilö tuntuu mukavalta, jos annat sinulle a hyvä viite.

Tarjoa materiaaleja: Tarjoa tarjota henkilölle ajantasaista palautetta ja / tai kuvausta taidoistasi ja kokemuksistasi. Haluat varmistaa, että viitteellä on viimeisimmät työllisyystietosi. Viitepalvelujen tarjoajan on helpompi kirjoittaa vahva viittaus, jos annat heille tukimateriaaleja. Jos haet tiettyä lähettämistä, anna myös henkilölle kopio työilmoituksesta. Näin he voivat keskittyä asiaan liittyviin tärkeimpiin käyttöoikeustietoihin.

Käytä selkeää kohdetta: Viestin pyytävässä sähköpostiviestissä aihepiirisi tulisi olla informatiivinen ja suoraviivainen. Tyypillisesti, mukaan lukien nimi ja lause, kuten ”Viittauspyyntö”, on paras.

Kun lukija voi kertoa aiheen riviltä, ​​mitä kysytään, he luultavasti lukevat ja vastaavat pyyntöön.

Sisällytä yhteystietosi: Sisällytä sähköpostiosoitteesi ja puhelinnumerosi viestiin, joten henkilön on helppo vastata ja seurata, jos heillä on kysymyksiä.

Muista sanoa kiitos: Syötä pyyntösi kiittämällä referenssitoimittajaa hänen harkinnastaan. Älä unohda seurata kiitosviestiä, kun olet saanut viitteen.

Vaihtoehtoisten viittausten käyttäminen

Vaikka entiset valvojat ja työnantajat tekevät usein kaikkein pakottavia viitteitä, joskus erilaisten viittausten valitseminen voi olla älykäs valinta työhön, jota yrität saada. Vertaisjäsenet, asiakkaat ja kollegat voivat myös tehdä hyviä viitteitä, koska ne voivat tarjota ensikäden tietoa kanssasi työskentelystä päivittäin. Jos suhde esimiehellesi oli kyseenalainen, mutta ikäisensä rakastivat työskennellä kanssasi, on järkevää valita yksi niistä viitteeksi.

Jos etsit ensimmäistä työpaikkaa tai muutat uraa, voit harkita merkkiviitteen tai henkilökohtaisen viittauksen käyttämistä vaihtoehtona työllisyyden viittauskirjeille.

Vaikka sinun pitäisi käyttää ammatillisia viittauksia myös silloin, kun voit, professorin tai mentorin kirjoittama merkkiviite voi tarjota tukea ja todisteita äskettäin hankitusta pätevyydestäsi.