Työnantajien tutkimisen merkitys

On monia asioita, joita opiskelijat viettävät paljon aikaa, ja tähän sisältyy hyvä aika tutkimustyössä. Riippumatta siitä, onko kyseessä tieteellinen luokka, sosiaalinen työ tai taidehistorian kurssi, tutkimus on yleensä minkä tahansa luokan hankkeen tai paperin ytimessä, jota tiedekunta usein vaatii suorittamaan kurssin. Olen usein opiskelijat tulevat minun toimistoon puhua tutkimuksesta, jota he tekevät luokan hankkeen tai paperin ja kuinka kauan tämä kestää ennen kuin he voivat jopa aloittaa projektin.

Tutkimus on yleensä ensimmäinen vaihe ja välttämätön osa mitä tahansa paperia tai projektia, kun idea tai aihe on muotoiltu. Kuitenkin, kun on kyse harjoittelun tai työn etsimisestä, tutkimus on usein yksi tärkeimmistä vaiheista hakuprosessissa, jota opiskelijat yleensä välttävät.

Miten tutkimusapu voi auttaa harjoittelusi tai työnhakusi?

1. Kun opiskelijat osallistuvat harjoittelu- ja työnhakuprosessiin, heidän on järjestettävä aloittaa onnistunut haku. Työharjoittelun tai työnhakuun aloittaminen lähettämällä ensin uudelleen kaikki työnantajat ovat huono strategia, varsinkin kun otetaan huomioon kaikki muut keinot, jotka ovat käytettävissä työnantajien tunnistamiseksi ja saavuttamiseksi. Tutkimus on luultavasti yksi tärkeimmistä toiminnoista, kun harjoittelua tai työnhakua tehdään. Tutkimus keskittyy ja voi ohjata sinua oikeaan suuntaan. Keskittämällä aikaa oppiaksesi ja ottamalla yhteyttä työnantajiin kiinnostavalla alueella, vietät laatuaikaa tunnistaaksenne parhaat paikat, jotka sopivat henkilökohtaisiin etuihin, ja vältät ne teollisuudenalat tai työnantajat, jotka eivät täytä kriteerejäsi. Haluat tietysti olla joustavia hakusi, mutta se tarkoittaa, että olet avoin useille uramahdollisuuksille eikä yritä olla kaikkea kaikille ihmisille.

1. Usein kuulen, että työnantajat valittavat, että opiskelijat eivät tee kotitehtäviä, kun kyse on harjoittelujen tai työpaikkojen tutkimisesta ja hakemisesta tai joskus jopa ennen heidän ensimmäistä haastattelua. Tämä on suuri virhe. Työntekijät voivat nähdä, että opiskelija ei ole perehtynyt asianmukaisesti tai että se on mielenkiintoinen tai jopa huonompi, motivaation tai aloitteen puute. Koska hyvän ensivaikutelman tekeminen on niin tärkeää sovellus- ja haastatteluprosessissa, tämä ei todellakaan ole niin kuin haluatte näkyä työnantajalle, ja se voi varmasti olla merkittävä esteenä harjoittelun tai työn saamiselle. Mahdollinen työnantaja alkaa todennäköisesti kysyä itseltään, jos tämä on sellainen henkilö, jonka he haluavat palkata organisaatioonsa.

Mikä on tutkimuksen merkitys harjoittelupaikkoja tai työpaikkoja haettaessa?

• Voit löytää parhaat organisaatiot, jotka täyttävät tietosi
• Voit auttaa sinua räätälöimään ansioluettelosi ja korostamaan merkityksellisiä taitojasi ja kokemuksiasi, jotka vastaavat työnantajan tarpeita.
• Tiedä, mitä kysymyksiä haluat kysyä työnantajilta haastattelun aikana.
• Voit osoittaa kiinnostuksenne organisaatioon
• Tunnistaa organisaation tavoitteet ja tarpeet,
• Voidakseen vastata haastattelukysymyksiin luotettavasti.
• Voidakseen tehdä tietoon perustuvan työllisyyspäätöksen, jos saat tarjouksen harjoittelusta tai työstä.

Käy College-urasi kehittämiskeskuksessa

Ensimmäinen paikka aloittaa missä tahansa harjoittelussa tai työnhakemisessa on käydä yliopiston urakehityskeskuksessa. Uraohjaajilla on runsaasti tietoa ja resursseja, joita he mielellään jakavat opiskelijoille. Entä urheilumessujen tiedotustilaisuuksia ja työpajoja, jotka järjestetään kampuksella koko lukuvuoden ajan? Nämä kaikki ovat hienoja paikkoja tutkia aluksi, varsinkin kun sinulla ei ole aavistustakaan mistä aloittaa.

Oppilaitoksellasi voi olla myös vahva rekrytointiohjelma, jossa monet yritykset ja organisaatiot voivat tehdä tiedotustilaisuuksia tai haastattelua kampuksella. Mahdollisten työnantajien tapaaminen kampuksella on toinen tapa oppia työharjoittelusta ja työmahdollisuuksista samalla kun mahdollisuus aloittaa verkostoituminen sellaisten ammattilaisten kanssa, jotka työskentelevät tällä hetkellä välittömästi kiinnostavalla urakentällä.

Yrityksen verkkosivujen ja ammatillisten järjestöjen tutkiminen

Verkkosivuilla vierailevat työnantajat ovat tapa oppia heidän nykyisistä mahdollisuuksistaan. Oppilaitoksessasi on todennäköisesti luettelo resursseista, kuten oma tietokanta sekä resurssit, kuten CareerShift, Vault.com ja monet muut, riippuen siitä, mitä he tilaavat. Ammatillisiin järjestöihin liittyminen antaa opiskelijoille myös mahdollisuuden ammatilliseen kirjallisuuteen ja alan viimeaikaisiin suuntauksiin. Jäsenyys antaa myös opiskelijoille mahdollisuuden osallistua vuosittaisiin konferensseihin, verkostoitua muiden jäsenten kanssa ja löytää työpaikan listalle.