Vinkkejä ei-perinteisen jatko-ohjelman käyttämiseen

Löydät paljon neuvoja verkossa sanomalla, että jokaisella pitäisi olla enemmän kuin perinteinen ansioluettelo. Videon palauttaminen, infografia jatkuu, urakeskeiset sivustot ja online-salkut voivat täydentää ansioluettelosi ja auttaa parantamaan työllisyysnäkymiäsi. Ei-perinteisen ansioluettelon tekeminen voi olla paljon työtä, joten miten saat kaiken irti? Lue lisää siitä, miten ei-perinteisiä jatko-ohjelmia käytetään.

Tarvitsetko sitä?

Ennen kuin vietät paljon aikaa perinteisen jatko-opiskelun parissa, harkitse etuja ja haittoja ja tarvitsetko sitä todella. Kun on aika tutkia, mitä on kyse, on erityisen tärkeää, jos olet tekninen haaste ja se vie sinut paljon aikaa, energiaa ja vaivaa nopeuttamaan työkaluja, joita tarvitset online-ansioluettelon, salkun tai verkkosivuston luomiseksi.

Tässä on vihjeitä ja neuvoja ei-perinteisen jatkokäynnin käyttämisestä, mukaan lukien päätös siitä, auttaako se sinua vai ei tee eroa työnhakuun.

Vinkkejä ei-perinteisen jatko-ohjelman käyttämiseen

Harkitse teollisuuttasi.Ennen kuin luodaan ei-perinteistä jatkoa, ajattele todella, tuleeko ansioluettelo hyödyttää sinua työmarkkinoilla. Ovatko sinulla taitoja, joita vain ei-perinteinen jatko korostaa? Haluatko näyttää rekrytoijille luovuutesi ja innovaationne? Jos näin on, ei-perinteinen jatkaminen voi olla sinulle sopiva.

Jos kuitenkin olet konservatiivisemmassa tai perinteisemmässä teollisuudessa, joka ei vaadi paljon taitoa kuvataiteessa, saatat parhaiten tarttua perinteiseen ansioluetteloon. Jatkaasi tyyppi sopii toimialasi tai kentänne tunnelmaan.

Seuraa työhakemuksia koskevia ohjeita. Noudata työhakemuksen ohjeita ja noudata varmasti yhtiön sovellusohjeita. Jos he pyytävät perinteistä jatkoa, anna heille yksi.

Jos he pyytävät palautusta tietyssä muodossa (esimerkiksi Word-asiakirja tai PDF), varmista, että ansioluettelosi noudattaa kyseistä muotoa. Työnhakijat, jotka eivät noudata ohjeita, voidaan hakea pois hakijan poolista.

Käytä aina perinteistä palautusta. Vaikka sinulla olisi videon uudelleenlähetys tai sosiaalinen palaute verkossa, anna työnantajalle aina myös perinteinen ansioluettelo. Tällä tavoin, jos he eivät välitä tavanomaisesta palautuksesta, he tarkastelevat perinteistä palautusta sen sijaan, että yksinkertaisesti heittäisit hakemuksesi pois. Jopa yritykset, jotka pitävät tavanomaisista ansioluetteloista, pyytävät usein perinteistä jatkamista videon tai online-profiilin mukana.

Jaa ansioluettelosi yhteystietosi kanssa. Käytä ei-perinteistä palautusta, kun sinulla on henkilökohtainen yhteys. Jos sinulla on henkilökohtainen yhteys rekrytoijaan tai yrityksen johtajan palkkaamiseen, voit tuntea itsesi luottavaisemmaksi tarjoamalla ei-perinteisen ansioluettelon. Koska tiedät, että yhteystietosi tarkastelee ansioluettelosi, sinun ei tarvitse huolehtia siitä, että palautus hylätään muodon vuoksi (jos yhteyshenkilösi pyytää nimenomaan perinteistä palautusta, anna hänelle perinteinen ansioluettelo!).

Edistää ei-perinteistä jatkoa sosiaalisissa verkostoissa. Lähetä linkki perinteiseen jatkoosi Facebookissa, Google+: ssa, Twitterissä tai LinkedIn-tilissä tai muissa sosiaalisissa tai ammatillisissa verkko-sivustoissa. Ne ovat hyvä tapa napata jonkun huomion. Kuka tietää - joku voi tarkistaa uudelleensijoitussivustosi tai katsoa videosi ja tavoittaa sinut verkkoyhteyden kautta.

Tee se hyvin tai ei ollenkaan. Kun ei-perinteinen ansioluettelo suoritetaan hyvin, hakija on luova ja innovatiivinen. Kun ei-perinteinen jatkaminen tapahtuu huonosti, hakija kohtaa epätarkoituksenmukaisen ja huolimattoman.

Siksi luo vain ei-perinteinen jatko, jos sinulla on taidot tehdä kiillotettu ammattimainen lopputuote. Jos esimerkiksi et ole tyytyväinen kameraan, älä tee videon jatkamista. Tai älä yritä tehdä omaa online-portfolioasi, jos sinulla ei ole olennaista web-suunnittelutaitoa.

Jos olet todella luomassa ei-perinteistä jatkoa, mutta sinulla ei ole tarvittavia elokuva-, web- tai suunnittelutaitoja, on olemassa useita yrityksiä, joiden avulla voit luoda unelmasi uudelleen. Monet näistä yrityksistä vaativat kuitenkin korkeita maksuja, joten tee tutkimus ennen yrityksen palkkaamista. Jos kustannukset ovat huolestuttavia, saatat löytää viimeisimmän suunnittelijan, joka on valmis luomaan perinteisen jatkoasi alennettuun hintaan, jotta hän voi täyttää oman salkun.