Työhakemuksen tilan seuranta

Kun olet lähettänyt työpaikkahakemuksen, ymmärrätte tietysti, missä olet. On kuitenkin tärkeää ymmärtää, että vuokrausprosessi voi kestää jonkin aikaa ja et ehkä enää kuule takaisin. Valitettavasti on myös mahdollista, että et voi koskaan saada vastausta, ei edes kattilan muistiinpanoa, jotta tiedät, että et ole palkattu (tai sitä ei kutsuta haastatteluun).

Usein yritykset saavat satoja (tai jopa tuhansia) sovelluksia, eikä niillä ole yksinkertaisesti aikaa seurata. Toisilla ei ehkä ole järjestelmää hylkäysten käsittelyyn.

Seuraavassa on muutamia neuvoja siitä, milloin ja miten työhakemuksen tilaa seurataan.

Ennen kuin jatkat

On muutamia asioita, ennen kuin jatkat. Tarkista ensin työpaikkalista sekä kaikki sähköpostiviestit tai muut yhteystiedot, jotka sinulla on ollut vuokrausjohtajan tai työnantajan kanssa. Katso, onko jokin tämän kirjeenvaihdon tietoja siitä, milloin voit odottaa kuulevansa takaisin yhtiöltä. Jos he antavat sinulle päivämäärän, varmista, että odotat sen jälkeen, kun olet seurannut.

Jopa ennen työhakemuksen lähettämistä voit suunnitella aikaa seurata kirjekuoressasi. Saatat esimerkiksi sisällyttää kansiviestin loppuun, että soitat yrityksen toimistoon viikon kuluessa seurataksesi. Jos työpaikkojen luettelossa kuitenkin sanotaan, että hakijoiden ei pitäisi soittaa tai lähettää sähköpostia, älä lisää tätä kirjeen kirjeen, äläkä seuraa niitä.

Kuinka kauan odottaa seurantaan

Yleensä on parasta odottaa viikkoa tai kaksi ennen kyselyn tekemistä. On tärkeää antaa työnantajalle riittävästi aikaa tarkastella työhakemuksia ja valmistautua haastatteluihin. Jos seuratte aikaisemmin, saatat joutua työnantajalle yhtä kiireiseksi tai kärsimättömäksi.

Paras tapa seurata

Sähköposti tai LinkedIn:Jos sinulla on sähköpostiosoite yhteyshenkilölle, saatat lähettää sähköpostiviestin, jossa vahvistetaan vahvaa kiinnostusta työhön ja mainitset, että olisit tyytyväinen tilaisuuteen tavata haastattelu. Tarkista esimerkki seurantakirjeestä, jonka voit räätälöidä olosuhteiden mukaan.

LinkedIn-viesti on toinen vaihtoehto seurantaan, varsinkin jos sinulla ei ole sähköpostiosoitetta työnantajalle tai johtajalle, mutta sinulla on heidän nimensä. Jos tiedät jonkun yrityksen palveluksessa olevan henkilön, pääset antamaan hänelle tietää, että olet hakenut roolia - yhteydenne voi mahdollisesti tavoittaa palkkaavan johtajan ja sulkea sovelluksesi.

Puhelinsoiton seuranta:Jos sinulla on puhelinnumero vuokrausjohtajalle, voit soittaa. Mainitse muutamia keskeisiä syitä, miksi olette niin kiinnostuneita, ja mainitse, miksi työ on mahtava. Tässä sanotaan, kun soitat.

Henkilökohtainen seuranta:Työnantajan on myös mahdollista lopettaa henkilökohtaisesti, kun olet aiemmin hylännyt hakemuksen henkilökohtaisesti. Voit mainita, että seuraat hakemustasi ja mietit, voisiko he harkita haastattelua. Sinun pitäisi olla valmis mainitsemaan lyhyesti kiinnostuksenne peruste ja miksi olisit pätevä. Varmista, että annatte positiivisen energian, olet pukeutunut asianmukaisesti ja ota kaikki työntekijät tai työnantajat mukaan lämpimään ja ystävälliseen tapaan.

Älä koskaan koskaan pääse yrityksen puoleen henkilökohtaisesti, jos hakemuksesi on lähetetty verkkoportaalin, sähköpostin kautta tai lähetetty etana.

Vinkkejä seurantaan

• Ole kohtelias ja ammattimainen:Olitpa yhteydessä viestiin sähköpostitse, puhelimitse tai henkilökohtaisesti, varmista, että puhut (tai kirjoitat) selkeästi ja ammattimaisesti. Jos kirjoitat, muista muokata viestiä perusteellisesti. Jos puhut jonkun kanssa, ole lämmin ja ystävällinen. Nämä viestit ja keskustelut ovat jälleen teidän yrityksesi tehdä vahva ensimmäinen vaikutelma.
• Korjaa kiinnostuksesi (lyhyesti):Nopeasti ja suppeasti uudelleen, miksi luulet olevasi hyvä työ. Tämä auttaa hakemustasi erottumaan entistäkin paremmin.

• Kysy seuraavia kysymyksiä:Jos yritys ei ole valmis tekemään päätöksiä tai haastattelemaan ihmisiä, kysy, milloin he aikovat aloittaa haastatteluprosessin tai kun he aikovat tehdä palkkaukseen liittyviä päätöksiä, joten tiedät milloin seurata uudelleen.
• Pidä se lyhyt:Pidä viesti, puhelinkeskustelu tai henkilökohtainen vierailu lyhyesti. Haluat tehdä vahvan vaikutelman, mutta et myöskään halua ylittää tervetullut.

Milloin luopua

Sovelluksen seuranta oikealla tavalla voi kiinnittää huomionne ehdokkuudellesi ja tehdä todennäköisemmäksi, ettet unohda sitä. On kuitenkin tärkeää, että työnantajaa ei pestetä, koska voisit vierailla henkilöstöllä.

Yleensä, älä ota yhteyttä työnantajaan yli kolme kertaa ja jätä pari viikkoa viestien välillä, ellei työnantaja ole ehdottanut toisin.

Jos et kuule takaisin usean seurantatestin jälkeen, siirry eteenpäin ja muuta keskittyminen muihin työhakemuksiin.

1:19

Katso nyt: joitakin vinkkejä positiivisen työn säilyttämiseksi työnhaun aikana