Kuinka kysyä aikaa harkita työn tarjousta

Olet haastatellut onnistuneesti, olet hankkinut vuokrausjohtajan, ja sinulla on tarjous uudesta työstä. Kuulostaa hienolta, että voisimme aloittaa urasi seuraavan vaiheen, ja se on loistavaa, että olit valittu ehdokas. Mutta jos et ole varma, että haluat työn?

Kun et ole varma, että haluat sijainnin

Jos suolesi tai pikku ääni pään takana sanoo, et ole varma, että sinun pitäisi hyväksyä tarjous, astua taaksepäin ja ottaa aikaa harkita, haluatko sen ennen työnantajan sitoutumista.

Yksi pahimmista asioista, joita voit tehdä, on sanoa "kyllä" ja hyväksyä sellainen kanta, jota et ole varma.

Se on hankalaa, jos vaihdat mieltäsi ja laskeudut, kun olet jo hyväksynyt. On vielä pahempaa, jos aloitat työn ja päätät vihata sitä alusta alkaen. On paljon vaikeampaa kumota jotain, kuin on aika ottaa varma.

Jos et ole varma, että tämä on oikea työpaikka, tai jos jongleoit useita työpaikkoja, on parasta yrittää ostaa aikaa, jotta voit tehdä tietoon perustuvan päätöksen ennen kuin hyväksyt. Ota aikaa analysoida tarjouksia ennen kuin päätät, kumpi otat ja kumpi kääntyy alas.

On myös hienoa hylätä heti sen sijaan, että vetäisi prosessia, jos et usko, että työ on hyvä ottelu.

Mitä sanoa kun kysyt lisää aikaa

Kun olet tarjonnut työtä, sinun ei tarvitse vastata välittömästi. Työnantaja voi odottaa sinua pyytämään aikaa harkitsemaan tarjousta tai tekemään vastailmoituksen. Älä tunne, että olette paikalla, ja sinun täytyy sanoa "kyllä" - tai "ei" - heti.

On tärkeää olla varovainen siitä, miten pyydät tilaisuutta ajatella sitä. Et halua loukata palkkaavaa johtajaa tai menetä tarjousta, koska et vastannut viipymättä. Paras tapa käsitellä sitä on aloittaa välittämällä kiitoksesi ja kiitollisuutesi työn tarjouksesta.

Pidä se myönteisenä ja ammattitaitoisena ja toistaa kiinnostuksenne työskennellä yrityksessä.

3 Lisälaitteen hankkiminen

On muutamia vaihtoehtoja ostaa jonkin aikaa, kun et ole valmis hyväksymään välittömästi.

Kysy määräajasta

Työnantaja voi ottaa sinuun yhteyttä puhelimitse tai sähköpostitse tai kutsua sinut henkilökohtaiselle kokoukselle tarjoamaan sinulle työpaikan. Se voi olla unelmiesi työpaikka, ja saatat olla valmis hyväksymään paikan päällä.

Useimmissa tapauksissa on parempi ajatella tarkkaan palkkaa, etuja, etuisuuksia, työtehtäviä ja onko tämä suunta, johon haluat urasi siirtyä ennen kuin hyväksyt.

Kun saat tarjouksen, on hyväksyttävää kysyä työnantajalta, onko tarjouksen jättämisen määräaika määräaika. Esitä kuitenkin kysymyksesi välittämällä kiitoksesi tilaisuudesta. Jos sinulla on määräaika ja se ei näytä olevan tarpeeksi aikaa, kysy, onko mahdollista saada laajennus. Joka tapauksessa tiedät tarkalleen, kuinka paljon aikaa sinun täytyy palata palkkaamalla johtajalle päätöksesi avulla.

Kysy kysymyksiä

Toinen mahdollisuus saada lisäaikaa päätettäessä on esittää kysymyksiä. Voi kestää jonkin aikaa, jotta vuokrausjohtaja pääsee takaisin sinulle, ja se auttaa sinua selvittämään, mitä huolenaiheita sinulla on tarjouksen suhteen. On tärkeää tietää korvauspaketista kokonaisuudessaan - palkka, etuudet, loma, eläke ja etu.

Sinun on myös tiedettävä, milloin yritys haluaa aloittaa, jotta voit suunnitella siirtymistä nykyisestä työstäsi uuteen. Se vaikuttaa myös päätöksentekoon.

Neuvotella

Jos et ole 100% varma, että haluat työn, harkitse neuvotteluja korvauspaketista, joten olet varma, että asema sopii sinulle.

Työsuhteessa on monia osia, jotka ovat neuvoteltavissa palkkojen lisäksi. Voit ehkä neuvotella tarjouksesta, joka tekee sinusta tuntuu mukavammalta hyväksymisestä.

Kun aloitat työn, saatat olla myös neuvoteltavissa ja lisäaikaa ennen kuin liityt yritykseen voi tehdä päätöksesi helpommaksi. Tarkista nämä vinkit uuden työn aloittamispäivän neuvottelemiseksi.

Mitä ei sanota vuokrausjohtajalle

On joitakin asioita, joita sinun ei pitäisi sanoa, kun etsit pitkää aikaa harkita päätöstä. Älä menetä tarjousta, koska olit töykeä tai äkillinen, kun sait sen.

Vaikka rahat eivät riitä ja työ ei ole sitä, mitä haluat, olla armollinen ja kiitollinen, kun hylkäät. Kukaan ei halua hylätä, ja se sisältää myös johtajien palkkaamisen.

Seuraavassa on muutamia asioita, joita sinun pitäisi välttää sanomalla:

1. En tiedä, haluanko työtä, ilmoitan sinulle.
2. Palaan asiaan.
3. En ole varma, ajattelen sitä.
4. Luulin, että työ maksaa enemmän.
5. En pidä sijainnista tai tunteista.

Jos tämä työ ei ole täydellinen, mutta pidät työnantajasta, saatat olla toinen asia, josta olisit kiinnostunut. Keskustelun pitäminen myönteisenä avaa oven tuleville mahdollisuuksille. Negatiivisuus luultavasti pudottaa sinut pois mahdollisesta vuokrauslistasta.

Viivästymisen vaarat

On tärkeää huomata, että sinun ei pitäisi odottaa liian kauan päättää, hyväksyykö tai hylkää työ. Useimmat työn tarjoukset eivät ole avoinna ja et halua menettää omasi menettämällä tai odottamalla liian kauan. On myös tärkeää vastata heti työnantajalle, vaikka se kysyisi lisää aikaa. Tarjouksen huomiotta jättäminen, kun selvität, mitä tehdä, voisi maksaa sinulle kannan.

Muista, että jos et reagoi viipymättä, yritys voi peruuttaa tarjouksen, koska jotkin tarjouksen osat (esimerkiksi palkkio-bonus) voisivat olla aikaherkkiä ja ne voisivat lakata, tai työnantaja voi tarvita jonkun, joka voi aloittaa tiettyyn päivämäärään mennessä. Jos sinulla ei ole käytettävyyttä, et ehkä saa työtä.

Ota aikaa varmistaaksesi, että työ on oikea sinulle, mutta älä viettää liikaa aikaa päätettäessä. Useimmat työnantajat haluavat nopeuttaa vuokrausprosessia, ja viivästykset vaikeuttavat kaikkia.