Jatka-formaattien tyypit ja kumpi valita

Jatkaamisen yhdistäminen on erittäin vakavaa liiketoimintaa. Se on sinun tulevan työnantajanne esittely, ja kuten kaikissa ensimmäisissä näyttökerroissa, ei myöskään siirry. Jos työnantaja haluaa, mitä hän näkee ansioluettelossasi, sinulla on mahdollisuus tehdä toinen vaikutelma esimerkiksi työhaastattelussa. Jos hän on unimpressed, se voi päätyä kasan tai roskakoriin. Ensimmäinen vaihe on oikean jatkamismuodon valitseminen: kronologinen, toiminnallinen tai yhdistelmä.

Kronologinen jatkaminen

Kronologinen jatkaminen on todennäköisesti se, johon useimmat ihmiset ovat tuttuja. Työkokemus on listattu käänteisessä aikajärjestyksessä (viimeisin työ ensin). Nämä tiedot kulkevat nimesi ja yhteystietojesi (osoite, puhelinnumerot ja sähköpostiosoite) ja tavoitteen alapuolella. Ilmoittakaa jokaisen työn osalta ajanjakso, jonka aikana olet työskennellyt. Työnantajan nimen ja työnantajan sijainnin pitäisi seurata tätä. Alla on annettava kuvaus jokaisesta työstä.

Noudata työhistoriaasi koulutusta koskevaa osiota, jossa luetellaan jokainen ansaitsemasi tutkinto, todistus jne.

Tämä muoto on parasta käyttää, kun yrität näyttää urakehitystä. Jos esimerkiksi viimeisin työsi on myymäläpäällikkö, ennen sitä on osastopäällikkö, ja ennen sitä olit myyntiedustaja, voit näyttää ylhäältä edistyneen historian. Jos työhistoriasi on kuitenkin ollut täynnä tai jos se on pysähtynyt, sinun ei pitäisi käyttää aikajärjestystä. Jos vaihdat uraa, kronologinen jatkaminen ei ole sinulle, koska et pysty näyttämään uraohjausta.

Toiminnallinen palautus

Toimiva palautus on hyvä muoto, jota käytetään, jos vaihdat uraa. Vaikka sinulla ei ole työhistoriaa alalla, jossa etsit uutta työtä, sinulla on taitoja, joita olet saanut muiden kokemusten kautta, sekä maksettuina että palkattomina. Näitä kutsutaan siirrettäviksi taidoiksi ja toiminnallinen palautus antaa sinulle mahdollisuuden korostaa niitä.

Tämäntyyppinen jatkaminen luokittelee työtaitosi funktiona ja korostaa kykyjäsi. Noudata nimeäsi, yhteystietosi ja tavoitettasi osio jokaisesta toiminnosta tai kyvystä, jonka haluat korostaa. Tähän liittyvä työkokemus menee kunkin osion otsikon alle. Lyhyyden vuoksi yritä säilyttää enintään kolme neljästä toiminnosta.

Saatat esimerkiksi olla osioilla "Valvonta ja hallinta", "Kirjanpito" ja "Kirjoittaminen ja muokkaaminen". Osassa "Kirjoittaminen ja muokkaaminen" yksi kohteistasi saattaa olla "Edited kuukausittainen uutiskirje tulevien kirjastotapahtumien ja työpajojen edistämiseksi". Aloita toiminnolla, johon haluat asettaa eniten huomiota. Valitse se, joka on parhaiten sovellettavan työn kannalta. Kohdista ansioluettelosi eri työnantajiin muuttamalla tavoitettasi ja järjestyksen, jossa luettelot tehtävät.

Toiminnan palauttamisen yksi haittapuoli on, että se ei tarjoa työhistoriaa. Tämä saattaa herättää epäilyjä siitä, että henkilö, joka tarkistaa ansioluettelosi, haluaa varmasti tietää jotain työhistoriastasi. Yhdistelmän jatkaminen ratkaisee tämän ongelman.

Yhdistelmä Jatka

Yhdistelmän jatkaminen on juuri sitä, mitä se kuulostaa - se on toiminnallisen palautteen ja aikajärjestyksen hybridi. Tämä on hyödyllinen muoto, jos vaihdat uraa, mutta sinulla on vankka, tosin näennäisesti etuyhteydettömän työhistoria. Voit myös käyttää yhdistelmämuotoa, jos työhistoriasi sisältää vain yhden työpaikan, mutta käytit paljon aikaa ja työtehtävät olivat hyvin erilaisia. Sen avulla voit korostaa eri taitoja, joita saavutit tämän työn kautta.

Yhdistelmän ensimmäinen kohta jatkuu, kun nimesi ja osoitteesi on tarkoitus olla tavoite. Seuraavaksi tulee osioita, jotka kuvaavat kykyjäsi tai työtehtäviäsi. Noudata toimintojen palauttamista koskevia ohjeita, mutta pidä kuvaukset lyhyempinä, koska sinun täytyy jättää tilaa tämän muodon toiselle osalle: "Työllisyyskokemus" tai "Työhistoria". Tämä osa muistuttaa aikajärjestystä. Luettele työnantajat ja päivämäärät täällä, mutta älä tarjoa muita kuvauksia, koska olet jo kuvannut kykysi tämän ansioluettelon toiminnallisessa osassa.

Taustaa ja työnhakua koskevien tavoitteiden mukaan parhaiten soveltuvan palautusmuodon käyttäminen antaa sinulle parhaan mahdollisuuden kertoa mahdolliselle työnantajalle itsestäsi ja siitä, miten parhaiten palvelet hänen tarpeitaan. Jos sinulla on laaja työhistoria, jossa on hyvä tehtävä näyttää attribuutit, mene aikajärjestykseen. Käytä funktionaalista jatkoa, kun haluat näyttää kykyjäsi samalla, kun korostat rajoitettua työhistoriaa, tai käytä yhdistelmää jatkaaksesi kykyjäsi ja hieman laajempaa mutta silti rajallista työhistoriaa.