Kotikeskuksen työpaikkojen työ Kentucky (KY)
Matkalla lasten kanssa - Laivamatka ja Hilton Tallinn Park - Ülemiste -keskus - Koti Kumpulassa
Sisällysluettelo:
Jos haluat löytää työpaikan kotikeskuksessa työpaikalla Kentuckyssa, sinun on löydettävä yritykset, jotka palkkaavat valtiossa, jota ei ole helppo tehdä verkossa. Vaikka näyttää siltä, että asuinmaasi ei vaikuta virtuaaliseen työhön, se voi. Useimmat kotipuhelukeskusten yritykset palkkaavat vain joissakin valtioissa. Kaikki tässä luetellut call center -yhtiöt vuokraavat kotipuhelukeskuksen työpaikkoja Kentuckyissa.
Accolade-tuki
Accolade-tuki palkkaa riippumattomia urakoitsijoiden edustajia myyntiin, asiakaspalveluun ja tech-puhelintukipalveluihin. Maksu suoritetaan per minuutti. Yhtiö tarvitsee hiljaista taustaa työskennellessäsi, mutta asetat tuntikausesi, jotta voit työskennellä perheen aikataulun mukaisesti.
Alorica kotona
Alorica on kotona työllistää tuhansia etäasiakkaita. Niitä kompensoidaan per minuutti tai per puhelu, mutta koska he ovat työntekijöitä, eivät itsenäisiä urakoitsijoita, heille taataan Kentuckyn vähimmäispalkka, vaikka puhelun määrä olisi alhainen. Yhtiö tarjoaa maksullista koulutusta.
Amazon
Amazon palkkaa kausiluonteisia asiakaspalvelukeskuksen edustajia ja muita virtuaalisia työntekijöitä, jotka työskentelevät kotoa. Virtuaaliset mahdollisuudet eivät ole käytettävissä kaikilla alueilla, mutta Kentucky on satunnaisia aukkoja.
CenturyLink
CenturyLink työllistää kotipohjaisia call center-agentteja Kentuckyssa. Puhekeskuksen edustajat ovat osa virtuaalista myyntitiimiä tai suorittavat teknistä asiakaspalvelua. CenturyLink tarjoaa pohjapalkkion myyntikannustimilla. Kaksikieliset taidot ovat plus.
Convergys
Convergysin kotipuhelukeskuksen edustajat tarjoavat myyntiä, asiakaspalvelua tai teknistä tukea asiakkaille, jotka kutsuvat sisään. Osa-aikaiset työntekijät työskentelevät 25–30 tuntia viikossa; kokopäiväiset työntekijät työskentelevät 40 tuntia viikossa. Kaikki työntekijät saavat maksettua koulutusta ja etuja.
LiveOps
Tämä ulkoistamisyritys palkkaa kokeneita riippumattomia urakoitsijoita virtuaalisina puhelukeskuksen toimijoina saapuvaan myyntiin, asiakaspalveluun, vakuutustoimintaan, vakuutusvaatimuksiin, terveydenhuoltoon ja tienvarsitöihin. Riippuen puhelun tyypistä agentit maksetaan puheajan tai minuuttien ja palkkioiden perusteella. Jotkut työskentelevät yksinomaan komission toimeksiannosta.Asiamiehen on suoritettava palkaton sertifiointi toimiakseen yksittäisille asiakkaille, ja heidän on maksettava taustan tarkistus.
Sykes
Sykesissä etätyöntekijät ottavat saapuvia puheluja, jotka ovat sekä asiakaspalvelu- että myyntipuheluja. Ne maksetaan koulutuksesta, mutta hakijoiden, joille tarjotaan asemaa, on maksettava taustan tarkistus. Näiden puhelinkeskustöiden palkkaaminen on verkossa ja puhelimitse. Kaksikielinen taito on plus; kieliä ovat ranska, espanja, mandariini ja kantonilainen.
TeleTech @ Home
Tämä globaalin liiketoimintaprosessin ulkoistamisyritys palkkaa kotona työskenteleviä yhteistyökumppaneita Yhdysvaltoihin ja Yhdysvaltoihin palvelemaan puhelunvälittäjinä ja muilla aloilla. Tarvitaan kaksikielisiä call center-agentteja. Edut sisältävät maksullisen koulutuksen ja 401K: n näihin osa-aikaisiin tehtäviin, jotka vaativat 20–30 tuntia viikossa.
U-Haul
Osa-aikaisen ja kausiluonteisen työ- ja kotipuhelukeskuksen työpaikkojen välittäjät tarjoavat asiakaspalvelua, tekevät varauksia ja tarjoavat apua tienvarsiin. Ne ovat työpaikkoja, eivät itsenäisiä urakoitsijoiden tehtäviä.
Ver-A-Fast
Ver-A-Fastin itsenäiset itsenäiset urakoitsijat tekevät vahvistuspuhelut, asettavat tapaamisia ja tarjoavat asiakaspalvelua. Useimmat asiakkaat ovat sanomalehtialalla.
Työ kotikeskuksen työpaikoista Michiganissa
Etsitkö call center-työtä Michiganissa? Miksi ei pidä työskennellä kotona? Nämä yritykset palkkaavat sinut töihin kotoa Michiganissa.
Työ kotikeskuksen työpaikoista New Hampshiressä
Etsitkö kotikeskustyö New Hampshiressä? Tämä luettelo ei ole mitenkään lopullinen, mutta nämä palkkaavat töitä kotiin New Hampshiressä.
Työntekijöiden osto työpaikkojen sitoutumisen edistämiseksi
Opi, miten työntekijöiden sitoutuminen työhön ja työntekijöiden osallistuminen voi ansaita sisäänostonsa, kun ehdotat muutoksia.