Neuvoja kun täytät sotilaallisen rekrytointisi

Miten valmistautuisit kokoukseen sotilaallisen rekrytoijan kanssa? Lisätietoja siitä, mitä odottaa ja mitä kysymyksiä kysytään. Jos et ole varma, mihin palveluun haluat liittyä, kannattaa käydä rekrytoijilla kaikista palveluista. Kerro rekrytoijalle, että vierailet kaikki rekrytoijat ennen kuin teet päätöksen.

Ystävä tai suhteellinen rekrytointikokoukseen

On hyvä ajatus tuoda vanhempi, sukulainen tai vielä parempi, joku, joka on palvellut armeijassa ensimmäistä käyntiä varten. Varmista kuitenkin, että joku on mukava kuulla vastauksia henkilökohtaisiin kysymyksiin, joita rekrytoijasi kysyy ensimmäisen haastattelun aikana. Näitä ovat: "Oletko koskaan käyttänyt huumeita?" Rekrytoija kysyy nämä kysymykset varmistaakseen, että hän tuntee peruskoulutuksen ja onko hän varaa viettää arvokasta aikaa kanssasi. Jos et halua vanhempiesi kuulevan totuudenmukaista vastausta näihin kysymyksiin, olet todennäköisesti parempi yksin.

Kysymyksiä kysyä rekrytoijaltasi

On hyvä idea laatia etukäteen luettelo kysymyksistä. Ole mahdollisimman tarkka. Vaikka useimmat rekrytoijat eivät valehtele sinua, muista, että rekrytoija asuu tai kuolee niiden henkilöiden määrän perusteella, joita hän voi rekrytoida. Hän ei saa vapaaehtoisesti toimittaa tietoja, jotka saattavat ajaa pois mahdollisen kiintiönmuodostajan.

Teidän on voitava kysyä tarkkoja, tarkkoja kysymyksiä, ja odottaa suoria vastauksia. Ole hyvin epäilyttävää epäselvistä tai epämääräisistä vastauksista. Paina aina, kun haluat lisätietoja. Jos olet epävarma, pyydä rekrytoijaa laittamaan tiedot kirjallisesti ja allekirjoittamaan tai näyttämään teille säännöissä, oppaissa tai esitteissä, mitä hän sanoo.

Jos olet liittymässä aktiiviseen ilmavoimiin tai aktiiviseen laivastoon, useimmissa tapauksissa et halua kysyä liian monta kysymystä tietyistä sotilaallisista työpaikoista. Näiden toimialojen työvalinnat suoritetaan Military Entrance Processing Stationissa (MEPS), ja rekrytoijilla ei ole mitään (tai vähän) tekemistä sen kanssa.

Keskittäkää pikemminkin kysymyksiisi kyseisen palvelun yleisiin etuihin (peruskoulutuksen pituus, loma (loma), sairaanhoito, kasarmit / asuntola / asuinolot, koulutusetuudet jne.). Jos olet liittymässä aktiiviseen armeijaan, aktiiviseen merenkulkukeskukseen, armeijaan tai ilmavoimiin, tai varavoimiin (minkä tahansa sivukonttorin), rekrytoijilla on enemmän panosta työmahdollisuuksiin (lisätietoja seuraavassa luvussa)).

Yhteinen kohteliaisuus rekrytointikokouksiin

Käsittele rekrytoijaa samalla kohteliaisuudella, jota annat, jos olisit tapaamassa siviilipalvelun palkkaavan johtajan kanssa. Rekrytoijat ovat kiireisiä eläimiä. Rekrytoijilla on enemmän työtunteja kuin miltei miltei miltei sotilaassa. Rekrytoijat eivät saa rahapalkkiota ihmisten allekirjoittamisesta. He saavat säännöllisen palkkansa riippumatta siitä, otatko sinä vastaan ​​vai ei.

Jos pudotat ilman tapaamista, älä yllätä, jos rekrytoijasi ei ole siellä. Hän saattaa ottaa jonkun MEPS: ään, puhuen lukiossa, yrittäen rauhoittaa jitterisiä vanhempia hakijan talossa tai ottaa muutaman päivän ansaittua lomaa (loma).

Näytä tapaamisesi ja älä peruuta viime hetkellä. Jos yritit saada työtä Microsoftin kanssa, et varmasti edes kävelisi pukeutuneena kuin pommi tai tee tapaaminen, vain perua se viime hetkellä.

Aloittaminen perusasioihin

Ennen tai myöhemmin sinun täytyy lopettaa ostokset ja päättää, mihin sotilaspalvelukseen haluat liittyä. Olet ehkä tavannut rekrytoijan, joka vaikutti sinuun, tai olet ehkä tavannut rekrytoijan, joka jätti sinut kylmäksi. On tärkeää, että et valitse sotilaspalvelustasi, joka perustuu teidän näkemykseesi rekrytoijan laadusta. Valitse palvelusi omien etujenne mukaan, ei se, oliko rekrytoija ystävällistä ostaa lounaan McDonald'sissa.

Kun olet tehnyt päätöksen, tee tapaaminen rekrytoijan kanssa palveluun, johon haluat liittyä. Ensimmäinen asia, jonka rekrytoija aikoo tehdä, on saada sinut valmiiksi. Rekrytoija kysyy teiltä joukon kysymyksiä, jotta voisit nähdä, olisitko oikeutettu asepalvelukseen. Näitä kysymyksiä ovat ikä, kansalaisuus tai maahanmuuton asema, koulutustaso, rikoshistoria, huumeiden väärinkäytön historia ja sairaudet. Rekrytoija voi punnita sinut ja pyytää henkilökohtaisia ​​paperityöjä (syntymätodistus, lukion tutkinto, sosiaaliturvakortti jne.).

Kerro koko totuus Recruiterille

On tärkeää, että olette totuudenmukainen rekrytoijan kanssa. On myös erittäin tärkeää, että et salli rekrytoijaa rohkaisemaan, neuvoa tai edes vihjeitä siitä, että olet valheessa tästä tärkeästä tiedosta. On törkeää antaa vääriä tietoja tai pidättää vaadittuja tietoja miltään sotilaalliselta rekrytoinnilta.

Muista, ettei ole oikeutta liittyä Yhdysvaltain sotilaan. Rekrytoija käyttää antamiasi tietoja selvittääksesi, olitko pätevä liittymään, puolustusministeriön (DOD) ja yksittäisten palvelutasojen perusteella. Nämä standardit ovat olemassa syistä. Teidän tai rekrytoijan ei tarvitse päättää, mitkä standardit ovat voimassa ja mitkä eivät. On paljon parempi hylätä enlistation etusijalle ja koskaan liittyä; sitten on valehdella siitä, käydä läpi peruskoulutus, valehdella valhe, sitten heitettävä ulos sotilaasta (mahdollisesti hallinnollisella vastuuvapaudella, joka seuraa sinua loppuelämäsi ajan).

ASVAB-testi

Ennakkovaatimusten lisäksi rekrytoija voi pyytää sinua ottamaan näytteen Armed Forces Vocational Aptitude Battery (ASVAB) -testistä. Se on tietokoneistettu ASVAB-mini-testi, jossa on edustavia kysymyksiä ASVAB: n neljällä alueella, jotka määrittävät ASVAB-pistemäärän (AFQT Score). Nämä alueet ovat Word Knowledge, kappaleiden ymmärtäminen, matematiikan tietämys ja aritmeettinen perustelu. Tällä "mini-testillä" on melko hyvä maine arvioitaessa, mitä AFQT-pistemäärä tulee olemaan, kun otat täyden testin.

Joillakin rekrytointikomennoilla on käytännöt, jotka estävät hakijan varsinaisen ASVAB: n aikatauluttamisen, ellei he saavuta tätä "käytäntöä" ASVAB: a varten määritetyn minimiarvon.

Lääketieteellinen kyselylomake

Erityisen tärkeää on lääketieteellinen kyselylomake (kaksi niistä - ensimmäinen on valmis rekrytointitoimistoon, ja toinen on suoritettu MEPS: ssä, kun otat fyysisen). Se maksaa sotilaalle paljon aikaa ja rahaa hoitamaan lääketieteellistä fyysistä. Jos rekrytoijan toimistossa oleva lääketieteellinen esiselvitys löytää mitään kyseenalaisuutta, rekrytoijan on saatava lääkärin virkamiehen lupa MEPS: ssä, jotta se ajaa sinut fyysisesti. Aivan kuten ei ole oikeutta liittyä armeijaan, eikä sinulla ole oikeutta saada fyysistä.

Jos MEPS: n lääketieteellinen virkamies määrittää (esiselvityksen kyselylomakkeesta), että et ole lääketieteellisesti pätevä, he voivat yksinkertaisesti kieltäytyä antamasta sinulle fyysistä. Jos näin tapahtuu, olet melko paljon kuollut veteen, kunhan se koskee, koska luopumista ei yleensä myönnetä tällaisissa tapauksissa, eikä myöskään toimiva valitusmahdollisuus.

Mitä jos et täytä standardeja?

Vaikka et täytä vaatimuksia, joskus rikoshistoria, vähäinen huumeiden väärinkäyttö ja sairaudet voidaan luopua. Se, onko ehdollinen ehto, ei ole rekrytoijan tehtävä. Se on hänen komentajansa yläpuolella (kuinka paljon komentoketjun korkeus riippuu siitä, mistä luopuminen on), jotka tekevät päätöksiä nykyisen lain, määräysten ja politiikan perusteella. Joitakin asioita ei voida luopua, ja rekrytoija voi kertoa teille, suoraan ylöspäin.

Yksinkertaisesti ei ole mitään keinoa arvata, hyväksytäänkö luopuminen, vaikka joku on menettänyt vapautuksen samasta tilasta aikaisemmin, tai - päinvastoin - jos kukaan ei ole koskaan saanut poikkeusta menneisyydestä. Jokainen luopuminen arvioidaan erikseen käyttäen useita yksittäisiä tekijöitä, mukaan lukien mutta ei rajoittuen:

1. Onko ehto progressiivinen?
2. Onko sotilaspalvelun tila paheneva?
3. Olisiko ehto estä täyttämästä vaaditun koulutuksen ja sotilaallisen tehtävän tyydyttävästi?
4. Olisiko ehto kohtuuttoman vaarallinen tentille tai muille, erityisesti taisteluolosuhteissa?
5. Onko rekrytointi poikkeuksellisen pätevä, muuten? (ASVAB-tulokset jne.)
6. Miten nykyiset rekrytointitavoitteet ovat? Kuinka huono kyseinen palvelun osa tarvitsee tätä tiettyä hakijaa tässä tiettynä ajankohtana? Yleisesti ottaen, kun palvelut tekevät hyvää rekrytointitoimissaan, harkitaan vähemmän poikkeuksia. Vuosien varrella, jolloin palveluilla on kova aika löytää tarpeeksi päteviä hakijoita täyttämään kiintiöt, ne ovat anteliaampia luopumissääntöalueella.

Olen nähnyt poikkeuksia, jotka on hyväksytty tiettyyn ehtoon, vain nähdäkseni, että samasta ehdosta hylätään sama palvelu, vain muutama viikko myöhemmin.

Muista, että jokaisella palvelulla on omat standardit ja käytännöt rekrytointivapautusten käsittelyssä. Jos et voi saada yhtä palvelua, on mahdollista, että toinen palvelu hyväksyy luopumisen.

Yleisesti ottaen ilmavoimilla on maine hyväksyä vähiten vapautuksia, joita seuraavat Marine Corps, Navy / Coast Guard ja lopulta armeija. Koska National Guardin rekrytointipolitiikat voivat poiketa suuresti valtiosta toiseen, National Guard hyväksyy luopumisen siitä, että aktiivinen velvollisuus ja varavoimat eivät edes harkitse.

Kun "esikarsinta" on suoritettu, rekrytoija tietää sitten, voiko hän aloittaa käsittelyn sinua varten.