Työpaikat johtotehtävissä

Johtamisen ura ei ole suora, eikä se ole sama kaikille. Kaikilla on kuitenkin lähtökohta ja virstanpylväitä. Jokainen polku johtaa johtajia siihen, mitä he tarvitsevat tietää sen perusteella, missä he ovat urallaan ja missä heidän etunsa ovat. Monista mahdollisista lähtöpisteistä ja virstanpylväistä on viisi hallintotasoa.

Huomioi hallinta

Saatat ihmetellä, onko johdon ura sinulle. Ehkä joku on ehdottanut sitä. Ehkä vain tuntuu, että voit tehdä sen paremmin kuin nykyinen pomosi. On hyvä ajatella näitä asioita, mutta sinun on otettava seuraava askel itsearviointiin ja päätettävä, onko sinulla asianmukainen meikki hallintaan. Oletko henkilö, joka haluaa johtavan joukkueen? Oletko johtanut laitoksen tai koko yrityksen menestystä? Jos näin on, sinulla voi olla tulevaisuus johtamisessa.

Jotta voisit aloittaa tämän tulevaisuuden, sinun on aloitettava toimet johtamistavoitteen saavuttamiseksi. Ole aktiivinen puhumalla esimiehelle tai mentorille ja välittämällä siitä tavoite. Älä vain istu alas ja odota, että joku muu tunnistaa sinut ehdokkaaksi. Puhu ja anna tietää, että olet ehdokas.

Menossa se

Tämä on silloin, kun olet päättänyt kokeilla johtajan uraa. Sinulla ei ehkä ole vielä hallintokokemusta, mutta olet kiinnostunut ja motivoitunut. Ensimmäiset vaiheet ovat hallintotehtävän ja vastuiden oppiminen. Jos olet puhunut luotettavan esimiehen kanssa ja sinulla on mentori, joka tukee sinua, on tärkeää seurata saamiasi ohjeita taidoista, joita tarvitset hankkimiseksi tai parantamiseksi. Tämä saattaa vaatia lisäkoulutusta, tai se voi olla vain hieman kokemuksen saaminen mentorin valvovan silmän alla.

Juuri käynnistäminen

Jotta voit hallita ensimmäistä työtäsi, on tärkeää luottaa harjoitteluun ja valmisteluun samalla kun olet valmistautunut odottamattomaan. Yksi parhaista asioista, joita nuoret johtajat voivat tehdä, on omaksua tiimimielisyys. Työntekijät tietävät, että olet uusi johto, joten käytä sitä etuasi. Anna henkilökuntasi tietää, että tarvitset heidän palautetta ja panosta, mutta myös selventää, että päätöksesi prosessin lopussa on se, joka pysyy. Useimmat työntekijät arvostavat olevansa osa prosessia, ja ohjaamalla tiimiä otat ensimmäiset askeleesi kokemuksen hankkimiseksi johtajaksi.

Kokenut johtaja

Kun sinulla on ollut vuosien kokemus johtamisesta, sinulla on ollut aikaa tehdä joitakin virheitä ja saavuttaa menestystä todellisessa maailmassa. Parantaa varten sinun on opittava kokemuksistasi - sekä hyvästä että huonosta. Osoittaessasi, että voit luoda jotain positiivista sekä menestyksestänne että epäonnistumisilta, näytät, että sinulla on mahdollisuus edetä korkeampaan johtotehtävään.

Johdon ammattilaiset ja konsultit

Ammattilaispäällikkönä sinulla on paljon osaa ammatillisen osaamisen ja kokemusten hallinnassa eri ja vaikeiden mahdollisuuksien hallinnassa. Tiedätte kuitenkin, että on aina enemmän opittavaa. Toimialat ja johdon suuntaukset ovat aina kehittymässä, joten se, mikä toimi useita vuosia sitten, ei ehkä ole yhtä tehokas tänään. Pitkäaikaisena johtajana voit rakentaa uusia strategioita aiempien kokemusten viisaudella.