Miten löytää Fortune 500 Company Jobs

Kun olet kiinnostunut työskentelemään Fortune 500 -yrityksessä, voit mennä suoraan sinne, missä nämä yritykset palkkaavat AllianceQ: ssa. Yksi nykypäivän työmarkkinoiden kehityssuuntauksista on siirtyminen rekrytoinnissa, poissa työpaikkojen epäselvyydestä ja sekavuudesta keskittyneempään ja strategisempaan palkkaamiseen. Lue lisätietoja Fortune 500 -yrityksen työn löytämisestä.

Työpaikoilla, työnhakijalle, voi olla vaikeaa erottaa toisistaan, mikä on laillinen työpaikkojen avaaminen ja mikä on roskapostia. Yritysten on myös vaikea määrittää, kuka on pätevä ehdokas, ja kuka ei ole silloin, kun he saavat hukkua sovelluksiin jokaista käytettävissä olevaa paikkaa varten.

Osa tästä suuntauksesta on ollut sekä teollisuudelle että maantieteellisesti keskittyneille kapealle työpaikoille. On olemassa muutamia syitä siihen, miksi johtajien palkkaaminen kohdistuu rekrytointityöhönsä - rajoittamalla yleisöä, yritykset näkevät vähemmän, mutta paremmin päteviä ehdokkaita, toisin kuin satoja yleisiä jatkoa jokaisesta hallituksen työstä.

Myös työnhakija hyötyy, kun he tietävät, että heidän taitonsa ovat oikeassa tilanteessa, he voivat luottaa siihen, että heillä on parhaat mahdollisuudet tunnustaa palkkaamisen johtaja. Laatu on rekrytoinnissa parempi kuin määrä.

Fortune 500 -yritysten työpaikat

On tärkeää, että työnhakijat ovat tietoisia siitä, missä yritykset palkkaavat, ja räätälöidä työnhakunsa vastaavasti. AllianceQ, joka on merkittävä osa tätä rekrytointimallia, antaa työnhakijoille mahdollisuuden löytää Top Fortune 500 -yritykset.

AllianceQ koostuu Fortune 500 -yritysten ryhmästä sekä tuhansista pienistä ja keskisuurista yrityksistä, jotka ovat tehneet yhteistyötä työnhakijoiden joukon luomiseksi. Se tarjoaa ehdokkaille mahdollisuuden löytää parhaat työnantajat ja yksinkertaistaa työnantajien ja työnhakijoiden palkkaamista.

Musta aukko, joka on usein kokenut työnhakijoille ja jotka eivät koskaan kuule takaisin työnantajilta ja yrityksiltä, ​​jotka joutuvat rikkomaan massojen kautta, on mennyt. Itse asiassa AllianceQ vie eniten, elleivät kaikki, palkkaamisen arvailusta.

Hanki yhteensopivia työpaikkojen kanssa

Näin sovitusjärjestelmä toimii AllianceQ: ssa. Hakijat menevät sivustoon ja täyttävät profiilin. Osallistuvat yritykset, kuten Starbucks, ADP, Bank of America, AT&T, Bayer, Siemens, Intuit, Mercer ja Oracle, tekevät samoin, kun heillä on työpaikka. Sitten järjestelmä vastaa profiileja töihin.

Kuulostaa yksinkertaiselta, eikö? Mutta se perustuu palkkaamisen tieteelliseen muotoon. AllianceQ: n toimitusjohtaja Phil Haynes kertoo, miten AllianceQ toimii:

• Ehdokkaat rakentavat profiilin O * NET-ammattitietokannan perusteella.
• Rekrytoijat rakentavat hakusegmenttejä, valitsevat tehtäviä, taitoja, työympäristöä jne. Perustuen samaan tietorakenteeseen kuin ehdokasprofiilit.
• Järjestelmä etsii profiileja ja töitä luodakseen strukturoidun ottelun profiilin ja työn lähettämisen tietojen perusteella.
• Kaikki tiedot ovat luottamuksellisia, kunnes ehdokas haluaa ilmaista kiinnostuksensa kantaan.
• Kun ottelu on kesken, rekrytoija lähettää sähköpostiviestin, jossa kysytään hakijalta, ovatko he kiinnostuneita ottamaan yhteyttä.

• Jos he ovat kiinnostuneita, ehdokas napsauttaa vapauttaa tietoa rekrytoijalle ja ottaa sen huomioon.

Phil Haynes sanoo: "AllianceQ ottaa arvailun töiden rekrytoinnista ja hakemisesta. Rekrytoija näkee vain palkkaamiskriteerinsä mukaiset ehdokkaat ja hakijoita lähestytään vain sellaisten työpaikkojen kohdalla, jotka vastaavat heidän pätevyyttään."

AllianceQ: n käyttö

Ehdokkaat rekisteröidään nimettömästi, eivätkä heidän tarvitse toimittaa yhteystietoja ennen kuin he hyväksyvät työpyynnön. Lisäksi voit estää nykyisen työnantajan näkemästä profiiliasi.

Kun olet rekisteröitynyt, luot profiilin ja valitset uran etujasi. Sitten (toivottavasti) saat työpaikkakutsut yrityksiltä, ​​jotka ovat kiinnostuneita keskustelemaan kanssasi. Voit käyttää sosiaalisen median profiileja aloittaaksesi profiilisi.

Profiilisi loppuun saattaminen kestää muutaman minuutin, mutta se on vaivan arvoista, koska olet yksityiskohtaisesti kokemuksestasi, pätevyydestänne ja lisäämällä lisätietoja, kuten haluat työskennellä ja kuinka paljon rahaa haluat ansaita.

Muista, että työnhakijat eivät hae tiettyjä työpaikkoja. Kun otat sinuun yhteyttä, se on oikeutettujen nykyisten työpaikkojen kohdalla, joihin olet todennäköisesti kiinnostunut ja jotka ovat päteviä, ja yhteyshenkilö on todellisen yrityksen johtajasta.