• 2025-01-18

Syyt olla kiitollisia työskennellä urheilussa

Hyvää ja kiitollista joulua! #94 (2019)

Hyvää ja kiitollista joulua! #94 (2019)

Sisällysluettelo:

Anonim

Kiitospäivä on aika - kirjaimellisesti - kiitos. Tässä hengessä esitetään luettelo urheilualalla työskentelyn eduista ja iloista. Sen ei ole tarkoitus olla tyhjentävä, vaan vain jäävuoren kärki. Tässä on joitakin syitä olla kiitollisia urheilussa työskentelystä:

Työskentely teollisuudessa, joka on intohimoinen on hauskaa

Tämä ei todellakaan tarkoita sitä, että se ei toimi, mutta halu oppia ja excel tulee paljon helpommin, kun rakastat kenttää, jossa työskentelet.

Urheiluteollisuus houkuttelee suurta lahjakkuutta

Toinen avain pitkään ja menestyvään uraan on työskennellä suurten ihmisten kanssa. Urheiluteollisuus houkuttelee valtavia ihmisiä, joilla on yhteinen intohimo - ja se ei aina päde muilla toimialoilla.

Urheilu on yhteiskunnallinen yhteyspiste

Työskentely muilla aloilla kiinnostuneilla aloilla on selkeä etu. Yksi niistä on se, että urheilu yhdistää kaikkien rotujen ihmisiä, tulotasoa, koulutustaustoja, uskontoja ja kansallista alkuperää. Ja tämä todellisuus voi johtaa entistä täyttävämpään uraan.

Ystäväsi ovat kateellisia

Tämä ei varmasti ole hyvä syy valita uraa tai teollisuutta, mutta se, että muut ajattelevat, että työsi on "viileä", antaa tietyn välimuistin valitsemallesi kentälle.

Urheiluteollisuus kasvaa - tarjoaa uusia uramahdollisuuksia

Ajattele hetki siitä, miten urheiluliiketoiminta on muuttunut viimeisten 30 vuoden aikana. Mitä se mielestänne näyttää 30 vuoden kuluttua? Tämä median, tapahtumapaikkojen ja fanien odotusten kehitys tarjoaa runsaasti mahdollisuuksia kasvattaa uraa teollisuuden kehittyessä.

Teknologian integrointi liittyy faneja uusiin ja jännittäviin tapoihin

Muut teollisuudenalat hyödyntävät myös teknologiaa ja sosiaalista mediaa. Mutta intohimoinen urheilufanien jano jatkuvasta vuorovaikutuksesta heidän suosikkijoukkueidensa, pelaajiensa, liigojensa ja urheilunsa kanssa ei ainoastaan ​​lisää työllistymismahdollisuuksia näillä yksiköillä; mutta syventää kulttuurista (ja reaaliaikaista) yhteyttä kaikille urheilun osa-alueille.

Muiden toimialojen yritykset haluavat vuokrata sinut

Vuosien mittaan monet urheilussa työskentelevät ihmiset ovat siirtyneet muihin toimialoihin uuden kokemuksen, työtuntien, uusien taitojen saamiseksi ja monista muista syistä.

Muiden toimialojen johtajat ilmeisesti innostuvat palkkaamaan entisiä urheilualan ammattilaisia, koska ne ovat älykkäitä, ahkeria, menestyvät korkean paineen tilanteissa, ovat itsestään käynnistyviä, toimivat hyvin muiden kanssa ja niillä on lukuisia muita ominaisuuksia, jotka tekevät niistä kysyntä. Joten ole kiitollinen työstäsi ja mahdollisuuksia, joita se avaa teollisuudessa ja sen ulkopuolella.

Pitkät ajat

Vaikka useimmat urheiluteollisuudessa työskentelevät kipupisteet ovat pitkiä aikoja, yötä ja viikonloppuja, joita tarvitaan. Tämä on myös myönteinen, koska se on kysymys, joka yhdistää kaikki, jotka ovat onnistuneet henkilökohtaisessa elämässään, "näyttelyn jatkamiseen". Se vaatii monilta vuosilta uhrausta ja muuttaa elämäntapoja ja perhejärjestelyjä.

Ja kun Amerikka kokoaa televisiota kiitospäivän ympärille, muista, että urheilu ei ole ainoa epätavallinen tunti. Kysy ketään vähittäiskaupasta, terveydenhuollosta, vieraanvaraisuudesta tai monista muista toimialoista. Olkaa siis kiitollisia, että palveluitasi ja urheilutuotteita ja ohjelmointia varten on nälkäinen. Ja pitkät ajat ovat myös kiitollisia myös.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.