• 2024-11-21

10 Vinkkejä työn löytämiseen uudessa kaupungissa

10 OPISKELUVINKKIÄ

10 OPISKELUVINKKIÄ

Sisällysluettelo:

Anonim

Kun olet päättänyt siirtyä uuteen kaupunkiin tai siirtyä muusta syystä, voi olla haaste selvittää paras strategia uuden paikan löytämiseksi. Pitäisikö sinun siirtyä ensin? Vai pitäisikö sinun yrittää yhdistää uusi työ ja sijoittaa sitten uudelleen? Mikä on paras tapa palkata, kun olet täällä ja työpaikat ovat siellä?

Miten päätät, milloin aloittaa työnhaku

Kysymykseen siitä, milloin sinun pitäisi aloittaa työmetsästys, ei ole vastausta. Yksi suurimmista tekijöistä, jotka on otettava huomioon, on talous. Voitteko varaa mennä ilman palkkaa, maksaa sairausvakuutuksesta ja kattaa siirtokustannukset? Jos sinulla on käteisvarantoja, voi olla helpompaa siirtyä ensin, selvittää ja aloittaa työnhaku. Jos et halua, sinun on aloitettava työn etsiminen ennen siirtoa.

Harkitse myös henkilökohtaisia ​​olosuhteita. Onko sinulla joku uudessa paikassa, josta voit lainata sängyn tai sohvan? Jos näin on, sinun kannattaa harkita ensin liikkeen etsimistä, toisen työpaikan löytämistä.

Toinen huomioitava tekijä on työn tyyppi. Se on nopeampi ja helpompi palkata alemman tason tehtäviin kuin urakehitystyöhön. Jos olet uran keskipisteessä tai korkeammalla tasolla, palkkaaminen kestää kauemmin. Sinun pitäisi suunnitella työsi metsästys vastaavasti ja olla valmis tekemään pitkän matkan työnhakuun. Muista, että saatat pystyä neuvottelemaan aloituspäivämäärästä, joka antaa sinulle ylimääräisen ajan, jonka haluat siirtyä ja ratkaista.

Kun olet päättänyt, milloin haluat aloittaa uuden työpaikan, seuraava askel on selvittää, miten voit palkata. Tarkista nämä vinkit työn löytämiseksi, kun siirryt alkuun.

Top 10 Vinkkejä työn löytämiseen uudessa kaupungissa

1. Anna itsellesi paljon aikaa

Työnhaku ei ole aina niin nopeaa tai helppoa kuin luulet sen olevan. Vaikka olet menossa odottamaan työnhakua, aloita järjestäminen etukäteen. Päivitä ansioluettelosi, aloita tarkistus työpaikoista ja yrityksistä, jotka ovat kiinnostuneita työskentelemään, saamaan luettelon viitteistä, jotka ovat valmiina käytettäviksi, ja hae haastatteluasu valmiiksi. Tässä on 10 helppoa tapaa järjestää työnhaku.

2. Ajattele paikallista

Kun tiedät kaupungin, johon haluat työskennellä, voit kohdistaa sijainnit sinne tai sen säteellä. Voit etsiä aukkoja, joihin haluat työskennellä, käyttämällä tarkennettuja hakuvaihtoehtoja. Työhakukoneiden käytön lisäksi tarkista Craigslistista usein - uusia työpaikkoja lähetetään sivustoon koko ajan.

3. Kirjaudu Job-ilmoituksiin

Tallenna itsellesi vaihe ja kirjaudu sähköpostiviestin hälytyksiin, jotta voit kertoa, milloin kriteerit vastaavat uudet työpaikat on lueteltu. Voit asettaa ne suoraan suurimmille työnantajille sekä työpaikkojen luettelointikohteille. Saat sähköpostiviestin heti, kun listaus on julkaistu, ja saat hakemuksesi heti.

4. Ole käytettävissä haastatteluun

On tärkeää, että sinulla on joustavuus, jotta pääset sinne nopeasti, kun sinut kutsutaan ulkomaalaiseen haastatteluun. Useimmat työnantajat haastattelevat ja palkkaavat tiukalla aikataululla, ja yritys ei ehkä halua odottaa. Jos et pääse sinne, kun haastattelut on ajoitettu, et ehkä oteta sitä huomioon. Jos et ole aktiivisesti palkattu, olkaa valmiita maksamaan omia matkakulujasi. Haluat ehkä yhdistää parhaat liikennemuodot etukäteen, joten olet valmis varaamaan matkoja, kun saat sähköpostiviestin tai soita.

Tarkista nämä vinkit valmistautua poissaoloon.

5. Älä lue uudelleensijoittamispakettia

Työnantajan uudelleensijoittamispaketit voivat tehdä siirron hyvin sujuvasti. Jos sinulle tarjotaan korvauspaketin osana, se voi kattaa kaikki liikkuvat kulut. Mukana voi olla jopa ylimääräisiä käteisvaroja, jotka auttavat sinua poistumaan vuokrasopimuksesta tai tekemään talletuksen uudesta asunnosta. Riippumatta siitä, saatko yhden vai ei, riippuu yrityksestä ja työstä, jota olet palkannut. Seuraavassa on muutospaketteihin ja työnantajien tarjoamiin toimiin.

6. Hanki paikallinen osoite

Jatko- ja kansikirjeesi paikallinen osoite voi auttaa sovellusta valittaessa. Jotkut työnantajat eivät pidä ulkopuolisia ehdokkaita, koska logistiikka voi olla monimutkainen.

7. Napauta Yhteydet

Kuka sinä tiedät, missä olet menossa? Onko sinulla perhettä, ystäviä, ammatillisia tai college-yhteyksiä? Kaikki, jotka tiedätte, ja kaikki he tietävät, voivat ehkä auttaa sinua työsi metsästyksessä. Laita sana ulos hyvin hiljaa, jos käytät edelleen, että haluat siirtää työpaikkasi johtoon ja muuhun apuun. Tässä muutamia ihmisiä, jotka voivat auttaa:

  • Facebook-ystävät
  • LinkedIn-yhteydet
  • College Alumni Network Yhteystiedot
  • Verkkoyhteydet (Osallistu mahdollisimman moniin henkilökohtaisiin tapahtumiin)
  • Ammattiliitot ja yhteystiedot

8. Ota työsi mukaan

Rakastatko työtäsi? Saattaa olla mahdollisuus, että voit ottaa sen mukanasi, kun liikut. Jos työnantajasi on innoissaan tekemästänne työstä ja vihaa menettää sinua, he saattavat olla halukkaita antamaan sinulle etätyötä. Tämä pätee erityisesti, jos olet valmis matkustamaan takaisin toimistoon kokouksiin. Voit kysyä pomostasi, jos voit työskennellä etänä.

9. Pyydä siirtoa

Se ei tietenkään ole mahdollista, jos työskentelet pienessä organisaatiossa, mutta jos työskentelet suuressa yrityksessä, jonka toimistot sijaitsevat uudessa paikassa, siirtäminen voi olla vaihtoehto. Voit ehkä siirtyä samaan tai vastaavaan työhön, tai saatat saada toisen sijainnin nykyisen työnantajan kanssa. Tarkista nämä vinkit siirtopyynnön ja siirtopyynnön esimerkkien pyytämiseksi.

10. Tarkastellaan Temp tai Seasonal Job

Yksi työvaihtoehto, kun et voi odottaa siirtymistä, on harkita työskentelyä tai tehdä kausityötä, kunnes pystyt muodostamaan pysyvän paikan. Vuodesta ja sijainnista riippuen voi olla paljon lyhytaikaisia ​​töitä, joita voit tehdä, kunnes olet palkannut kokopäiväisesti.

Ehdotettu lukeminen: Jos haluat esimerkkejä, mainitaan, miten mainitaan siirtäminen kirjeen kirjeen kautta.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Voit tietoisesti valita yrityskulttuurin

Voit tietoisesti valita yrityskulttuurin

Voit muuttaa tietoisesti organisaationne hyväksymää kulttuuria. Tässä on seitsemän vaihetta, joita yksi yritys käyttää parantamaan viivästymiskulttuuria.

Miten inspiroida suuria viittauksia työntekijöiltä

Miten inspiroida suuria viittauksia työntekijöiltä

Tutustu siihen, miten voit voittaa huipputason työntekijöiden puutteen, kun luot työkulttuurin, joka herättää suuria viittauksia.

Metrikoiden käyttäminen liiketoiminnan suorituskyvyn mittaamiseen

Metrikoiden käyttäminen liiketoiminnan suorituskyvyn mittaamiseen

Tehokkaat johtajat pyrkivät tunnistamaan ja mittaamaan suoritusindikaattoreita. Miksi metriikan selkeä ja johdonmukainen käyttö tukee liiketoiminnan parantamista.

Selvitä, miten Bossisi saattaa olla katsomassa sinua töissä

Selvitä, miten Bossisi saattaa olla katsomassa sinua töissä

Lisää yrityksiä valvoo työntekijöitään sähköisesti. Selvitä, miksi tämä on ja mitä voit tehdä sen suhteen.

Mitä tehdä, kun olet ampunut

Mitä tehdä, kun olet ampunut

Tässä on mitä tehdä, kun olet ampunut, mukaan lukien tiedot väärinkäytöstä, työttömyydestä ja siitä, miten käsitellä työnhakua.

Suosikit: jäänmurtaja, jota käytetään minkä tahansa aiheen kanssa

Suosikit: jäänmurtaja, jota käytetään minkä tahansa aiheen kanssa

Tarvitsetko yksinkertaisen jäänmurtajan, joka vaatii vähän työtä? Voit käyttää tätä suosikkijäänmurtajaa melkein missä tahansa kokouksessa. Katso vaiheet.