• 2025-01-19

Lisätietoja laivaston komentoketjusta

Mediavarusmiehenä Laivaston soittokunnassa

Mediavarusmiehenä Laivaston soittokunnassa

Sisällysluettelo:

Anonim

Yksi ensimmäisistä asioista, jotka sinun on tiedettävä, kun liitetään laivastoon, on komentoketju. Sinun täytyy muistaa se käynnistysleirin alussa.

Komentoketju osoittaa, kenellä on eniten vastuuta ja auktoriteettia ja miten se siirretään ketjun yläosasta pohjaan. Komentoketju ohjaa myös informaation kulkua, ja ohjeet alkavat ylhäältä ja siirtyvät alemman tason henkilöstöön.

Mikä on komentoketju?

Uskokaa tai älkää, sinulla on aina ollut komentoketju tavalla tai toisella, vaikka se ei olisi sitä kutsunut. Esimerkkinä mainittakoon, että olet aloittanut työn toimittajana pizza-yhteisessä - jos ongelma ilmenisi, saat apua tai ohjausta varten suoraan ohjaajasi, joka (tarvittaessa) menisi johtajaan, joka siirry pomoon tai omistajalle ratkaisuun.

Työpaikan muutokset käyttäisivät samaan suuntaan päinvastoin - pomo tekee päätöksen siitä, että kuljettajien on käytettävä yrityksen takki toimituksia tehtäessä - hän kertoo johtajalle, joka kertoo esimiehelle, joka kertoo sinulle (ja toivottavasti antaa sinulle tarvittavan takin).

Jopa kotona ja koulussa on erilaisia ​​komentoketjuja. Sotilaallinen vain tekee siitä muodollisemman, jotta jokainen ymmärtää velvollisuutensa ja kenelle he raportoivat.

Merivoimien ylin johtaja

Armeijalla, ilmavoimilla ja merijalkaväen päällikkönä on yleinen. Mutta kuten muutkin laivastot, myös Yhdysvaltain laivaston ylin toimeksiantajaa kutsutaan amiraaliksi. Termi tulee arabialaisesta lauseesta amir-al bahr, joka tarkoittaa "merien komentajaa".

Yhdysvaltain laivaston korkein amiraali on laivaston admiral. Viimeinen kerta, kun laivaston admirali nimitettiin, oli kuitenkin toinen maailmansota. Ja vain kerran historiassa oli merivoimien amiraali, joka nimitettiin George Deweylle erityisellä kongressin 1899-luvulla. Siitä lähtien neljän tähden amiraali on ollut korkein saavutettavissa oleva merivoimien upseeri.

Merivoimien päällikkö, neljän tähden amiraali, on sen korkein virkamies nykypäivän laivastossa, joka palvelee merivoimien sihteerin alaisuudessa. Hän on myös henkilöstön päällikköjen jäsen.

Admiralit kuluttavat hopeaa viiden pisteen tähtiä (määrä riippuu tietystä listasta: yhden tähden, kahden tähden jne.) Ja olkalevyt, joiden kultaiset raidat ovat niiden luokkaa vastaavia.

Merivoimien komentoketju

Merivoimien komentoketjua käytetään ylläpitämään hyvää viestintää laivastossa, ja rekrytoinnissa, palveluksessa olevana jäsenenä tai upseerina käytät sitä kaikessa, mitä teet - ei vain peruskoulutuksessa, vaan koko urasi ajan. Komentoketju on seuraava:

  • Yhdysvaltojen presidentti
  • Yhdysvaltojen varapresidentti
  • Puolustusministeri (SECDEF)
  • Merivoimien sihteeri (SECNAV)
  • Meriliikenteen päällikkö (CNO)
  • Naval-koulutuksen päällikkö (CNET)
  • Komentaja NTC (CNTC)
  • RTC: n komentaja (CO RTC)
  • Pääjohtaja RTC (XO RTC)
  • Military Training Officer (MTO)
  • Military Training Assistant (MTA)
  • Division Officer (DO)
  • Division Leading Chief Petty Officer (LCPO)
  • Yrityksen komentaja (CC)
  • Rekrytoida

Mielenkiintoisia artikkeleita

Työntekijöiden oikeudet ja vastaukset

Työntekijöiden oikeudet ja vastaukset

Usein kysyttyjä kysymyksiä työntekijöiden oikeuksista, mukaan lukien työmääräykset ja työlainsäädäntö, jotka tarjoavat työnhakijoille ja työntekijöille suojan.

Erottaminen kirjain esimerkki ennakkoilmoitus

Erottaminen kirjain esimerkki ennakkoilmoitus

Tämä työntekijän eroaminen-kirje antaa etukäteen ilmoituksen siitä yrityksestä, jonka olet eronnut. Seuraavassa kuvataan, miten voit muotoilla ja kirjoittaa kirjeenne.

USA: n sotilaalliset rangaistuksettomat toimenpiteet

USA: n sotilaalliset rangaistuksettomat toimenpiteet

Tutustu Yhdysvaltain armeijan käyttämiin epäpäteviin kurinpitotoimenpiteisiin, mukaan lukien neuvonta, mainokset, rangaistus ja ylimääräinen sotilaallinen opetus.

Työntekijän oikeudet, kun työsi päättyy

Työntekijän oikeudet, kun työsi päättyy

On tärkeää tietää, mitä oikeutesi työntekijänä ovat, kun menetät työn. Tässä on tietoja oikeuksista, kun työsi lopetetaan.

Miten (ja miksi) edistää työtyytyväisyyttä

Miten (ja miksi) edistää työtyytyväisyyttä

Työntekijöiden tyytyväisyys on yksi tapa arvioida, onko tiimi onnellinen ja työssä. Se on kriittinen työntekijöiden säilyttämisen kannalta. Lisätietoja.

5 suosituksia työntekijöiden tyytyväisyystutkimuksiin

5 suosituksia työntekijöiden tyytyväisyystutkimuksiin

Haluatko saada hyödyllisiä, kannattavia tuloksia työtyytyväisyystutkimuksista? Voit käyttää luotettavia tuloksia, jos käytät näitä menetelmiä.