• 2024-11-21

Uraohjausprosessi

Sisällysluettelo:

Anonim

Uran valinta on iso juttu. Se on niin paljon enemmän kuin päättää, mitä tehdä elantonsa tekemiseksi. Kun ajattelet, kuinka paljon aikaa vietät töissä, tulee selväksi, miksi tämä päätös on niin iso juttu. Odotetaan olevan töissä noin 71% joka vuosi. Elämäsi aikana tämä tulee noin 31 1/2 vuodeksi 45 vuodesta, jonka käytät todennäköisesti työssäsi, urasi alusta eläkkeelle siirtymiseen asti.

Kuten näette, huomattava osa elämästäsi kuluu uraasi, joten et halua aliarvioida, kuinka tärkeää on valita sinulle sopiva uran. Tämän henkilökohtaisen päätöksen tekemisessä on muutamia keskeisiä asioita. Jos haluat lisätä mahdollisuuksiasi löytää tyydyttävä uran, on suositeltavaa noudattaa seuraavia neljää yleisesti käytettyä vaihetta:

Vaihe 1. Itsearviointi

Tämän ensimmäisen vaiheen aikana voit kerätä tietoja itsestäsi useilla eri työkaluilla. Lisätietoja:

  • Kiinnostukset: Mitä haluat tehdä
  • Työhön liittyvät arvot: Teille tärkeitä ideoita ja uskomuksia, jotka ohjaavat toimia
  • Persoonallisuuden tyyppi: sosiaaliset piirteet, motivaatio, vahvuudet ja heikkoudet sekä asenteet
  • Soveltuvuudet: Luonnollinen lahjakkuus tai kyky oppia koulutuksen ja koulutuksen kautta
  • Suositellut työympäristöt: haluamiesi työpaikkojen tyyppi. Esimerkiksi sisätiloissa tai ulkona, toimistossa tai tehtaalla sekä meluisassa tai hiljaisessa tilassa
  • Kehittämistarpeet: kognitiiviset kyvyt, jotka vaikuttavat koulutuksen tai koulutuksen tyyppiin ja mitä työtä voit tehdä
  • Todellisuus: olosuhteet, jotka voivat vaikuttaa kykyynsi kouluttaa ammattia tai työskennellä siinä

Tunnistat uran edut, jotka saattavat olla sinulle sopivia itsearvioinnin aikana, mutta tarvitset lisätietoja ennen kuin voit tehdä lopullisen päätöksen. Toinen vaihe auttaa sinua tekemään niin.

Vaihe 2. Uran etsintä

Uran etsinnässä keskitytään oppimaan niistä ammateista, jotka näyttävät olevan hyvässä kunnossa itsearvioinnin ja muiden kiinnostavien ammattien perusteella. Käytä online- ja tulostusresursseja saadaksesi työn kuvauksen, oppia tietyistä työtehtävistä ja kerää tietoa työmarkkinoista, mukaan lukien mediaanipalkat ja työpaikkojen näkymät. (Katso myös: Työn tekemät työllistämisosaamiset)

Kun olet suorittanut tämän alustavan tutkimuksen, voit aloittaa sellaisten ammattien poistamisen, jotka eivät hae sinua, ja saat lisätietoja niistä. Tämä on ihanteellinen aika tehdä haastatteluja ja järjestää työpaikkojen varjostamismahdollisuuksia. Tietohaastattelun aikana pyydätte ihmisiä, jotka työskentelevät sellaisessa ammatissa, joka kiinnostaa sinua työhönsä. Työn varjostaminen edellyttää, että joku seuraa töitä, jotta saat lisätietoja siitä, mitä he tekevät.

Vaihe 3. Ottelu

Lopuksi on aika tehdä ottelu! Kolmannen vaiheen aikana päätät, mikä ammatti sopii sinulle parhaiten sen perusteella, mitä opit vaiheiden 1 ja 2 aikana.

  • Tunnista ammatti, johon olet kiinnostunut, ja yksi tai kaksi vaihtoehtoa, joilla voit pudota takaisin, jos jostain syystä et voi jatkaa ensimmäistä valintasi.
  • Ajattele vakavasti, miten valmistaudut osallistumaan valittuun uraasi, koulutukseen liittyvistä kustannuksista ja onko sinulla esteitä, jotka ovat vaiheen 1 aikana käsiteltyjä tosiasiat.
  • Palaa vaiheeseen 2, jos huomaat, että sinun täytyy tutkia vaihtoehtojasi ennen päätöksen tekemistä.

Kun olet valinnut uran, voit siirtyä vaiheeseen 4, joka johtaa sinut kohti ensimmäistä työtäsi uudessa uralla.

Vaihe 4. Toimi

Tämän vaiheen aikana kirjoitat uran toimintasuunnitelman. Se toimii ohjeena tavoittelemaan lopullista tavoitettasi saada työpaikka urasi, jonka olet pitänyt hyvänä otteluna kolmannen vaiheen aikana. Tunnista, mitkä pitkän aikavälin tavoitteet sinun on saavutettava päästäksesi lopulliseen.

Aloita tutkia asianmukaisia ​​koulutusohjelmia, esimerkiksi korkeakouluja, jatko-oppilaitoksia tai oppisopimusohjelmia. Sitten alkaa valmistautua vaadittuihin sisäänpääsykokeisiin tai hakea sisäänpääsyä.

Jos olet valmis etsimään työtä, kehitä työnhaun strategia. Tunnista ja tutustu mahdollisiin työnantajiin. Kirjoita ansioluettelosi. Aloita valmistautua työhaastatteluihin.

Mitä muuta sinun pitäisi tietää urasuunnittelusta

On tärkeää huomata, että urasuunnitteluprosessi ei lopu koskaan. Eri kohdissa urasi aikana voit hakea lisää koulutusta tai nimityksiä, joiden avulla voit jatkaa tavoitteiden saavuttamista. Joissakin tapauksissa urasi voi ottaa uusia käänteitä tai voit määrittää itsesi ja tavoitteesi uudelleen. Riippumatta siitä, mitä vaihetta saatat olla urasi aikana, suunnitelmien vieminen auttaa pitämään sinut keskittyneenä ja tavoitteellisesti.

Voit yrittää käydä läpi urasuunnitteluprosessin, tai voit työskennellä urakehityksen ammattilaisen kanssa, joka auttaa helpottamaan matkaa. Työskentely mentorin tai urakehitysalan ammattilaisen kanssa voi olla hyvä tapa ymmärtää paremmin valitsemasi uran työtä ja oppia myös uusia mahdollisuuksia, joita et ehkä ole tietoinen yrityksesi sisällä.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Military Delayed Enlistment -ohjelma (DEP)

Military Delayed Enlistment -ohjelma (DEP)

Viivästyneen kirjautumisen ohjelma (DEP) sallii sinut jopa vuoden ajan ennen sotilaspalvelun aloittamista. Selvitä, mitä se on ja miten voit purkautua.

Tuotesijoittelun mainosteksti

Tuotesijoittelun mainosteksti

Tutustu elokuvien, TV: n ja sosiaalisen median tuotesijoittelun kaikkein surullisimpiin tapauksiin. Mikä on tuotesijoittelu ja mitä kustannuksia?

Mitä eroa sekoitus ja masterointi ovat?

Mitä eroa sekoitus ja masterointi ovat?

Sekoittaminen viittaa prosessiin, jossa useat kerrokset yhdistetään yhteen lopullisen raidan tekemiseksi. Tässä muutamia vinkkejä ja ero masterointiin.

Ero bändin oston ja Riderin välillä

Ero bändin oston ja Riderin välillä

Tutustu erotuksiin bändin hankinnan ja ratsastajan välillä, kullekin liittyvät kustannukset ja mitä vaihtoehtoja suosivat.

Paralegalien ja oikeudellisten avustajien välinen ero

Paralegalien ja oikeudellisten avustajien välinen ero

Paralegals ja lakimiehet hoitavat vastaavia tehtäviä, mutta eroja on edelleen. Lisätietoja roolien eroista.

Armeijan varaukset ja kokopäiväiset AGR-asemat

Armeijan varaukset ja kokopäiväiset AGR-asemat

Active-Guard-Reserve -ohjelma on lisännyt uusia tehtäviä vuosittain vuodesta 9-11.