• 2025-01-18

Termin rajoitukset Määritelmä

Как поступить в MIT - интервью про успешное поступление в Американский Университет

Как поступить в MIT - интервью про успешное поступление в Американский Университет

Sisällysluettelo:

Anonim

Määräajat ovat rajoituksia siitä, kuinka kauan tietty henkilö voi toimia poliittisessa toimistossa. Määräajat voidaan ilmaista toimikausien tai palvelusvuosien lukumääränä. Määräajat voivat myös määrittää, voiko henkilö työskennellä samassa toimistossa, kun määräajat on saavutettu ja henkilö on asettanut vaalikierroksen.

Miksi termit on asetettu?

Määräajat asetetaan siten, että yksi henkilö ei voi olla toimistossa elämää varten, ja niin monta ihmistä voi palvella.

Aikarajojen kannattajat viittaavat kongressin elinikäisiin jäseniin esimerkkeinä siitä, miksi aikavälin rajat ovat parempia kuin termejä. Kongressin jäsenet, jotka kohtaavat vähän uudelleenvalintaa, näyttävät rajoittavan rajoittajia niin, että he eivät reagoi äänestäjiin ja ovat alttiita korruption kiusaukselle.

Termien rajoitusten vastustajat sanovat, että termi-rajoitukset pakottavat hyvät poliitikot pois pahoista, rajoittavat tarpeettomasti äänestäjien valinnanvaraa ja lisäävät lobbaajien ja byrokraattien valtaa. Aikarajat myös vähentävät institutionaalisia tietoja, joita vaaleilla valittavat virkamiehet voivat rakentaa. Esimerkiksi valittu virkamies, joka on rajoitettu kahteen nelivuotiskauteen, ei voi tietää tarkasti, miksi kymmenen vuotta aikaisemmin annettu laki hyväksyttiin.

Esimerkkejä aikarajoista

  • Yhdysvaltain perustuslain 22. muutos rajoittaa puhemiehen toimimaan kymmenen vuotta. Muutos ratifioitiin vuonna 1951. Franklin D. Roosevelt on ainoa presidentti, joka on toiminut yli kaksi vuotta. Hän palveli yli 12 vuotta ennen kuolemaa toimistossa.
  • Antiikin ateenilaiset, jotka palvelivat Boulella, rajoittuivat kahteen vuotuiseen elämään. He voisivat vain johtaa hallintoelintä yhden kerran.

Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.