• 2024-11-21

Termin rajoitukset Määritelmä

Как поступить в MIT - интервью про успешное поступление в Американский Университет

Как поступить в MIT - интервью про успешное поступление в Американский Университет

Sisällysluettelo:

Anonim

Määräajat ovat rajoituksia siitä, kuinka kauan tietty henkilö voi toimia poliittisessa toimistossa. Määräajat voidaan ilmaista toimikausien tai palvelusvuosien lukumääränä. Määräajat voivat myös määrittää, voiko henkilö työskennellä samassa toimistossa, kun määräajat on saavutettu ja henkilö on asettanut vaalikierroksen.

Miksi termit on asetettu?

Määräajat asetetaan siten, että yksi henkilö ei voi olla toimistossa elämää varten, ja niin monta ihmistä voi palvella.

Aikarajojen kannattajat viittaavat kongressin elinikäisiin jäseniin esimerkkeinä siitä, miksi aikavälin rajat ovat parempia kuin termejä. Kongressin jäsenet, jotka kohtaavat vähän uudelleenvalintaa, näyttävät rajoittavan rajoittajia niin, että he eivät reagoi äänestäjiin ja ovat alttiita korruption kiusaukselle.

Termien rajoitusten vastustajat sanovat, että termi-rajoitukset pakottavat hyvät poliitikot pois pahoista, rajoittavat tarpeettomasti äänestäjien valinnanvaraa ja lisäävät lobbaajien ja byrokraattien valtaa. Aikarajat myös vähentävät institutionaalisia tietoja, joita vaaleilla valittavat virkamiehet voivat rakentaa. Esimerkiksi valittu virkamies, joka on rajoitettu kahteen nelivuotiskauteen, ei voi tietää tarkasti, miksi kymmenen vuotta aikaisemmin annettu laki hyväksyttiin.

Esimerkkejä aikarajoista

  • Yhdysvaltain perustuslain 22. muutos rajoittaa puhemiehen toimimaan kymmenen vuotta. Muutos ratifioitiin vuonna 1951. Franklin D. Roosevelt on ainoa presidentti, joka on toiminut yli kaksi vuotta. Hän palveli yli 12 vuotta ennen kuolemaa toimistossa.
  • Antiikin ateenilaiset, jotka palvelivat Boulella, rajoittuivat kahteen vuotuiseen elämään. He voisivat vain johtaa hallintoelintä yhden kerran.

Mielenkiintoisia artikkeleita

Miten kirjoittaa palkintolomake työntekijän tunnistamiseksi

Miten kirjoittaa palkintolomake työntekijän tunnistamiseksi

Tiedä, mikä kuuluu työntekijän palkintokirjeeseen? Seuraavassa kerrotaan, mitä kirjaimessa tapahtuu, miten tunnustusta voidaan tunnistaa ja miksi se on voimakkaasti positiivinen.

Työntekijöiden tunnistuskirjojen ja näytteiden kirjoittaminen

Työntekijöiden tunnistuskirjojen ja näytteiden kirjoittaminen

Opi tunnistamaan työntekijät tehokkaasti tavalla, jota he muistavat vuosia kirjoittamalla työntekijöiden tunnustuskirje. Katso, miten esimerkkikirjaimilla.

Vinkkejä uutisskriptin kirjoittamiseen TV-uutisiin

Vinkkejä uutisskriptin kirjoittamiseen TV-uutisiin

Tietäen, miten kirjoittaa TV-uutiskirjeen, on avain toimittaja menestykseen. Nämä vinkit tuovat lisäarvoa TV-uutiskirjeen kirjoittamiseen.

3S3X1 - Manpower - AFSC-kuvaus

3S3X1 - Manpower - AFSC-kuvaus

Manpower-asiantuntijat suorittavat ydinosaamista organisaatiorakenteessa, työvoimavaatimusten määrittelyssä ja ohjelmien jakamisessa ja valvonnassa.

Miten kirjoittaa haastattelu Kiitos kirje

Miten kirjoittaa haastattelu Kiitos kirje

Seuraavassa on muutamia vinkkejä siitä, miten kirjoittaa kiitoskirje työhaastattelun jälkeen. Saat neuvoja siitä, kuka voi tavoittaa, milloin kirjoittaa ja mitä.

Mikä on pähkinägrafiikka ja miten se voi parantaa tarinaani?

Mikä on pähkinägrafiikka ja miten se voi parantaa tarinaani?

Opi, mitä pähkinägrafiikka on ja miten kirjoitat sen, jotta lukijoille tarjotaan tarinan sisältö ilman, että se olisi kokonaan pois.