• 2025-01-18

Käytännön lain todellisuudet ja myytit

K. - Cigarettes After Sex

K. - Cigarettes After Sex

Sisällysluettelo:

Anonim

Disenchantment lain käytännön kanssa on yleistä sekä uusissa että kokeneissa asianajotoimistoissa. Amerikan asianajajaliiton vuonna 2008 tekemässä tutkimuksessa todettiin, että lähes puolet tutkituista asianajajista oli tyytymätön uraansa.

Paras tapa välttää väärän urapäätöksen tekeminen on kouluttaa itseäsi oikeustietojen todellisuudesta. Saavutetaan käsitys jokapäiväisestä työstä tietyssä oikeudellisessa erikoisalassa tai käytännön ympäristössä on ratkaisevan tärkeää määriteltäessä, olisiko työ sopiva sinulle.

Monet ihmiset valitsevat laillisen uran vääristä syistä. Ennen kuin ryhdyt vaativaan, aikaa vievään ja kalliin matkalle tulla juristiksi, varmista, että teet hyvin tietoisen päätöksen. Alla kerron muutamia tavallisia myyttejä lakimiehestä.

Lakimieheksi tuleminen on taattu polku taloudelliseen menestykseen

Totuus on, että korkeimman korvauksen saaneet asianajajat työskentelevät maailman suuryrityksissä (yritykset, joissa on yli 101 asianajajaa), ja tällaiset yritykset edustavat vain 1% kaikista asianajotoimistoista American Bar Foundationin lakimiehen tilastoraportin mukaan.

Lisäksi useimmat mega-yritykset ovat erittäin valikoivia heidän palkkaamisprosessissaan, joten he valitsevat vain huippuluokan opiskelijat arvostetuimmista lakikouluista. Valtaosa lakimiehistä työskentelee matalamman palkkatason paikoissa, kuten pienissä yrityksissä, yleisessä mielessä ja hallituksessa. NALP: n mukaan 83 prosenttia yksityisyrityksistä työskentelevistä asianajajista työskentelee alle 50 asianajajan yrityksessä.

Suuret lakiasiaintoimiston asianajajat raportoivat vähiten uran tyytyväisyyttä American Bar Associationin hiljattain tekemän tutkimuksen mukaan. Monissa suurissa yrityksissä laskutettavien tuntien kiintiöt edellyttävät asianajajien työskentelyä 60–80 tuntia viikossa. Kun jaat työtunnit kuukausipalkkaan, tämä suuri yritys ei ehkä näytä niin antelias. Julkisella sektorilla työskentelevät asianajotoimistot, jotka kuuluvat alhaisimpien palkka- ja työympäristöjen joukkoon, ovat raportoineet eniten uran tyytyväisyyttä.

Asianajajat voivat poistaa epäoikeudenmukaisuuden ja vaikuttaa yhteiskunnallisiin muutoksiin

Vaikka voitte vaikuttaa myönteisesti asianajajana, riita-asioissa ei ole juurikaan tekemistä sen kanssa, mikä on hyökkäävää pahaa ja kaikkea, mitä asiakkaan aseman puolustaminen perustuu tosiseikkoihin ja sovellettavaan lainsäädäntöön. Oikeudelliset päätökset eivät koske pelkästään oikeudenmukaisuutta tai oikeutta vs. väärää kuin kaikkien osapuolten välisen kompromissin saavuttamista.

Oikeuspolitiikka vaikuttaa myös moniin tapauspäätöksiin. Edellä mainitussa ABA-tutkimuksessa kaksi kolmesta tutkitusta asianajajasta ilmoitti olevansa huolissaan siitä, että heidän palvelemansa oikeusjärjestelmä on tulossa liian poliittiseksi.

Sinusta tulee suuri lakimies, koska olet hyvä väitteissä

Vaikka riita-asiat ovat kiistanalainen prosessi, oikeudellinen edunvalvonta ei ole "kiistäminen" siinä mielessä, että osallistutaan verbaaliseen taisteluun vastustajan kanssa. Sen sijaan on kyse siitä, että saat yleisön - tuomarin, välittäjän tai tuomariston - loogisen, hyvin tutkitun, perustellun keskustelun, joka perustuu tosiasioihin ja lakiin. Niinpä menestyäkseen asianajajana "voittavien argumenttien" tulokset eivät ole yhtä tärkeitä kuin huippuluokan suullisen edunvalvonta- ja kirjoitustaidot.

Litigaatit johtavat jännittävää, voimakasta ja lumoavaa elämää

Toisin kuin televisio-ohjelmissa esitetyt asianajajat, suurin osa oikeudenkäynnin asianajajien työstä tapahtuu salissa. Itse asiassa vähemmän kuin yksi prosentti kaikista siviilioikeudellisista asioista on todella oikeudenkäynnissä. Suurin osa tapauksista ratkaistaan ​​tuomioistuinten ulkopuolella tai vaihtoehtoisten riidanratkaisumenetelmien avulla.

Keskimääräisen oikeudenkäynnin asianajajan jokapäiväinen elämä on melko hämmästyttävää. Oikeudenkäynnin asianajajat viettävät suurimman osan ajastaan ​​oikeudenkäynnin löytämisvaiheessa, tarkastelemalla kirjelmiä, laatimalla ja vastaamalla löytöpyyntöihin ja ottamalla vastaan ​​talletuksia.

Oikeudenkäynnin asianajajan työ on myös hyvin tutkimus- ja kirjoitusintensiivinen, sillä heidän työstään liittyy lyhyt-, laki- ja päätöslauselmaesitysten laatiminen. Litigaatit viettävät monta pitkää tuntia työlästä asiakirjakatsausta, keräämällä tuhansia asiakirjoja, jotka on tuotettava oikeudenkäynneissä ja tarkasteltava jokaista asiakirjaa sen selvittämiseksi, onko se toimitettava muille osapuolille.

Asianajajan työ on haastavaa

Vaikka lakia koskeva käytäntö voi olla älyllisesti tiukka, suuri osa asianajajan työstä on arkipäiväistä ja toistuvaa. Uusia asianajajia, etenkin suuryrityksiä, syytetään usein asiakirjojen tarkastelusta, valvonnasta ja rutiinitutkimuksesta. Asianajotoimistojen asianajajien on seurattava aikaansa 6-15 minuutin välein koko päivän ajan.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.